Можно ли делить отпуск на части по закону при пятидневке?
У кого пятидневка, вам работодатель разрешает делить отпуска?
Хотела взять с 24 февраля по 27 февраля, не дали по причине того, что «просто не хочет». В итоге с 23 февраля ( хотя итак выходной у меня, но не в компании) и выходные 😤
Насколько законно это интересно?
Дополняю: да это в прошлом году еще,естественно, обговаривали. Вот 14 дней есть целые в списке в этом году. Но остальное начальница сначала сказала тип да дели как хочешь, потом резко переобулась, говорит нет, бери типа даже не с 23, а с 22 февраля 🤔🫠
А эти дни у меня итак выходные.
Ранее не 5/2 работала, там так и так выходные попадались в отпуск. Просто,да,вот ТК почитаю, скорее всего, думаю насолить зачем то решила
Комментарии
С этого года строго руководство разрешает только по 14 дней, раньше шли навстречу и по 3 дня можно было.
Одна часть должна быть минимум 14 дней, остальное хоть как бери. Но по согласованию с руководителем 😀
Наши кадры в этом году написали, что типа меньше 5 дней нельзя, якобы за 3-4 дня человек не успевает отдохнуть, поэтому такой отпуск нецелесообразно брать😂
Один из отпусков должен быть 14 дней, остальные хоть по одному дню . Почитайте ТК РФ. Другое дело, что работодатель против 😂в графике отпусков все должно быть отражено. Если в графике не стоит, то имеет полное право отказать
Есть минимальное количество дней же. Минимум 7 дней.можео взять 7-7-14 например
Нет такого в кодексе. Это уже отделу кадров так удобно
Ну, по три дня тоже делить не дают. Или два раза по две недели, или два раза по неделе и один раз две недели (это так положено по закону, что один раз не меньше двух), к выходным и праздникам стыковать можно, если в отделе есть кому работать
Нет такого в законе, работала в банке, могли и по одному дню брать. Просто один отпуск должен быть не менее 14 дней. Остальные хоть как.
@mary.blondy88 перечитайте, именно про это я и писала, остальное личный опыт, как у нас.
Минимум 7 дней разрешают.
Но вообще по закону график отпусков утверждается до начала года. И следовать должны ему.
Изменения только по обоюдному согласию
Отпуск 3 дня или опечатка наверное хотели написать марта?
У нас одна часть минимум 14 дней, остальные как хотим, в ноябре график составляли. У меня с 24по27 февраля 4 дня, в июне тоже