Обязательные сборы на работе: как реагировать на давление коллектива?
Сколько человек работает в вашем заведении?
Сдаёте ли вы на трагичные случаи деньги?
У нас работает человек 200 и на все трагичные случаи с ближайшими родственниками: мать, отец, сестра, братья и пр собирают деньги на мат. помочь по 300. Формально спрашивают всех в общем чате, нас начальник выходит ещё спрашивает в кабинете, нас 20 человек сидит, все молчат. И со всех автоматом списывают.
Иногда суммы около 2 000 с зп.
Плюс дни рождения в отделе, выходит иногда около 3 000 - 3 500 в месяц зп в фирме от 50 000 до 120 000.
Я ни за, ни против. Хочу послушать как у других.
Ваши мысли.
Лучший комментарий
Комментарии
Около 500 человек. Всегда такие сборы по желанию. Знакомым всегда сдаю, незнакомым- по ситуации.
100 человек. Все скидываются по желанию! Удерживать с зп не имеют права. Если так компания хочет помочь, пусть помогает из собственной прибыли, а не из зп сотрудника. Пипец.
Всё добровольно хочешь переводишь хочешь нет, что значит списывают с зп вообще что ли😳😳😳
Собираем на юбилей по тысяче, если трагический повод, то кто сколько посчитает нужным, могут и не сдавать, по желанию.
У нас не собирают, компания сама выплачивает на трагические случаи, на др дарятся сертификаты, среди отделов внутри есть поздравления и все
Большая компания, больше 7 тысяч сотрудников. У нас есть выплаты как на свадьбу, рождение ребенка так и смерть. Суммы нормальные.
Мы складываемся только на др.
У нас маленькая компания, 9 человек. Но мы от лица компании оказываем материальную помощь.. у нас всего 8 сотрудников, и каждый как родной. Сбор средств не организуем. Если кто то хочет помочь лично, пожалуйста…
На др , Новый год дарим подарок от компании, кто хочет вкидывает в общак, кто то дарит от себя) на 23.02 девочки скидываются мальчикам, на 8 мальчики скидываются девочкам)
По желанию исключительно. При трагичных случаях есть официальная мат помощь от компании. Просто так не имеют права списывать, с фига ли
Муж работает на заводе (40-50 тысяч человек работает), цехов много, каждый цех это мини коллектив. Но предприятие не интересует у кого когда дни рождения, у кого кто умер (точнее на рождение детей дают какую то сумму, если умер близкий человек тоже выдают какую то сумму) все остальное инициативы коллектива.
У мужа как (коллектив около 15-20 челове, точно не помню):
День рождения все по 1000 скидываются именинник 2 торта приносит, если юбилейная дата то по 2000-3000 все скидываются, а именинник в кафе собирает всех (а там кто как хочет).
Если у кого то кто то умер:
сами определяют по какой сумме собирают(обычно 500-1000).
За повышение разрядов они тоже "проставляются" и тоже скидываются около 1000.
У мужа на работе не имеют права производить какие то левые вычеты из зарплаты (только если штраф какой то или лишение % премии) больше ни каких вычетов быть не может.
Я работала в небольших коллективах и всегда все сборы были инициативой коллектива, кто хочет сдает, кто не хочет не сдаёт, организацию это не волновало и ни о каких вычетов с зп речи никогда не шло
Все по желанию... Конкретной суммы нет на похороны.
На др не сдаём. Изредка в честь юбилея кому нить на цветы.
Нас чуть больше 30 человек сейчас...
На 23 и на 8 - 1000 с каждого (один раз сдаёшь и на эту сумму получаешь)
На трагичные по желанию. На др только в своем отделе по 500 р. Примерно. Нас 8 чел, др не каждый месяц. Ну и на 8 марта мужчины и 23 февраля женщины скидываемся
Ну я работаю на оч большом литейном заводе.выплачивают и от завода и от профсоюза ,утотщочет Тоже может скинуть,не принудительно.
