Почему на рынке труда упали зарплаты и стало сложнее найти удалёнку?
Девочки , а что произошло на рынке труда? Я что то не понимаю ? Я два года назад начинала с должности ассистента, с зп 50к на испытательном , после испытательного 80 тысяч плюс проценты от продаж, так как ушла в отдел продаж. Это было удаленно .
В прошлом году устроилась инженером на проект с зп 150 к. В офисе. И вот в феврале уволилась, проект достроился.
Сейчас я снова ищу исключительно удаленку. Мне понравилось менеджером по продажам, люблю коммуникации и продать что-то для меня азарт.
Однако , я уже две недели откликаюсь на вакансии и больше половины отказов . У меня откликов около 500 уже
Заметила, что в офис зп больше , чем на удаленке .
Иии зп действительно стали меньше . У меня был оклад 80, а сейчас в этой же компании оклад 40.
А то что я смотрю , оклады 50, 70 и т.д.
А те вакансии, что я хочу , меня не берут. Резюме у меня хорошее. И ещё , на одну вакансию всегда от 200 откликов .
Что произошло то? У меня тревожность начинает возрастать. Я на самом деле идеальный сотрудник , очень ответственная. Так хочется принести пользу компаниям , учитывая что я довольно легко обучаема. Но ситуация на рынке труда меня рассматривает
Лучший комментарий
А вы только в СПб ищите?
Я миллион лет работаю с Мск.
Была на удаленке много лет.
Езжу я в мск редко и у нас теперь есть офис в СПб.Я по своему желанию езжу в офис,на больничных работаю из дома.
Я бы географию поиска расширила на другие города.И да,зарплатные предложения в мск выше,чем в СПб
Комментарии
Я работаю в компании федерального масштаба в дирекции разработки и у нас стоп по набору, висит буквально пару горящих вакансий.
Я хотела уволиться с текущей работы еще с момента выхода из декрета весной 2024 года, но все что-то откладывала. Сейчас ситуация уже почти критическая, точка кипения может наступить в любой момент, перед НГ убедилась, что морально готова попрощаться с этой работой и скучать по ней не буду. А сейчас все больше читаю постов про бедственное положение на рынке труда и как-то стремно становится уходить, учитывая, что в декабре мы взяли ипотеку😢
Как работодатель могу сказать, что в продажах ставим оклад меньше чем раньше, потому что устали от сотрудников, которые хотят сидеть на попе ровно за сотку и делать 0 руб. продаж. Готовы платить отличную зп, но только если человек с опытом и реально сам готов продавать и вкладываться. И тогда оклад в 50к его не смутит, потому что на выходе будет другая сумма
@ilonawesrt, у нас узкая ниша, мы ищем только людей с опытом в ней же и с большой вероятностью вы там не работали. Не берите на свой счет) А по поводу теплых лидов - ну это смешно) теплых лидов компания и сама обработает. Мы ищем только людей которым не надо на блюдечке с голубой каемочкой клиентов приносить. Но ещё раз повторюсь - и платить за это готовы соответствующе. Я знаю о чем вы говорите про нечестных работодателей- поверьте, как бывший продажник я понимаю о чем вы и разделяю вашу боль)
@benjamina вот кстати спросить хотела . Я работала в сфере строительной химии , это довольно капризный продукт и у меня наработалось неплохая большая клиентская база. Но так как я уволилась , то естественно мне легко пойти к конкурентам в этой же нише. Так как я с опытом и со своими клиентами . Но мне не хочется идти к конкурентам, ощущение будто свою компанию предаю. И поэтому я пробуюсь в других нишах. А в других нишах я новичок. Вот как вы относитесь , если ваш бывший сотрудник уходит к конкурентам? И передаете ли вы этой компании конкуренту что их сотрудник теперь у вас?
@ilonawesrt, можно я вам отвечу как обычный человек, а не как работодатель? Разумеется, как работодателю мне не нравится когда человек уходит, забирает с собой базу и пробует себя у конкурентов. Но я прекрасно понимаю что люди разные, ситуации жизненные у всех разные, и что клиенты тоже не дураки. Поэтому позвольте дать вам совет – ориентируйтесь только на себя. Если для вас совесть превыше денег – пробуйте себя в новой нише. Если вопрос денег стоит остро и например в новой нише вы заработаете в 2 раза меньше чем в старой – думайте только о себе и своей семье
Писала этот пост еще в конце 2024, он даст ответ на ваш вопрос ссылка
Вот зарплата вообще не выросла, как я искала в 2020, так и в 2026 , печаль какая-то
Ну вот так. На те же работы, что я устраивалась в 2010, и что устроиться в 2026 - совершенно те же зарплаты..
Я hr. Рынок работодателя в этом году, т.е. много кандидатов, мало вакансий. Связано с нашей экономикой - многие компании сокращают, прямо командами люди выходят. Другие - заморозили найм, в хайринг планах на год очень точечные вакансии. Инкриз в этом году либо минимальный, либо вообще нет у многих. Вот такая ситуация, одним словом.
А удаленка - ну, тут кто во что верит. Мы продолжаем верить в удаленку и эффективность людей. Сама когда приезжаю в офис работать (офис в мск, поэтому редко бывает) или в коворкинге встречаемся раз в мес с ребятами из спб - ну это чисто кофе, перекуры, разговоры. А дома села и отхерачила все 8 часов, еще и обед тоже вместе с ноутбуком, итого 9 часов работы.
