
🧰Реальный кейс клиентки - как выйти во второй декрет и увеличить размер пособия на 143 тыс 💰
Ситуация с выходом из одного декрета в другой (или "декрет из декрета") действительно имеет свои особенности в расчете пособия по беременности и родам.
Для решения этой проблемы законодательство (ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ) позволяет заменить расчетные годы на более ранние.
Но не всегда надо менять расчетные годы, иногда, год, в котором вы были в отпуске по уходу с первым ребёнком значительно увеличивает размер пособия, не смотря на то, что доходы были не высокие.
📢Рассказываю на примере :
- начало первого декрета 2021 год. Пособие по бир было минимальным и составило 79 тыс.
В декрете клиентка была часть 2021 года, 2022, 2023, и половину 2024 года.
- начало второго декрета: февраль 2026 года,а значит по умолчанию расчетными годам будут 2025 и 2024 годы.
2025 год полностью отработан, его заменить нельзя, а вот 2024 год был декретным, а значит его можно заменить.
⁉️Но тут возникает вопрос : а надо ли?
Даже если год был отработан с июля по декабрь, и доход соответственно меньше, у него есть свои преимущества.
Все дни с 1 января по 31 июля 2024 года клиентка находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а значит мы исключаем их из общего количества календарных дней.
Исключаемые дни 2024 года - 188 дней, 2025 - 70 дней
Доходы: 2024 год - 283 тыс, 2025 год 467 тыс
📝Формула расчёта следующая:
Пособие БИР = сумма дохода за 2 года / делим на кол-во календарных дней в этих годах, от которых вычитаем кол-во исключаемых дней * и умножаем на количество дней по б/л бир (140 дней)
(283 тыс+467 тыс) / (731-258 дней) * 140 = 221 987 руб.
‼️Сравнивая с другими вариантами замены, этот самый выгодный по деньгам.
Многие клиентки думают, раз были в декрете, то этот год брать для расчёта не выгодно. Но не всегда стоит менять год, в котором вы были в отпуске по уходу за ребенком. Часто за счёт исключаемых дней увеличивается размер пособия.
Помним, что каждый случай индивидуальный, если нужен точный расчёт, пишите ссылка