Мы сдаём профсоюзу по желанию и ту сумму, которую хотим. Но не ниже 100 рублей. Сдаём на трагичные случаи и на рождение детей. Работников около 80 человек. В месяц бывает до 3 раз
Это если с 200 человек по 300 рублей, т.е. на событие, не важно какое, человеку в конверте 60к дают?
Примерно так же, как у вас. 300ч. Трагичгве случаи 100-200. На др ничего, только юбилярам по 100р
У нас все добровольно и по желанию. С зп никто не имеет права списать. У нас просто спрашивают кто сколько может и на др и на такие случаи, хотя не помню за 5 лет чтобы кто-то так умирал и что-то собирали.
На др только внутри коллектива сдаём. Наш начальник скидывает на другие др. На трагичные/радостные нет
Не первый раз вижу пост о "принудильно-добровольной" , сочувствую, вообще всегда и везде было по желанию или всё это от организации выделялось
На трагичные и праздничные случаи скидываются только непосредственно те кто работал с человеком и от самой компании из фонда какая-то сумма выделяется. На заводе работаю, примерно 4тыс человек. В каждом подразделении по своему, кто-то скидывает на др, кто-то просто словами поздравляют. Из зп автоматом не удерживают, да и все сборы денег по желанию, не заставляют скидываться
У нас насколько знаю от компании на трагические случаи выплачивает работодатель. Остальные по желанию. На др скидывались только у кого юбилей
Всегда собираем только для своего отдела что касаемо др. Остальное по желанию, если поступает какая-либо информация
У нас на заводе 220 человек. Не всём, но тоже постоянно собираем. По 1000 руб, но тот кто хочет. Но обычно практически всё сдают
Скидываемся на др собственникам компании-2 человека их по 2000. От компании получаем на др (не факт что все, но некоторые точно).
Сдаю по желанию деньги на др.
Нико не принуждает
На мерзких коллег не скидываюсь 🤣
У нас на трагичные случаи скидывается только отдел и материальную помощь оказывает предприятие. Сумма не оговаривается, кто сколько может и хочет. На ДР по 500 сдаем, тоже только в своем отделе, планируем в этом году поднять.
В смысле автоматом?)
А как это проводят в ведомости о зарплате?
Я скидываю на все добровольно, да примерно, так и выходит
У нас всегда собирали на др с департамента. Сумма зависит от должности. Но мероприятие добровольное. Кто не скинулся- не идет со всеми праздновать. Но я такого не встречала)
Мат помощь— это фирма должна оказывать, а не сотрудники.
ПС. Фирмы многотысячные. Департамент человек 50, примерно
Когда работала в организации, нас там много было, человек 200 точно. Так вот ДР своим отделом отмечали и скидывали тоже руб по 300, нас было около 20, но ещё бывало на праздники могли начальникам что то купить, презент, там рублей по 200 скинуть. А вот на похороны или лечение скидывали по желанию, это профсоюз собирал отдельно.
У нас в последнем коллективе было около 30, но внутри ад мелкие отделы и там внутри мелких отделов такие сборы были нормой, на др, на свадьбу, на уход в декрет и на потерю близкого .
От 100 человек
Идет общая рассылка и по желанию
На др отделами скидываемся.
Но у меня есть опыт, когда на др скидывают, а эти люди не скидывали потом .
На печальные просто сбор открывают, без суммы и обязаловки.
На ДР и ТД внутри отдела скидываемся
Нас около 100.
Но мы разбиты на группы 10-11 чел. Вот на эти 10-11 чел как будто обязательно скидываться на все, но опять же дело каждого.
А вообще из 100 уже много друзей, и в месяц тоже выходит хорошо.
На 23 февраля скинули 3000!
Компания огромная, в департаменте 80 человек.
При наступлении счастливого или печального события внутри департамента идет рассылка писем на почту - что за событие и кто собирает. Сумма никогда не указывается. Кто хочет - приносит/переводит любую подъемную для себя сумму. Мне присылают и из других департаментов, так как я взвимодействую с огромным количеством коллег.
Я перевожу 500 на счастливые события, 1000 на печальные. Кто-то и по 200р переводит, кто-то вообще не может. Возможности у всех разные - у кого-то зп 50к, у кого-то 500к. Никто никого не заставляет, не принуждает и не осуждает.
