Увольнение перед декретом: стоит ли держаться за работу?
В одной из компаний, где я работаю (основное моё место), увольняют HR директора. Увольняют очень не красиво и быстро. С ней вместе уходит рядовой рекрутер и я остаюсь в кабинете одна. На мне трудовое право и документальное сопровождение группы компаний. Я максимально выгорела за последние полгода. Веду одновременно 3 компании и в любой момент любому из работодателей готова сказать, что могу уйти 1 днем, меня ничего не держит. Головой понимаю, что собираюсь в декрет и мне бы побыть трудоустроенной официально необходимо, но устала капец как…у меня есть пассивный доход и часто поступают предложения на фриланс и тд. Работаю в офисе потому что получаю новые скилы и не туплю дома, развиваюсь. Стали бы вы держаться за официальное трудоустройство при таких вводных?

Севиль·
Мама сына (1 год)
Да. Если декрет скоро. Подождала бы. А потом 3 года можно пробовать, думать и тд
А к чему предыстория ?