Всем привет.
Проблема проблем. Я выполняю свою работу качественно, всё успеваю, но есть одно но-я стабильно опаздываю минут на 20. Автобусы в это время не ходят, хожу пешком через поле. Вечером с работы ухожу на 10 минут раньше, т.к. еду на последнем автобусе, вечером не готова ходить пешком. Уволится не могу.. Администратор нажаловалась начальству. Начальство предьявило. Но уволить они меня не могут. Шо делать то?
АнастасияМама двоих (3 года, 10 лет)
@evgeniya_yantseva незаменимых нет, согласна)
Но есть сложно заменимые сотрудники) 😉
ЕвгенияМама подростков
@nastyushen как же так, незаменимых же нет😅👍
У меня муж где бы не работал, везде за него держаться. Ему что не нравится, он сразу говорит. Если словами не решается, пишет заявление. Всегда на уступки идут. По тому что кто работать то будет? Муж за пол дня делает больше чем все остальные бригады зачастую, или никто тупо не может сделать заявку, в итоге мой едет и делает. Сейчас уходит на другую работу, все очень расстроились что уходит 🤷
А я фрилансер. Вот тоже никогда не держусь за тех, кто мозг делает.
АнастасияМама двоих (3 года, 10 лет)
@evgeniya_yantseva я Вас поддержу! У меня директор не видел какой объем я выполняла, ушла в декрет в 9 месяцев (за 2 недели до родов), ушла не очень хорошо по их мнению, всем говорил, что больше со мной работать не будет. Но, что-то странное произошло... 🤣 Прилетел ко мне через год, позвал в ресторан и попросил вернуться, хотя бы сначала на удаленку...
ЕвгенияМама подростков
@royana это вы переворачиваете слова. Я говорю что хороший работник на вес золота. За хорошего работника работодатель держится и идет ему на уступки, за это работник хорошо работает. Зарплату наше работник за качественную работу получает?
Для вас слово одолжение что то иной значит. При чем тут недовольное лицо?
Женщина, отстаньте от меня.
RoyanaМама двоих (6 лет, 18 лет)
@evgeniya_yantseva, Ахаха как вы лихо переворачиваете. Я вот еще раз говорю - зп отличная , работодатель хороший. То есть идет навстречу много где. Но. Почему при всем этом работник одолжение делает то ему а?за хорошую зп и отношение работник будет делать одолжение и приходить отсидеть рабочие часы ? Видимо еще и с недовольным видом, раз это одолжение 🤣 что же такое ценное данный работник может дать своей компании?
ЕвгенияМама подростков
@royana ну ок. Если в компании незаменимых нет и они не идут на встречу своему сотруднику, то значит нафиг такую компанию. Вот и все .
RoyanaМама двоих (6 лет, 18 лет)
@evgeniya_yantseva, незаменимых нет. Пойдет и пойдет. На его место придет другой хороший, если зп норм у работодателя и отношение , место пустым долго не будет . А с таким отношением к работе и работодателю вряд ли долго проработает человек. Первый раз такую позицию встречаю странную.
RoyanaМама двоих (6 лет, 18 лет)
@evgeniya_yantseva, и все же- почему это значит , что он делает одолжение работодателю?
RoyanaМама двоих (6 лет, 18 лет)
А с каких пор у нас работник делает одолжение работодателю, что работает ?😳 очень странный подход.
ЕвгенияМама подростков
@anya1608 может да. У вас с ними отношения плохие?
Вообще не всегда одобряют такое.
АняМама троих детей
@evgeniya_yantseva Вот совсем не прикольно.
Я вообще до недавнего времени не знала о том что престарелый родитель может подать на алименты.
АняМама троих детей
@evgeniya_yantseva Долг по алиментам. Родители подали. Я не работала. Насчитали по средней заработной.
АняМама троих детей
Спасибо за добрые слова. Работаю сиделкой по уходу за пожилыми. Работа далеко не сахар.
V.Мама сына (5 лет)
Поговорите с начальством, объясните ситуацию.
Попробуйте договориться обед сократить на 30 мин, например 🤔
Вы же знали график работы, и транспортную доступность, когда устраивались? Грубо говоря, то, что у вас автобусы не ходят - не проблема начальства, увы.
