@mimishenka, все можно посмотреть в инете, но образно это выглядит так:первый год декрета.отпуск 28 дней-10 о которых выше писали. 18 дней из расчёта зп за год до отпуска (там и декретные и зп и др выплаты), второй год 28 календарных из расчёта 17/мес за год;третий из расчета если есть иные поступления(многодетная/дети до 3 лет и др-у всех по-разному ). Все это -13% подоходный и - ещё какой-то там коэффициент (не помню сколько). Моя коллега уволилась ровно по истечении 3 лет декрета,зп была около 25.000; детские около 7.000, в расчёт при увольнении получила около 30.000.

Но тут девушка хочет выйти в 2,5; отсюда логически следует,что деньги она за отпуск не получит. У нее остаются дни отпуска днями отпуска,в денежном эквиваленте можно получить только при увольнении или по согласию работодателя(что редкость). Поэтому,она выходит и работает,а отпуск или отгуливает,или отгуливает позднее, или получает компенсацию при увольнении.

@anastasianasty поняла. Т.е. при увольнении выгодно брать деньги за отпуск. Точнее, если я увольняюсь, теоретически мне сами должны заплатить. Спасибо!

@mimishenka, да,все верно.

Спасибо!

Спасибо)

И никогда не было такого закона. Всегда было на усмотрение руководителя.

@docha2016130, тут врать не стану,вроде,этими днями можешь декрет продлить, а в отпуск как положено+эти дни. Но тебе этотне выгодно,потому как отпускные не с чего считать.

@anastasianasty, вот 👍точно не с чего считать. Спасибо. 🙏

@anastasianasty короче после декрета брать отпуск деньгами не выгодно?

@ivy сейчас сообщу человеку) спасибо

@mimishenka, интересно

надо будет изучить вопрос когда тоже понадобиться

@kosmozyavka а кто и какие деньги может "драть"?))

@mimishenka ну трудовую ток забрать?

@mimishenka ничего не высчитывала. Просто в последний день декрета приезжаете и заявление на увольнение. Ну или в любой день ДО

@ivy спасибо!)