Обожаю свой коллектив
На одной работе работала, помогли финансово и собрали деньги сколько смогли и кто сколько пожелал, хотя я вообще не просила даже. Собрали конечно небольшую сумму, около трех тысяч, коллектив небольшой был. Но я была даже этому очень благодарна
Потом, когда сменила работу и устроилась на другую, сам коллектив не собирал деньги. Но начальство мне выделило материальную помощь, сумма тоже небольшая вышла - 5к, но они мне тоже кстати была
Насильно никто ни у кого не списывал и не требовал
Сейчас вышла на другую работу, в магнит, тоже есть материальная помощь в случае гибели. Слава богу не столкнулась тут с этим. Но вот видела как в компе, в программе, плавающее сообщение высветилось, что где то вообще в другом городе у женщины произошла трагедия какая то и просили помочь по желанию кто чем может
У нас по 500 списывают, ну и человек обязательно проставляется)
Собирают на похороны по 500 . А вот на др нет даже на рождения ребенка не сложились. Хотя я единственная кто ушел в декрет и наврядли еще кто то уйдет работают одни пенсионеры
Сами сдаем кто сколько может на трагичные случаи. Даже коллегам из аутсорс. Выходит всегда больше чем на дни рождения. На день рождение сдаем от 300+. Я как руководитель больше сдаю.
Я сдаю только тем, кому считаю нужно.
У нас тоже привычку взяли
Поздравлять всех из головного офиса
Кого с днём рождения
Кого с увольнением
Ну блин
Человек увольняется
Не умирает
Не празднует
Давайте скинемся на памятный подарок
Когда я работала было так, что на др сдавали определенную сумму, если юбилей то чуть побольше. Если похороны, то сдают по желанию, некоторые самому человеку сразу давали.
Сами сдаём всё. Насильно не списывают. Это дело лично каждого.
Всегда сдаем добровольно. Кто-то 50, кто-то 1000. По ведомости
Мы сдаем по желанию,день рождения,декрет и если трагический случай.Я работаю в саду,у нас не много персонала.На 8 марта,новый год только руководителям,на 23 февраля единственному мужчине в нашем коллективе.
У нас каждый переводит или наличной нет никаких автоматически с зарплаты.
Собираем только если кто-то умер или родился ребёнок, на сам др руководство поздравляет сами деньгами.
Ни чего, ни у кого не списывают! На похороны скидывемся, кто сколько желает! Др и остальные праздники, определенным кругом скидываемся
Я не работаю, работает муж. Да, сдают. На День рождения нет. Только праздники по типу 23 февраля. Условно, добровольно-принудительно. Штат очень большой, сдают только на внутряку АйТи отдела.
Мы скидываемся, но все добровольно.
Если кто-то близкий умер - по 500-1000 рублей, в зависимости от собственного желания
На дни рождения по 1000, на юбилеи по 1500
В месяц тоже по 2-3 тысячи выходит
Есть те, кто не скидывается на другие дни рождения, сам никогда не проставляется, но с удовольствием принимает конверты на свой др
Вот такого я не понимаю
Это сугубо личное дело- помогать кому-то или нет. Благотворительность она такая, либо ты отдаешь деньги и забываешь про них, либо не участвуешь.
Не хотите- подошли к руководству и прямо сказали: Я не участвую.
Хотите- молодец, но опять же ничего в замен не ждите.
Компания огромная, в департаменте 80 человек.
При наступлении счастливого или печального события внутри департамента идет рассылка писем на почту - что за событие и кто собирает. Сумма никогда не указывается. Кто хочет - приносит/переводит любую подъемную для себя сумму. Мне присылают и из других департаментов, так как я взвимодействую с огромным количеством коллег.
Я перевожу 500 на счастливые события, 1000 на печальные. Кто-то и по 200р переводит, кто-то вообще не может. Возможности у всех разные - у кого-то зп 50к, у кого-то 500к. Никто никого не заставляет, не принуждает и не осуждает.
Обожаю свой коллектив