То, что я слышала от hr сейчас, когда устраивалась. Сотрудников больше, чем компаний и всем нужна удаленка, хороший оклад и бонусы
Ну так кризис на рынке труда, и это только начало. Вы видели, сколько всего государство придумало, чтоб побольше поиметь с бизнеса? Бизнесы задыхаются.
Сейчас никому не нужны сотрудники , хороших зп не будет, будут наоборот сокращения штата и зп.
@ilonawesrt, эх. Если уже уволились, только перестроиться на новые реалии останется
Спокойствие, только спокойствие) мир жил, живет и будет жить ) просто попали во фриз)
Все верно подметили. Я после январских праздников взвыла от того, сколько дополнительно мне прилетит нагрузки с "повышением" зп на 10 тысяч гросс. Причесала резюме и вышла на ХХ. И стало ясно, что работая из дома и получая 85 тысяч в месяц чистыми, я еще очень даже на хороших условиях. С учётом сына - первоклассника. Я ищу работу в офисе от 130 на руки. На меньшее мне смысла нет переходить. Минус траты на проезд, еду, минус время на дорогу. И то на то и выходит. А эти собеседования по 4 этапа минимум? И да, куча откликов, половину из которых работодатели даже не просматривают.
А вы только в СПб ищите?
Я миллион лет работаю с Мск.
Была на удаленке много лет.
Езжу я в мск редко и у нас теперь есть офис в СПб.Я по своему желанию езжу в офис,на больничных работаю из дома.
Я бы географию поиска расширила на другие города.И да,зарплатные предложения в мск выше,чем в СПб
Я в 2024 году в декабре вышла из декрета, когда искала, проблем не было вообще. Море звонков, приглашений, но я искала поближе к дому, нашла с идеальным графиком, с 9 до 17, работала без перерыва на обед. Директор дал добро на удаленку вместо больничных, ну красота! Потом уволилась, там стало скучно и не было нагрузки вообще,компания скатывалась в какую-то яму, я искала 2 месяца, нашла, было сложнее, зп меньше были, звонки реже. Нашла. Сейчас хочу найти ближе к дому,нооо вакансий в 3 раза меньше! И висят всё те же, что были на hh ещё летом. Всё как-то грустно ((
@ilonawesrt так то да. В 2020 работала экономистом ЗП была 80. Сейчас на ту же вакансию 70-75.... Разница в 6 лет...
У меня тоже сплошные отказы. Хотя опыт хороший. Я даже просто так откликнулась на вакансию офис-менеджер, тк прям у дома. И то отказ, с моим-то опытом...Вообще не понимаю.
@jul_br я ищу работу, по опыту подхожу, а мне отказ приходит ((
@tata_arshinskaya, я имею в виду, они зачем искали, если отказывают
@jul_br ой, да таких пруд пруди работодателей, не понятно если честно
Ваши наблюдения верны, к сожалению((
Работодатели в агонии, фот-это первое на чем экономят
Может возраст изменился у нас? И батрачить по 16 часов без доплат взрослый не согласится, а малышей можно припахать под соусом «учишься, опыта набираешься».
@marjana_berezko я тоже архитектор, это очень знакомо😅
«Малыши» сейчас шага лишнего не ступят)) Они сразу думают что на опыте и зарплату им должны платить как высококвалифицированному сотруднику
Мы постоянно в поиске продажников в учебный центр, если интересно-пишите
Муж с октября в поисках. Он инженер с 30-летним опытом, отличнейший специалист. Он даже и не предполагал, что будут такие сложности с поиском работы.
У нас на работе все вакансии закрыли, даже если кто и увольняется, не открывают вакансию, распределяют работу между сотрудниками (
Аналогично, набор в компании закрыт (а мы группа компаний и это три города), с ключевыми сотрудниками идут отдельные переговоры, чтобы никто не рыпался. Все готовятся к тяжелому году(
Ого, а я вообще после увольнения забеременела вторым и вообще без работы,,, вот ссыкаю... уже на будущее :(
А что зв инженер на проект был, что за вакансия была такая? Что делали?
@ilonawesrt а на 150тр что именно делали, какие обязанности были?
Я после Нового Года хотела уволиться и найти другую работу, но вокруг все говорили о массовых сокращениях на предприятиях, у знакомых полная ж.па много где, на заводах итд. По этой причине осталась и работаю дальше, иначе боюсь не найти ничего(
Как руководитель отдела продаж скажу - сотрудник на полной удаленке не нужен
Страна в кризисе. Люди нужны в офисе, удаленка расслабляет (и не говорите, что это не так)))
Плюс сейчас везде сокращения.
Удаленка это огромная экономия. Плюс, есть компании, которые только онлайн и существуют.
@dina180783, иии? Мне для чего эта информация?
У автора запрос в поиске работы на удаленке, которая отвечает ее запросам
И она ее найти не может пока
Для чего ей эти знания про экономию компании?? А мне тем более
Я на своем опыте рассказала, почему нет
Читала, что в этом году кризис, и если есть возможность, лучше не увольняться, так как найти что-то будет сложно. Еще грядут сокращение во многих компаниях
Я тоже в поиске, пока еще не активном, а так, по знакомым. У меня большой стаж, я знаю о работе своей почти все. Трачу столько времени на собесы, везде говорят-берём и..не перезванивают даже. Вообще не понимаю что происходит. Прикол какой то
Спокойствие, только спокойствие) мир жил, живет и будет жить ) просто попали во фриз)