Легкий труд при беременности: права, график 2/2 и оплата
Хочу ближе к концу марта уйти на « легкий труд» . Вот интересно, положен ли он мне, работаю 2х2 по 12 ч? И имеет ли он право сократить мне оплату за смену, если сократиться и время? Был опыт когда работала 2 недели без вых , но не 12 ч а по 9, так с каждым смены он содрал 300 р. Оклад если что у меня офиц 30. Остальное черновуха
pam-param-pam-pam·
Смотря где работаете и официально или нет.
Анна··
Мама двоих (6 лет, 18 лет), ждёт третьего
Официально конечно
Ольга·
Мама дочки (2 года)
Переход на другой функционал естественно может повлечь уменьшения зп, при чем официально.
А то, что у вас неофициально - это на усмотрение работодателя. Решит, и черновуху урезать может
Камила·
Почему сейчас не хотите пойти на л/т?
У нас 2/2 девочка бумажной работой занималась, муж на стройке , тоже девочек сразу на бумажную работу сажал
Я сама на бумагах сидела.
Анна··
Мама двоих (6 лет, 18 лет), ждёт третьего
Нет у нас бумажной
Камила··
@zlajasobaka это проблема руководителей
Анастасия·
Мама сына (2 года)
Смотря кем работаете, и вообще возможен ли там лёгкий труд, оплата убавится, если часов меньше будет, это вполне логично
Я работала в магните продавцом по 12 часов 2/2, у меня была операция и мне сказали только лёгкий труд, а какой лёгкий труд в магните? Я работала так же по 12 часов, просто весь день сидела на кассе, меня не заставляли выкладывать товар
Когда уходила в декрет, работала в магните администратором с таким же графиком, но тут как бы вообще без вариантов каких-то на лёгкий труд, сама должность не предусматривает уменьшения времени рабочего, чисто по человечески просто не загружали работой тяжёлой
Елена·
Мама двоих (младенец)
Можно просто с 4 месяцев уйти на больничный, если нет лёгкого труда
Елена·
Мама сына (5 лет)
У вас вредные условия труда?
Анна··
Мама двоих (6 лет, 18 лет), ждёт третьего
Не особо, я админ клининга, хожу контролю
Елена··
Мама сына (5 лет)
@zlajasobaka если нет вредности, нет монотонно работы и запрета врача, например, стоять длительное время на ногах, то вам не поменяют работу. Тк по законодательству у вас нет вредности или факторов влияющих на ваше здоровье и здоровье ребёнка.
Если работодатель добровольно готов вас перевести в офис за перекладывание бумажек, то это только его добрая воля.