Может кто сталкивался подскажите пожалуйста, я в декрете до 31.05, пособие до 1.5 лет хотим оформить на мужа, ему ежегодный отпуск ставят на 1.06 но можно перенести. Как нам сделать, перенести отпуск и оформить пособие, или сходить в отпуск и пойти сразу в отпуск до 1.5 лет и работать продолжать? И в этот период мне своему работодателю что нужно написать??
Есть у кого знающие люди в вопросе по пособию? Если мама не работает, может ли отец оформить отпуск по уходу до 1.5 лет, а в итоге и работать и получать пособие?
А правда, что в 24 году 49к пособие от фсс до 1.5 лет?)) кто-то уже оформил на работе?))
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Доброе утро)))Кто в курсе пособий с 1.5 до 3х лет,они так же 50 р?)))и можно ли оформить с мат.капитала выплаты эти?))чтоб сумма больше была?)))
Всем привет) Расскажите,есть те кто оформил пособие до 1.5 лет на отца ребенка. Правда ли,что сейчас можно оформить пособие и работать ему на полной ставке?!
Рада❤️·
Мама двоих (младенец)
Пусть сходит в основной , и потом может по уходу взять пару дней , а может и не брать вообще, наш брал 14 дней просто потому хотел отдохнуть😀
Вы у себя заполняете заявление что не идете в оплачиваемый отпуск до 1,5 лет и что выплату будет получать отец фио мы вот в декабре так делали
Вы после родов еще в отпуске сами будете два месяца и с крайнего дня выхода вы пишете у себя он тем же числом у себя и всё
Елена··
Мама двоих (7 лет, 9 лет), ждёт третьего
У меня получается уже отпуска не будет, больничный заканчивается 31.05, ему в отпуск надо обязательно идти. Я думала что он пишет заявление что идет в отпуск до 1.5 лет, потом через несколько дней его прерывает и идёт в основной. А вот после основного отпуска, как быть дальше? Какие повторно документы собирать надо или просто заявление что с основного, идет опять по уходу.
Рада❤️··
Мама двоих (младенец)
больничный по родам ?
Пусть у себя в кадрах узнает чтоб у него наложения не было с отпусками
Елена··
Мама двоих (7 лет, 9 лет), ждёт третьего
@ad2322 да.
ksen81·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Зачем терять пособие за месяц- другой? Перенесла бы ежегодный отпуск на несколько дней,за это время все оформила. Там достаточно один день сходить в отпуск по уходу за ребенком и выйти из него. И тут же пойти в отпуск ежегодный.
ksen81··
Мама двоих (1 год, 4 года)
@id6894949 представьте,что у него бы не ежегодный отпуск был сразу,а просто бы на работу пошёл сразу после отпуска по уходу за ребенком. Алгоритм здесь такой же, от ежегодного отпуска ничего не меняется. Единственное,нужно оба отпуска "развести" по разным дням. Одновременно в двух находиться нельзя, поэтому и ежегодный сдвинуть лучше на несколько дней.
Елена··
Мама двоих (7 лет, 9 лет), ждёт третьего
ну тогда это отлично, спасибо большое 🩷
ksen81··
Мама двоих (1 год, 4 года)
да не за что, если будут вопросы,то спрашивайте)
Тоня·
Мама дочки (2 года), беременна (18 нед.)
Лучше сначала сходить в основной, а потом по уходу и выйти работать) Если оформите сразу по уходу и будете переносить отпуск, то потом надо будет прервать по уходу, уйти в отпуск основной и заново подавать по уходу… Вы на работе пишите заявление по уходу до 1.5 без содержания