АняМама троих детей
@foamksu Да тут обед будет в любом случае, главное успеть до завтрака(людей поменять) с чем я справляюсь
МарияМама двоих (4 года, 8 лет)
Сократить обед на это время, объяснить, что вы не просыпаете, а опаздываете/уходите раньше из-за транспорта и тд
Администратор жаба, конечно
Ксения/ОксанаМама сына (6 лет)
У меня нет обеда, а ситуация почти такая же. Автобусы утром ходят с разницей в 50 минут, не успел, всё, жди вечность и опаздывай. Хотя до работы 6 остановок. Но ходить через заброшенные дачи я не буду (((( начальство лояльно, но до поры((( тут только договариваться
АняМама троих детей
@vikkk455 Ну там вообще все мутно. Я устроена на пятидневку, а работаю херпоймисколькодневку
АллаМама четверых детей
Вы же ходите пешком, от транспорта не зависите. Можно выйти на 20 минут раньше!
А если по сути: два замечания, выговор, увольнение.
ВераМама двоих (2 года, 4 года)
Ну пусть вам пересчитают ставку на эти полчаса. Тогда не за что будет предъявлять
МаришкаМама троих детей
Поговорите,сократить действительно обед...отл вариант!все же люди!что вы сделаете,если зависит от общественного транспорта
ПолинаМама двоих (6 лет, 8 лет)
Я вас понимаю, вышла с декрета на работу. Сначала нужно детей в сад к 7, но мы приводили к 6:45 и слава богу тогда нам ни кто и слова не говорил за это, мои дети были в саду раньше воспитателя. Потом бегом на автобус и на работу,и все равно на 15 минут опоздывала, хотя по сути ехать 15😭 потом устала от критики начальника, пошла к директору и попросила сократить обед, чтоб можно было уходить приходить раньше. Но и это не сильно помогало 😭
ЛунаМама двоих (11 лет, 16 лет)
Офигенно вы работаете)))) а как люди работают у кого пропускная система)))пару раз денег лишать за опоздание и автобусы появятся
Наталья Анатольевна Мама двоих (4 года, 12 лет)
Каким образом? Автор за городом живёт, автобусы по расписанию исключительно ходят. Такси дорого. Хоть сколько лишай работника заработной платы в таком случае, не поможет.
Донести до администратора, что она крыса. А крыс бывает травят, в коллективе тоже.
Работайте как работали, руководству сказать как есть.
Так же уточнить есть ли вопросы по работе.
ЕкатеринаМама троих детей
Поговорите с руководством объясните может сдвинете график на пораньше /попозже сократить время обеда
Всегда есть выход
иринаМама двоих (8 лет, 13 лет)
Что делать.... Вставать раньше на полчаса. И уходить вовремя. Надо было изначально оговорить условия труда в связи с положением.
IRENE🌟Мама двоих (6 лет, 10 лет)
Это фигня в любом случае. Проверьте. Сами почитайте тк и поймёте, что вас жестко имеют.
АннаМама сына (7 лет)
Не знаю на каком вы количестве ставок, но 13 часов при графике 5/2 вы работать не должны. Если начальство предъявляет, так и объясните ему, что будете работать в соответствии с ТД, если оно не пойдет вам навстречу с опозданиями.
АннаМама сына (7 лет)
@anya1608 вообще пятидневка предполагает 40 часовую рабочую неделю, все, что выше сверхурочные. Причем пока не выше 120 часов в год.
IRENE🌟Мама двоих (6 лет, 10 лет)
@anya1608 5/2 по тк это 41 час в неделю, то есть 8 часов в день.
Если 13 часов, то это сменный график уже другой.
ЕкатеринаМама двоих (9 лет, 21 год)
Так если вы ходите пешком, то в чем проблема выходить на 20 минут раньше?
АняМама троих детей
@royana @evgeniya_yantseva я жду перевода на легкий труд, но т.к на моей должности это нереально, хотя бы сокращение рабочих смен
КсенияМама дочки (3 года)
коллеги жалуются, это нормально, может им тоже хочется приходить попозже и уходить пораньше. Есть рабочий день, не соблюдаете часы, получаете проблемы конечно же. Конструктивного диалога с начальством уже скорее всего не получится
МарияМама двоих (1 год, 10 лет)
Вы беременная. Берете справку об облегчении труда и сокращаете свой рабочий день.
СветланаМама сына (1 год)
Я уже год прихожу на работу минут на 15-20 позже и ухожу минут на 15 раньше. Пока вроде никто не жалуется, но иногда главбух видит, что я опаздываю.
