Зумеры и выживальщики: почему поколения не понимают ответственность
▪︎ Про ответственность. Зумеров. Выживальщиков. И закон сохранения энергии ▪︎
Петруша устроил к себе на подработку дочку. Контент менеджером по сайу.
Он не переваривает все эти новомодные удаленки. И уверен, что работа из дома "растаскивает". Поэтому наша девчуля-зумер ходит в офис. И работает там.
На прошлой неделе она пришла, села, включила компьютер и сказала, что работа идет сложно, потому что нет настроения и ей грустно.
Видели бы вы лицо Петруччо 🤣
Я видела.
Я просто там же рядом сидела.
Мой пупсик родом из выживальщиков.
У него было сложное детство, потом 90е, вылез из синей ямы и сколотил бизнес.
За счёт того, что мыслил нестандартно.
Его девиз:
"Открытие состоит в том, чтобы видеть то, что видели все, и думать так, как не думал никто."
кто-то из лауреатов Нобелевской премии сказал.
Для него жить = выживать.
Он не умеет иначе.
Не умеет быть "не в фокусе".
Его мозг каждый день находится в непрерывном творческом акте.
И самый страшный Петрушкин сон - это как все мы без него останемся.
Оранжерейные и нулевые. Зумеры в мОзгах и дУшах.
Его пугает, что с каждым последующим поколением (а он родом из 70-ых) детство играет в жопе все дольше и дольше. А граница беззаботности и инфантильности отодвигается все дальше и дальше в ущерб навыку нести ответственность.
Я с ним согласна. И у меня, как у ребенка 90ых, наличиствует эта проблема.
Хотя я, в каком-то роде, тоже выживальщица. Но другого толку.
Мое "выживание" в отличие от его заключалось в том, что я всегда стремилась к максимальному комфорту с минимальными усилиями.
Для меня много работать не равно зарабатывать. Мои родители вкалывали. Но у нас толком не было ничего. Хотя они очень старались.
В противовес этому я видела, как жили мой брат и сестра. Их папы построили успешные бизнесы. А мамы могли позволить себе не работать.
Тогда я поняла, что иметь под боком дядю с деньгами куда более эффективно.
Это низкая волатильность и уверенность в завтрашнем дне (не от слова "дно", хотя и такой вариант тоже возможен😁).
И как только я это поняла, судьба закинула меня в среду, где эти дяди водились.
Далее были возможны два варианта развития событий:
1. Спать за деньги. Мне предлагали. Я испугалась.
2. Найти кого-то попроще, свободного и своего. Это было сложнее.
Но я справилась.
Правда, пришлось отказаться от некоторых своих принципов.
Позже я поняла, что материальный комфорт рано или поздно тоже может выйти жопой.
И за "добытое" кем-то другим так или иначе придется платить. И тем, что вообще не имеет отношения к материи.
В прошлом году я просто взвыла. От своей беспомощности. И от его обесценивания любого моего действия. А я терпеливая. Очень.
И тогда я подумала, может, нахооой?
Разве ты счастлив, когда постоянно думаешь о том, счастлив ли ты?
Я даже начала переживать, как бы не довести ситуацию до катастрофы. То бишь, до того уровня претензий друг к другу, после которых невозможно расстаться цивилизованно
Масла в огонь подлила одна моя приятельница.
Которая написала, что лучше быть счастливой сегодня с тем, кто тебя понимает. Чем быть уверенной в "завтра" с тем, с кем у тебя непримиримый мезальянс.
Но этот непримиримый мезальянс по сути выглядит так:
Он видит во мне оранжерею, не готовую переживать шторм.
А я в себе - просто человека, который честно озвучивает свои слабости.
И это есть во многих браках.
И не всегда женщина - это оранжерея.
Легко сломать то, что кажется устаревшим, или ветхим, или неправильным.
Можно даже найти того, кто идеально «понимает» тебя сегодня. Только это ведь совершенно не значит, что
завтра не придется сглаживать "шероховатости скалы".
А теперь.
Про закон сохранения энергии.
В изолированной системе энергия может переходить из одной формы в другую, но её количество остаётся неизменным.
И мы...
Либо тратим ее на то, к чему привыкли.
Либо направляем в "другую" форму.
Надо просто это осознать.
Мы можем пускать силу на сглаживание старых углов.
А можем на то, чтобы строить новые.
Это вопрос не энергии.
Это вопрос выбора.
Вот такие мысли.
На связи была выживальщица Слана Петровна.
Я выбираю сглаживать старые углы.
Всех люблю 🩷
#что_выросло_то_выросло
Иии·
А мне нравится подход современной молодежи. Это не как мы, молчуны, за 3 копейки пахали. Сейчас они 10 раз спросят про график и зарплату. Я только недавно начала отстаивать свой труд. Тоже бывают дни , когда вот не хочу работать и все и не работаю, но другой день все сделаю. Работать на износ я больше не хочу
.🌷.··
Но их не захотят брать на работу.
