Что делать, если работодатель не даёт выйти из декрета и не увольняет
Девочки, ситуация такая.
Хотела выйти на работу, была перед НГ в офисе, зашла к номинальному руководителю поговорила на счет выхода, сказал пока предложить ничего не можем, надо год закрывать и тд. После НГ все вопросы, ну ок сказала я, жду обратной связи.
В 20-числах января я написала этому же руководителю, он мне ответил через пару дней что поговорили с руководством и решили в наш отдел людей не набирать. Моё место занято типо.
Я пишу рук HR, типо согласовывайте мне компенсацию по соглашению сторон в такой случае и я пошла, она мне так же пишет, вакансий нет, сиди в декрете до 3-х лет я ребенка, а дальше поговорим.
Я звоню акционеру компании (он же мой непосредственный босс, я его помощник) он берет паузу в 2 часа, типо неудобно говорить, потом созваниваемся и он мне говорит « вы что, мы вам не отказываем, пожалуйста, выходите на свою прежнюю зп, мы не можем платить вам больше, это НЕАДЕКВАТНЫЙ запрос» (хотя такую зп получают помощницы в штате и та что работает на моем месте (на которую бы я вышла).
Я ему это говорю, на что он замялся.
Для сравнения мне предложили выйти на 65к, хотя коллеги получают 120 и заменяющая меня тоже (на параллельной ставке)🥹
Я говорю ладно, сократите меня по соглашению сторон с компенсацией, пожмем друг другу руки и разойдемся. Он мне сказал позвонить руководителю с которым я изначально разговаривала (зачем не понятно, ведь решать все равно будет он, и последнее слова за ним)
Звоню тому, он меня скидывает, пишу весь свой запрос про сокращение на соглашению сторон с компенсацией. В ответ неделю тишина.
Пишу руководителю HR, в четверг было сказано собирается разговаривать по поводу меня, даст обратную связь… в ответ опять же тишина.
Что бл*ть за Х****????
Мне создали условия чтобы я не выходила, и уволить не могут. Плюс кадровик ушла в отпуск на 2 недели и никто её не заменяет.
Я сижу без денег и без трудовой, и не понятно когда я её получу.
Что делать?
Лучший комментарий
Согласна. Это дело инспекции по труду. Они нарушают законодательство. Вы ушли с места, оно декретное, и на него должны выйти. Или пусть увольнчют по соглашению сторон. Каких вакансий нет. Вы же не ищите работу. И зп они индексировать. Нарушают по полной.
Комментарии
Я перед выходом на работу подписывала доп соглашение новое где мой оклад увеличился вдвое ща мой декрет.Пожтому вам же тоже должны и по документам увеличить зп,дать подписать документу
В трудовую инспекцию пишите (но у них вроде до сих пор маратопий на проверки ) и параллельно в прокуратуру,после того как напишите онлайн,вам придет уведомление что принято к рассмотрению,это кидаете hr . все,дальше ждёте ,пусть разбираются,уверена,быстро зашевелятся, я именно так уходя в декрет и поступила,мозг ебали там с выплатами,только это помогло
Как я вас понимаю. Расскажу свою, подобную историю и чем она закончилась в итоге.
В 22 году в сентябре ухожу в декрет, точнее декрет начался у меня в августе, но я продолжала работать, в итоге кровотечение, госпитализация ну и отпустим этот момент!
На свое место (на время декрета), я натаскала человека, не последнего в моей жизни, я можно сказать пару лет ее воспитывала, пока мама ее постоянно выгоняла из дома!
Моя должность разносторонняя, от бухгалтерских моментов, до кадровика и много чего было в моих обязанностях.
Фирма частная, я там 11 лет работала.
Руководителя я полностью устраивала, отношения были прекрасные и с ним и с коллективом в 3 чел)
Эту девушку отучила фирма на сметчика, а значит она может за одну зп в 50 тыс, работать за 2 людей!
Тут я собираюсь выйти на раб, когда ребенку исполнилось 2 года.
