Как стать тестировщиком: мой путь с 2018 года и реалии 2026
Я достаточно часто пишу о работе, и меня каждый раз спрашивают, как я стала тестировщиком. Напишу коротенький ответ в посте:
До декрета мне уже приходилось немного тестировать, хотя я занимала другую должность. В декрете же я решила систематизировать знания и пошла на курсы в Школу начинающих тестировщиков Ольги Назиной. Подход там специфический, но по тем временам они предлагали хороший набор знаний и доступную стоимость, поэтому я выбрала их. Чуть позже на том же портале я окончила курсы по web-тестированию. Этого хватило, чтобы найти работу за несколько дней. Но дело было в 2018 году, когда порог вхождения в профессию был намного ниже, чем сейчас. В 2022 году я также окончила курсы по автоматизации тестирования на Java в Яндекс Практикуме. От курса остались только самые приятные впечатления, мне очень повезло и с куратором, и с однокурсниками.
Как я упомянула выше, мой пример из далекого 2018 не показателен. Я не знаю, как искать работу джунам в 2026. Я состою в сообществе QA sisters, и вижу по отзывам, что с рынком творится что-то невообразимое. Скорее всего только курсов от Назиной или даже Яндекс Практикума просто не хватит для того, чтобы пройти собеседование. Лучше пройти на бесплатную стажировку в крупную компанию и набраться там опыта. Наборы на стажировки все еще идут, хоть и не в таком количестве, как в «сытые» годы.
Конечно, кто-то пробивается и находит работу после курсов, но это больше похоже на ошибку выжившего.
Разумеется, я желаю удачи всем начинающим тестировщикам и тем, кто только думает об айти, но, судя по всему, так просто, как раньше, не будет. Не ведитесь на рекламные лозунги о быстром входе в айти, изучайте рынок, смотрите вакансии и оценивайте свои ресурсы — хватит ли времени и сил на все это погружение и неоплачиваемые стажировки. 🍀
Мария·
Мама дочки (3 года), беременна (21 нед.)
Я искала работу в ит в 2020 году после универа (ux дизайн) , тогда на фоне кризиса это заняло 5 месяцев и мне казалось что это безумно долго
Сейчас с августа я без работы, муж хантит сейчас бэков (сеньоров) и все как как один после сокращений не могут найти работу по 4-6 месяцев. Так что полная ж сейчас во всей сфере, не только в тестировке
В целом, это последствия пузыря, когда каждый второй не имея особых знаний после курсов устраивался джуном с зп 150+, сейчас уже это не прокатит к сожалению
Мария··
Мама дочки (3 года), беременна (22 нед.)
@bka123, да, со сбера кстати много приходит ребят с внутренних проектов, на которых они числились мид+ либо сениор, но муж говорит очень слабые
В целом я думаю, это хорошо, рынок самоочистится. Были же в 90-е бумы на юристов, потом на менеджеров.
Екатерина··
Мама сына (4 года), беременна (24 нед.)
жирные времена закончились (( до 22 года сбер мог вбухивать невероятные бабки в свои нафиг ненужные стартапы))) причём не в найм и железо, а в бенефиты для раздутого штата, а потом все полетели на мороз. Бизнес по-русски - это дают бери, бьют беги) этого не изменить, просто теперь всем придётся задуматься о качестве)))
Мария··
Мама дочки (3 года), беременна (21 нед.)
@bka123, ну не совсем мы) во многом это следствие странных решений бизнеса
Я помню, как в 21-22 годах наша компания активно хантила людей
Прям словами начальство говорило, нанимайте еще, сейчас мало
Выросли за 4 года со 100 до 400 человек, теперь увольняют. Никто не думал ни о качестве этих кадров, ни о том а окупают ли наши продукты эти затраты. В итоге как только инвестиции отвалились, все посыпалось.
Екатерина··
Мама сына (4 года), беременна (24 нед.)
Да, грубо говоря, мы сами себе испортили рынок) да начнутся голодные игры!
Маргарита·
Мама дочки-младенца
Тут про «накрутку опыта» (=напиздеть в резюме) пишут, я вклинюсь маленько, муж тимлид QA в крупной айти-компании. Наняли миддла на стажировку, опыт указал, все расписал, собеседование прошел. На втором месяце испыталки начали подозревать - работать-то не умеет, связались с его типа бывшим работодателем, правда вскрылась, уволили. «Накрутить» ему помогли на недешевых курсах, его отзыв о том, что обман вскрылся, удалили. Зато эйчары по своим чатикам раскидали информацию о кандидате, теперь периодически кидает резюме то сюда, то туда, но натыкается на чс из-за этой истории. Думайте сами, решайте сами, вам ведь не с дебилами работать.