ЮлияМама двоих (6 лет, 10 лет)
@anya1608, у вас на все нет) есть график, он прописан в трудовом договоре. Нет законных вариантов нарушать график, если не поговорите лично с начальством.
АняМама троих детей
@yulaki_yulaki График в трудовом договоре написан только 5/2 и все, уточнений нет
ЮлияМама двоих (6 лет, 10 лет)
@anya1608, на другой график должно быть доп согл. В любом случае это нарушение трудовой дисциплины. И в вашем случае это критично тк есть режим объекта.
маринаМама сына (1 год)
Поговорить, если начальство норм
Но вообще, можно чуть чуть пораньше выйти
Я тоже пешком на работу ходила, но эта была моя прихоть, мне так хотелось, выходила за час
ВикаВ ожидании первенца
@anya1608, ну так у вас другой график, вы и до 2-3 ночи не работаете же
Я просто про то, что есть требования, и их надо выполнять
И вам могут только пойти на встречу, а не обязаны это делать
ВикаВ ожидании первенца
@anya1608, я и без выходных работала не по одному месяцу, и как раз тогда договаривалась, что хотя бы приходить могу попозже, но опять же, это мне пошли навстречу, а не я решила, что могу это делать своевольно
Вы и через поле ходите, и рано начинаете, и работаете действительно в тяжелом графике
Но это никак не отменяет того, что вы должны соблюдать требования своей работы
Либо, если не устраивает, менять ее
Работаете полностью официально? Вряд ли же такой график соответствует договору? Попробуйте с этой стороны зайти
ЕвгенияМама подростков
Ой девочки, читаю и прям .. язвы вы и злюки.
Везде можно договориться, самооценка на нуле что ли у всех. Не работа одолжение делает, а работник что работает. С такой мыслью можно совсем иначе все вокруг себя построить. Сразу и жизнь красками засияет.
АнастасияМама двоих (3 года, 10 лет)
@evgeniya_yantseva я Вас поддержу! У меня директор не видел какой объем я выполняла, ушла в декрет в 9 месяцев (за 2 недели до родов), ушла не очень хорошо по их мнению, всем говорил, что больше со мной работать не будет. Но, что-то странное произошло... 🤣 Прилетел ко мне через год, позвал в ресторан и попросил вернуться, хотя бы сначала на удаленку...
ЕвгенияМама подростков
@nastyushen как же так, незаменимых же нет😅👍
У меня муж где бы не работал, везде за него держаться. Ему что не нравится, он сразу говорит. Если словами не решается, пишет заявление. Всегда на уступки идут. По тому что кто работать то будет? Муж за пол дня делает больше чем все остальные бригады зачастую, или никто тупо не может сделать заявку, в итоге мой едет и делает. Сейчас уходит на другую работу, все очень расстроились что уходит 🤷
А я фрилансер. Вот тоже никогда не держусь за тех, кто мозг делает.
АнастасияМама двоих (3 года, 10 лет)
@evgeniya_yantseva незаменимых нет, согласна)
Но есть сложно заменимые сотрудники) 😉
ТаняМама дочки (6 лет), беременна (31 нед.)
Сказать начальству о своём положении, сделают укороченный рабочий день
АняМама троих детей
@anyasmi2025 Беда в том, что наезд на меня неоправдан, я выполняю работу, а мне предъявляют за время которое положено мне же
Ксения/ОксанаМама сына (6 лет)
@anya1608, ну подождите, есть установленный график рабочего времени. Если я сделаю свою работу в 13:00, мне что можно уходить и пофигу что мои часы заканчиваются в 17:00. Так же неправильно.
АняМама троих детей
@foamksu Да, это точно... 😑 ну тогда я не знаю что мне делать, буду уходить на больняк
Не знаю как работа, но вам не страшно через поле да ещё на последнем автобусе 🙈да не рискуйте блин
ЕвгенияМама подростков
Обсудить с начальством. Что они, дикари что ли?! Мы за городом живем, муж вообще на 2 часа раньше с города свинчивает обычно, по тому что ему далеко ехать и он ещё хочет жить 😁 все сделал и уехал. И приезжает позже ..еще и на раьочей машине ездит. Главное что работа его выполнена, какое в остальном дело?
ЯнаМама дочки (4 года)
Я обговорила сразу свой график. С 9 до 17, без обеденного перерыва. Потому что ехать очень далеко после переезда, но я не стала менять работу, а поменяла свой график работы.
