Что выбрать: стабильную работу с гибким графиком или карьерный рост?
⁉️⁉️⁉️Девочки, нужен коллективный разум‼️‼️
Вопрос работы! Что бы вы выбрали на моем месте?
Я работаю в бюджетной организации уже 5 лет, начальник отдела. Сотрудники отдела отличные спецы, работа налажена прекрасно, мое участие минимальное. График можно сказать свободный, никто не следит когда прихожу, когда ухожу, могу взять удаленку на каникулы ребенка или по необходимости. Зарплата тоже вроде нормально средняя по году, но раз на раз не приходится… теперь минусы: коллектив остальной не квалифицированный вместе с руководством, токсичная обстановка, для руководства мы все там «семья», но мой отдел как самый не любимый член семьи😁 контингент много теток в возрасте, которые вечно всем недовольны и я им как кость в горле. Задачи уже стали скучные для меня, нет и не предвидится развития в карьере. Мне 40 лет и я хочу еще построить карьеру, но у меня ребенок и мне вроде удобно, что можно его забирать со школы, на каникулах он под присмотром…
И сейчас меня зовут в новую организацию, только создалась, набирают штат. Зарплата выше на 50 тысяч и возможно рост в дальнейшем. На наличие ребенка смотрят спокойно, но свободный график и тем более удаленку предложить не могут. Но есть возможность построить работу отдела под себя с нуля, интересные задачи, вроде хорошее руководство. Вместе с тем скорее всего ненормированый график в начале пока не наладится работа…
Короче завтра день ответа, а я всю голову себе сломала 😭
Лучший комментарий
Комментарии
Конечно новую. На старой вы тухните. Я прекрасно понимаю что это такое. Надо менять пока есть возможность.
Я бы не вышла в офис ради полтинника сверху. Но у вас маячат перспективы роста. Так что тут выбирать: комфорт или карьера.
Я бы не вышла.
Я всегда была очень смелая в этом плане. Всегда выбирала новое. В целом, не жалею)
Если не пойдете на новую работу, возможно будете жалеть что не попробовали и не рискнули. Не просто так вам предложили, значит вы к этому уже готовы 🤞
Уходить. Однозначно. Когда, если не сейчас? Няню оплатите до дома, продленка. Люди ж крутятся. Надо расти. Если так вообще все было шоколадно, то выбор неоднозначный, зависит от ваших ценностей. а здесь валить
Уже года два отказываюсь от других предложений, но тут прям зацепило и видимо уже предела терпения на текущей работе достигла… прям всей душой хочу уйти, но жесткий график останавливает
@0riska0, при такой атмосфере и задачах, выгораете. А под новую работу подстроетесь. Хорошая работа не отнимает энергия, она ее дает
Хватает ли вам вашего дохода с учётом цен ? И есть ли человек который на подхвате с ребенком?
Иначе бы я пока ничего не меняла . Работать 24/7 вы сейчас физически не сможете.
Муж чаще всего свободен уже в 15-16 часов, он забирает, на секции водит если нужно, но бывают и накладки по времени и нужно забирать ребенка мне. Как часто это будет происходить, спрогнозировать нельзя
Вы больше не планируете рожать? Я с рождением второго ребёнка уже точно на работу на полный день не пойду. Да и до этого работала 4 года по 5 часов. Ни спорта, ни прогулок, ничего не будет с графиком с 9 до 18. Это мой страшный сон. И никакой карьеры мне не надо...
А как вы летом вообще собираетесь за ребёнком следить? Чувствуется, что вы очень ответственная. Ладно там один месяц в лагере. Но если нет бабушки, которая готова взять на себя то я не представляю даже что делать летом... Удобно когда ребёнок в саду, со школьниками сложнее летом((
Рожать больше точно не собираюсь. Ребенок в теории может все лето кочевать по бабушкам, но пока он был маленький, то все лето у бабушек было норм, а сейчас ему там скучно конечно
Имея опыт постоянной смены работы и стремление расти в карьере, на ближайшие 2 года я бы осталась на старой работе. Подождала бы пока ребенок окончит начальную школу и станет более менее самостоятельным.
Сейчас тоже в бюджетной структуре, спокойный график работы, з/п средняя по рынку, отказываюсь от новых предложений и з/п больше. Мне ребенок важнее. Она уже была брошена в детском саду, все, я наелась, ей сейчас я нужнее.
И да, мне 44, и я уверена что смогу вполне построить карьеру.
@0riska0, @mi_mi_elena, вы не правы,к сожалению с людьми в возрасте 40 + тяжело работать.Их уровня образования,срока выполнения задач не хватает,несмотря на опыт.
В целом пик карьеры приходится на период 30-35 лет,далее спад
@irinavik23, это смотря в какой сфере конечно. В моей слишком мало молодых специалистов, именно опытных молодых специалистов. По большей степени потому что любой неверный шаг -это административка для самого сотрудника и для организации или и того хуже, а зарплата в начала слезы
@0riska0, да,я работала в такой же структуре,НО зато люди хорошие.Но я умудрилась молодых набрать)
Надо идти! Это хороший шанс для новой ступени.
