Вопросы по трудовому законодательству для мам: где получить помощь
Кто хорошо разбирается в трудовом законодательстве
Есть пару вопросов, помогите-откликнитесь 😌
Я нахожусь в декрете, начальник озвучила 2 варианта
1. Увольнение по соглашению сторон с выплатой двух окладов.
2. Выход на работу в офис, с понижением должности,тк за время декрета, я потеряла компетенции.
Я не собиралась увольняться, думала выйти.
На сколько правомерны ее предложения?
Комментарии
@katya9994, не имеют права ,не соглашайтесь ,выходите на работу и ищите новую ,так как вас все равно выживут..
Но если напирать будут ,то я бы еле написала в трудовую инспекцию .
Озвучьте ей 2 варианта, 1 вы выходите на свою должность и работаете и 2 вариант, Вы идете в трудовую инспекцию и прокуратуру и они проверяют ее квалификацию и все остальное
Потеряла компетенции 🤣 ну это сюр конечно. Понятно что всем нужны рабы.. неправомерны. Два оклада мало, хотя бы 3. Ну и на сколько вы знаете своего начальника… может потом создаст такие условия для работы что сами за бесплатно сбежите. При наличии такого предложения я бы выбирала 1 вариант но обсуждала 3 оклада
@katya9994, ну скорей всего хочет на вашу должность своего человека поставить вот и всё .
Но дело такое, если вы не согласитесь , я боюсь что найдут за что вас уволить ( начальником то она вашим быть не перестанет)
Попробуйте с ней договорится полюбовно, как-то, например на ту же должность но в другой отдел.
@katya9994, плюсую за ответ выше. Новому начальнику свои люди обычно нужны..
@katya9994 буквально неделю назад коллегу уволили, три месяца работала, а потом девочка из декрета привет я выхожу, и ей сказали ссорян или ищи сама что-то внутри или досвидос. Начальник получается за своего старого сотрудника вписался декретного.
Ну вообще по закону они обязаны вас принять на то же место, откуда вы уходили в декрет, если конечно не декретная ставка какая то была
@vasyaeva.ul, это я поняла, а вот почему не поняла
Ну ладно
А кем вы там работали если не секрет ?Впервые слышу о таком самоуправстве?