Мой начальник всячески избегал разговоров, то одно, то другое. Как 🤡 себя вел. Говорил что в другом поселке и в офис прийти не может, я через 10 мин еду и он нега встречу едет 🫏
Так я бегала как идиотка за ним месяца 3-4. Потом он мне говорит, сиди в декрете до 3 лет. Меня естественно это не устроило, я ему это озвучила. Он пожал плечами!
В итоге я разговариваю с этой мадам, говорю, что мы же изначально разговаривали о том, что ты работаешь, пока я в декрете, она гривой машет!
Ну я предложила уволиться, она нет типо, привыкла то сё.
Ну и все на этом!
Я уволилась и нашла другую работу с зп в разы больше!
И тут бумеранг прилетает)
Эта мадам уходит в декрет. Они меня зовут обратно! Я спросила, будут ли мне платить зп, как я сейчас
Получаю, сказал что нет. Ну и я тоже сказала нет и сказала что он предатель, что дело то не в деньгах, а в отношении.
Вот как то так кратко.
Обидно до жути
Да наши истории похоже, вот и мне обидно что такое отношение. Я сдружились с девочкой, предложу её взять на моё место пока я в декрете, передала дела, подсказывала ещё полгода точно все. Чтобы они работали и без не знали, по итогу эта девочка выбила повышение+зп вдвое больше, со мной дружба резко закончилась как я сказала о своем выходе, я ж не друг теперь, а конкурентка, и на работе динамят….
Вот и делай «добро».
@alena1747, да, согласна с вами. А я сама ей сказала, что все, идика ты лесом. Удалила номер даже ее
А какая у вас была зп и что в трудовом договоре написано?
Трудовая инспекция,мне так один работодатель не отдавал трудовую и деньги,я пошла и написала в трудовую инспекцию на него,сразу нашлись деньги и моя трудовая с записью
А 120 и 65 тыс как формируются? Перед тем как писать в трудовую уточните этот момент)
Тут надо не пугать инспекцией по труду, а сразу ее на них направить.
Поставьте им сроки что либо они дают ответ когда вы выходите на свое место или соглашение сторон ,иначе трудовая инспекция ждет вас
Готовьтесь к плохому отношению в свою сторону.
С трудовой инспекцией вопрос достаточно быстро решится.
Так оно УЖЕ плохое, я не ожидала такого свинства в свою сторону. Ушла хорошо, сама замену себе нашла и помогала ей когда родила. А вот такая ответка прилетела мне
@alena1747, тогда, как советуют выше, пишите заявление на выход, и в трудовую.
Согласна. Это дело инспекции по труду. Они нарушают законодательство. Вы ушли с места, оно декретное, и на него должны выйти. Или пусть увольнчют по соглашению сторон. Каких вакансий нет. Вы же не ищите работу. И зп они индексировать. Нарушают по полной.
Напишите в трудовую инспекцию всю ситуацию, а перед этим отправьте заказное письмо с заявлением о выходе на вашу ставку из декрета в конкретную дату. И также, можно сделать письменное заявление, где вы просите проиндексировать вашу зарплату с момента ухода в декрет (по закону идет ежегодная индексация)
да, заявление им тоже закиньте, либо почтой, либо лично, они не могут вас не вывести на работу никак
Да вот придется видимо, чувствую себя идиоткой какой-то! Бегаю за людьми, а меня везде нах посылают 😏 очень странное поведение для взрослых людей и все руководители тем более.
Ужас, я не ожидала что до такого дело дойдет
В трудовую инспекцию писать. Сразу место найдется или деньги на компенсацию
пишите в Трудовую инспекцию, они вас 💯 защитят, и проверку им проведут
Пишете заявление о том что вы выходите на работу, на нем должна быть отметка, если ее не ставят на работе, то по почте заказным письмом с описью, где будет четко указано что это заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком. Далее говорите начальнику что либо вам дают ваше место, либо уволтняют по соглашению с двумя окладами, либо вы идете с жалобой в трудовую инспекцию
Обращаться в трудовую инспекцию..?(🤷🏼♀️