Можно ли уволить по результатам полиграфа на работе?
На работе решили устроить,, сокращения, ,, без выплат. Чтобы уходили сами.
На какие-то отделы просто давят, чтобы ушли, а нашему-меняют график на менее удобный, а до этого отправляют на полиграф, для выяснения,, благонадежности,,
Кто разбирается, насколько законно будет например уволить, как не,, благонадежного,, по результатам полиграфа? Если никаких прецедентов (краж или приходов на работу с перегаром, прогулов) не было? Просто не хотят увольнять по сокращению или соглашению и платить выплаты
Оксана·Мама четверых детей
Фига наглые... По сокращению выгоднее уйти вам и выплаты по безработице хорошие будут. Я бы билась... Написала бы куда следует, но для начала запаслась бы уликами что они реально давят и требуют этого
·1 отметок «Нравится»1·Ответить