LiliyaМама дочки (9 лет), беременна (19 нед.)
У нас вообще на 1000 штрафовали за опоздание😂так можно половины зп лишиться🙈
Ну либо договариваться с начальством, либо искать выход-такси, выходить раньше и тд
LiliyaМама дочки (9 лет), беременна (19 нед.)
@yulyavik, это было 11 л назад))) тогда везде было
Ну уволили бы, у нас с утра приходили клиенты и надо было обслуживать, это как прийти в магазин без продавца😁
ИринаМама сына (5 лет)
Даже интересно стало , где вы работаете?
Ну, так-то да, нарушаете трудовую дисциплину. Опаздываете и раньше еще уходите. Уволить не могут, но нервы помотать могут.
А остальные коллеги как добираются ? Вовремя ?
ИринаМама сына (5 лет)
@anya1608, справку от гинеколога принесите . Сократят рабочий день (и оплату труда пропорционально).
Маргарита ЕгороваМама двоих (младенец)
@irina.aniri, не факт,мне сократили день ,а зарплату оставили как было,от начальства зависит
V.Мама сына (5 лет)
Поговорите с начальством, объясните ситуацию.
Попробуйте договориться обед сократить на 30 мин, например 🤔
Вы же знали график работы, и транспортную доступность, когда устраивались? Грубо говоря, то, что у вас автобусы не ходят - не проблема начальства, увы.
МарияМама двоих (4 года, 8 лет)
Сократить обед на это время, объяснить, что вы не просыпаете, а опаздываете/уходите раньше из-за транспорта и тд
Администратор жаба, конечно
АняМама троих детей
@foamksu Да тут обед будет в любом случае, главное успеть до завтрака(людей поменять) с чем я справляюсь
МарияМама двоих (3 года, 6 лет)
Это что за работа такая, что утром автобусы не ходят, а вечером на последнем уезжаете?😳это по сколько часов в день вы работаете?
АняМама троих детей
@markova.margosha Вообще я планирую в скором времени сделать что то с лёгкими трудом... Но вряд ли это можно осуществить, значит буду на больняках
ТатьянаМама двоих (3 года, 6 лет)
@anya1608 да ничего не делать, пусть спасибо скажут, что в трудовую не жалуетесь. Охереть, по тк не может быть переботка больше 4 часов за два дня, те 8+4=12, и то там куча "но", чтобы эти 12 были.
Вы как оформлены? Основной и совместитель? Так по совмест тоже не больше 4🙄
МарияМама двоих (4 года, 9 лет)
@anya1608 в жопу пусть идут. Вот серьёзно. Я медсестрой 10 лет отработала, админ с..ка какая-то.
polikМама двоих (младенец)
Такси? Есть такая тема)
Не опаздывайте) если есть четкий график, то, то что вы качественно делаете свою работу, вас не оправдывает)
Начальство вас на минималку посадит и будут правы
КатяМама двоих (1 год, 4 года)
Ездить на такси, искать возможность приходить вовремя. Или же обсуждать с начальством индивидуальный график работы
Мама делится страхами перед выходом из декрета: сад, переезд, долгая дорога. Как справиться и не унывать? Советы и поддержка от других мам.
Девочки есть вопрос...Меня берут на работу, срок беременности 7 недель...правда я ни сказала! Вот думаю, берут с испытательным срокам 3 месяца ..Так вот, если начальство узнает, что я беременна они имеют меня право уволить с испытательного срока или нет?
Недавно мою старенькую, но такую уже родную жк закрыли, и всех перекинули в новое красивое здание! Одно удовольствие сидеть в ожидании приема😍 Даже не смотря на то, что теперь вместо 15 минут пешком, 30 на автобусе придется ездить) Отправляла Денису фотки, он «это точно бесплатная поликлиника»😄 Какие же молодцы, все для людей!
Если бы я ходила на работу пешком, это, согласно Яндекс картам, занимало бы у меня 2 часа 51 минуту и 11 лестниц в одну сторону. А у вас?
Девочки добрый вечер)))скажите кто устраивался на работу уже беременной?могут уволить?
Евгения·Мама подростков
Ой девочки, читаю и прям .. язвы вы и злюки.
Везде можно договориться, самооценка на нуле что ли у всех. Не работа одолжение делает, а работник что работает. С такой мыслью можно совсем иначе все вокруг себя построить. Сразу и жизнь красками засияет.
·9 отметок «Нравится»9·Ответить