Как стать тестировщиком: мой путь с 2018 года и реалии 2026

@bka123, да, со сбера кстати много приходит ребят с внутренних проектов, на которых они числились мид+ либо сениор, но муж говорит очень слабые

В целом я думаю, это хорошо, рынок самоочистится. Были же в 90-е бумы на юристов, потом на менеджеров.

@unico_amore жирные времена закончились (( до 22 года сбер мог вбухивать невероятные бабки в свои нафиг ненужные стартапы))) причём не в найм и железо, а в бенефиты для раздутого штата, а потом все полетели на мороз. Бизнес по-русски - это дают бери, бьют беги) этого не изменить, просто теперь всем придётся задуматься о качестве)))

@bka123, ну не совсем мы) во многом это следствие странных решений бизнеса

Я помню, как в 21-22 годах наша компания активно хантила людей

Прям словами начальство говорило, нанимайте еще, сейчас мало

Выросли за 4 года со 100 до 400 человек, теперь увольняют. Никто не думал ни о качестве этих кадров, ни о том а окупают ли наши продукты эти затраты. В итоге как только инвестиции отвалились, все посыпалось.

Да, грубо говоря, мы сами себе испортили рынок) да начнутся голодные игры!

есть такое 😁 внешняя мотивация!

@bka123, ну не совсем мы) во многом это следствие странных решений бизнеса

Я помню, как в 21-22 годах наша компания активно хантила людей

Прям словами начальство говорило, нанимайте еще, сейчас мало

Выросли за 4 года со 100 до 400 человек, теперь увольняют. Никто не думал ни о качестве этих кадров, ни о том а окупают ли наши продукты эти затраты. В итоге как только инвестиции отвалились, все посыпалось.

@unico_amore жирные времена закончились (( до 22 года сбер мог вбухивать невероятные бабки в свои нафиг ненужные стартапы))) причём не в найм и железо, а в бенефиты для раздутого штата, а потом все полетели на мороз. Бизнес по-русски - это дают бери, бьют беги) этого не изменить, просто теперь всем придётся задуматься о качестве)))

@bka123, да, со сбера кстати много приходит ребят с внутренних проектов, на которых они числились мид+ либо сениор, но муж говорит очень слабые

В целом я думаю, это хорошо, рынок самоочистится. Были же в 90-е бумы на юристов, потом на менеджеров.

что есть, то есть 😅 это, конечно, нервный смешок!

@kiskismeaow, нет, он автоматизированный тестировщик, работает через вендера … сейчас 280, но, начинал у другого вендера он платил 130…

Где проходил курсы, скажите пожалуйста?

@irina1995andrei, он от государства как безработный проходил в скай-про.

@mayya92 так где же сейчас получать эти знания и навыки профессии чтобы по честному было и действительно обучаться и чтобы знания были. Если курсы ерунда, куда податься. Стажировки смотрела, по банкам, поток набран, курс закрыт. Не нужны сразу миллионы зп, но как начать путь. Бесплатные курсы прошла, доступную информацию изучаю, но этого недостаточно. Где действительно учиться и получать необходимые знания и информацию для работы

@irina1995andrei пробовать в мелких компаний. И хоть как то получать опыт. И возможно искать долго, так как рынок просто перенасыщен.

Но зарплата при этом будет несколько ниже скорее всего.

КПБ

у нас нет, у нас вообще фриз на найм айтишников (хотя и крупный банк) :(

@dramiona идти кпб, денег мало, относительно полной ставки, зато хороший разнообразный опыт и возможность пройти в штат

@dramiona скажите пожалуйста, где Вы учились?

@irina1995andrei, яндекс практикум (курс java-разработчика)

Гарантий на трудоустройство нигде нет, не ведитесь на это. Максимум это рефералка

Оля, недавно вас вспоминала и думала интересно, как сейчас на рынке искусств

А скажите, почему в разработку, а не дизайн например? Я когда сферу выбирала, ux дизайн казался более понятным, разработка как прыжок со скалы) Хотя муж тоже разработчик (бэк) и постоянно подбивает переквалифицироваться во фронтенд))

@unico_amore, на рынке искусства все без изменений. У меня были личные причины. Не дизайн, потому что я не творческий человек, а еще я совершенно не хотела общаться с людьми; разработка - потому что на тот момент я как раз могла позволить себе «прыгнуть со скалы» - учиться на месте, а не быть уже готовым специалистом. Это если очень коротко о моем выборе

@crystal_water, учиться на месте пришлось бы наверное при любом раскладе

Здорово, что все получилось! Уверена, дальше будет легче. Менять специальность очень сложно, знаю по себе, но адаптивность сейчас наверное играет большую роль чем что бы то ни было.

ну, если совсем вкратце, проверяет ПО (или другой продукт), обеспечивает качество

@kiskismeaow, ну предположим, координирует работу команды проджект и там больше нужны менеджерские навыки, чем знания продукта, системы. А вот решения по продукту то как принимать, если ты продакт Джун?) Вот этого не понимаю)

Не ведитесь, нет у них трудоустройства. Есть у них карьерный трек, где могут подогнать (раз в полгода) проект какой-нибудь, плюс сам откликаешься каждую неделю 10 откликов обязаловка, проводят пробные hr- интервью и все))

@oopsbabyplease, в тонкостях я как раз разбираюсь) и ищу сферу, в которой работала.

Но именно переквалификация с рамках одного направления супер сложна вещь оказалась

У меня так же почти)) только я бренд-менеджкр была. ВродемМного помню, но доказать не могу😂 поэтому одни отказы

возраст вряд ли помеха, в резюме же его не указывают :)) а восстановить знания вполне реально, просто заново пройдитесь по материалам, послушайте что-нибудь на ютубе, попробуйте инструменты. все получится!

@charly-charly, ахаха, точно, доказать не могу😃😃

спасибо за добрые слова!

на самом деле пробовать стоит, если мысли не отпускают. шанс есть всегда!

это точно, сейчас таких зарплат для джунов вообще нет. да и не все сеньоры 200 получают

ага, хотя, если судить по отзывам, непросто и сеньорам с миддлами :(

@mielo, да, требования у заказчиков выше стали, однозначно…

@mielo Это было е2е-тестирование на реальном оборудовании телекомовских по сути технических бизнес-процессов.

По ISTQB системно-интграционное, никакие обычные инструменты тестирования я не применяла, потому что не тестировала ни веб-приложения, ни мобильные приложения, ни ГУИ. Именно работа системной интеграции со стороны моих систем.

Последняя моя система была - веб-сервис для сотрудников техподдержки Deutsche Telekom, но не как веб-сервис, а как вот партнерская система.

А первая - система для инвентаризации и деинвентаризцаии оборудования, ввода/вывода в/из эксплуатации, проведения и удаления продуктов по оптоволкону и медным кабелям, и это тоже со стороны работы как партнёрской системы

Плюс максимальная удаленность от разработки, я вообще с разрабами не пересекалась.

Если у нас был баг, это был, скорее всего, баг тестового окружения, баг тестовых данных, баг в сторонней системе. А наши системные баги отлавливали системные тестировщики.

@ne_stormit, ох, батюшки, звучит страшно 😦 меня звали на подобную работу, но в итоге я выбрала привычное приложение. хотя, может, такой опыт тоже можно было бы «продать», не знаю даже…

@mielo это интересно было, много очень Контактов с людьми, что не очень стандартно для айтишных технарей. Постоянно то тест надо вместе провести, то узнать, когда данные освободятся, то запросить у кого-то запуск нужного теста)))