Уверена, что наладив работу отдела в бюджетной организации ( там часто собираются очень специфичные сотрудники) вы сможете создать идеальный отдел под себя и выстроить работу так, что все будете успевать и рулить всеми процессами.
Тем более, что вам скучно.
Это первый симптом, от которого надо избавляться, чтоб не застрять в рутине.
Если готовы год пахать без отпуска и постоянно доказывать что вы что-то можете и умеете-то идите.Была плюс минус в такой же ситуации,тоже бюджет,коллектив-семья, сама руководитель- захотела пришла-захотела ушла.Но был достигнут предел в карьере, ушла на новое место,пол года слез и ломки вернуться назад-тк все новое,люди новые,нужно что-то доказывать новому руководству, да и в целом учиться заново.Спустя год стало легче,но коллектив так и не стал родным)
Знаете, я после института пришла на госслужбу, коллектив как вторая семья буквально, жила там поначалу. 10 лет отработала и пришлось всем отделом уйти.. я была просто в депрессии, после этого сменила еще 2 работы и уже ни один коллектив не стал родным, только работа. От коллектива не жалко уходить
@0riska0, ну значит у вас как минимум коллектив не семья,мой мне был как дети.Я знала про каждого абсолютно все,даже реакцию на поручения и как кто отработает задачу.В вашем случае будет легче.А у меня моя семья-коллектив осталась там.
Я ушла сейчас с работы и с высокой зарплаты. Я выгорела, ребёнок брошен...буду искать проще, чтобы время на жизнь и ребенка было...
Вот я так же чувствую, что ребенок сам по себе, не хватает времени на него даже сейчас, а если новая работа, то вообще времени не будет на ребенка
Полностью с вами согласна. Кроме работы еще есть просто жизнь. Да и 50 т не то чтобы очень много в наше время.
@0riska0 я вот в пятницу ушла ,и никакие должности и деньги не нужны. Я выгорела, это страшнее...надеюсь вернусь еще в профессию. Но у меня объёмы колоссальный были...
Новую. Старая как-будто вот вот и попросят, если вы им как кость. На гос часто такое происходит в итоге, когда кто-то вдруг почему-то не токсичный среди токсичных 🤣
Попросить точно не попросят, там директор очень мягкий 😅 но я играю против общих правил и постоянные скандалы с коллегами, я устала от этого
Надо понимать, что если вы выбираете второй пункт, то в приоритет в ближайшее время ставите именно работу. И сколько времени понабодится на организацию и налаженную работу всех процессов - точно неизвестно, но явно немало.
Если вы готовы в 8 лет дать ребёнку максимум самостоятельности, то вперёд.
В том то и проблема, он вообще не самостоятельный и я тревожная мать, не готова без контроля его оставлять… в теории его успевает забирать муж, есть две бабушки на пенсии, но не сильно рядом. На каникулы и на время болезни можно к ним, но сыну там скучно
А есть помощь с ребенком? Я отказалась от повышения месяц назад 😔 сейчас думаю, правильно ли я поступила. А может надо было соглашаться. Но у меня был жирный минус - если сломается система ночью разбудят, раз в 1-2 месяца стабильно ломается (руководитель в айти). Если есть помощь с ребенком и вы не оставите его одного в свое отсутствие, то конечно нужно соглашаться)
Муж чаще всего успевает забирать, на кружки водить, но и накладки бывают. На каникулы и больничные можно к бабушкам отвозить, но ему там скучно в четырех стенах сидеть
Советую выбрать работу.
И сделать шаг вперед.
Вообще слушайте себя, я в таких случаях говорю себе бросить монетку, если результат не понравился, то выбор я уже сделала 😅 судя по тексту вы тоже выбрали 🤗
Пс. Я бы выбрала новое
Конечно новую, на 50к сверху если что няню можно взять если больше никто не может ребенка со школы забирать и если болеет
Я бы тоже выбрала новую работу
Тем более, если вы бы изначально не хотели менять работу, вы бы даже на собеседование не пошли бы
Периодически накрывает и порываюсь писать заявление и уйти в никуда😩 а тут сами нашли мое резюме, а я теперь сомневаюсь…
@0riska0 выше зарплата, новый коллектив, возможно, будет дружнее, сплочённее, новые эмоции от смены места, новые возможности в карьерном росте и вообще по- жизни.. У меня был такой выбор в жизни, и я выбрала новое место, не пожалела
@elenamay_, спасибо! Именно так я и чувствую, но на другой чаше весов ребенок и это меня удерживает. Блин, вот если бы чуть свободнее график, то уже оформляла бы документы 🙈
Я ушла сейчас с работы и с высокой зарплаты. Я выгорела, ребёнок брошен...буду искать проще, чтобы время на жизнь и ребенка было...