Зачем работодателю чел, который хочу работаю/хочу не работаю?
Тем более сейчас будут отдавать приоритет профессионалам.
Халява кончилась, мне кажется.
Иии··
конечно, работодателю нужен раб) который будет впахивать за троих за полставки😁
Вот если действительно квалифицированные кадры начнут себя ценить и не продавать свой труд за дешево, тогда будет все иначе)
.🌷.··
будущее за профессионалами - однозначно.
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
на работу не хотят брать людей после 40. А зумеров прекрасно берут. Тем более что они разные.
.🌷.··
я не знаю.
Я слушаю разговоры владельцев бизнесов.
Они в ахере от зумеров )))
Ну типа - не захотел и на работу не вышел.
Один день вышел.
Второй - устал.
Да, не все такие.
Но тенденция есть
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
ну вот при этом почему-то молодняк этот набирают, а люди после 40 как будто уже и не нужны. Хотя профессионалы.
Надеюсь, это изменится.
Евгения··
Вот вот. Наше поколение терпил, которые углы сглаживают и язык в 🍑
.🌷.··
@evgeniya_yantseva терпил, согласна.
Мария ··
Мама дочки (4 года)
не согласна, недавно набирала на работу к себе в отдел, и условие от руководства было набирать не старше 25, как бы, нужна молодежь сейчас всем
.🌷.··
там вроде бонусы какие то за молодых специалистов? Нет?
Я не знаю.
Я никого не набираю)
Я просто слушаю, что люди рассказывают )
Сама я против зумеров ничего не имею. Просто они такие...инопланетные)
Darya··
Так были бы еще навыки соответствующие этим их ХОТЕЛКАМ. Из себя надо тоже что-то представлять, быть ответственным, как минимум
Иии··
научатся) а то работодатель хочет молодого, с высшим образованием , с опытом в 50 лет) ответственность-это сидеть на работе 24/7 и в выходные и праздники быть на связи? 😁 то да. Ответственнее нас, людей нашего поколения, они не увидят
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
ну они никогда не хотят работать, толькл что не молчуны все
приходят и сразу права качают, работать не умеют, знаний ноль
но права свои знают...не знаешь куда уши прятать от этого бреда
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
вот, вот) есть знакомый с общепита, так официанты за 40 нарасхват, потому что молодежь совсем лениваЯ
я в шоке была
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
а куда берут зумеров? кем? у меня знакомые их не берут никуда
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
а что за отдел? это гос какой-то? только туда их и берут
Иии··
@family.urist, просто мы не привыкли к такому) но идея у них хорошая) надо к этому прибавить знания и опыт и будет вообще топ. Личные границы - это замечательно. А не как я от некоторых клиентов жду оплаты по полгода и молчу, но мне же их жалко 😁
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
@family.urist, например, в компанию на Я. И речь не о курьерах. 😀
Да много куда берут, если серьезно.
Я не знаю, у меня сын зумер или нет, но всё его окружение ( ровесники) прекрасно трудоустроено, с хорошими зарплатами, да еще они эти работы меняют, если что-то не устраивает. Например, если начальник токсик, или обещали повысить грейд и зп, и не повысили.
Сестру зато из компании, где она больше 10 лет отработала, буквально выжили, потому что решили «омолодить» отдел. Она работу, конечно, нашла, но многие ее анкету даже не рассматривали из-за возраста.
Иии··
знаю женщину, которая даже в больницу загремела за то что ее выперли так, она всю жизнь этой работе отдала , и оно надо было?
Indi ··
Мама троих детей
Они не хотят нарабатывать опыт в этом главный затык, они хотят сразу миллионы не имею никакого навыка и умения
Indi ··
Мама троих детей
я в ахере в прямом смысле😭 либо их жизнь научит, но сначала это поколение отправится на дно законы вселенной работают только так
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
загремишь тут. Это стресс колоссальный. Поэтому зуммеры, пожалуй, и правы.
Мария ··
Мама дочки (4 года)
@family.urist, не гос, отдел по работе с АИ контентом, тут важно чтобы человек думал не так как мы 30+ и понимал тренды, как то так)
Мария ··
Мама дочки (4 года)
нет бонусов, мне нравится с молодыми работать, они активные, инициативные, легкие, незнаю, с ними проще чем с 30+
Иии··
или помню я после универа пришла устраиваться в муниципалитет, куда меня пригласил депутат-научрук. Ну и конечно собеседование проводил начальник с недвусмысленными намеками 😁 я бежала, было так обидно. Сейчас бы, наверное, нынешняя молодежь скандал учинила и во все соцсети написала. А нам всегда внушали : стыд, молчи, терпи и прочее
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
в большинстве случаев учинили бы скандал, это точно.
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
Вообщем функционал без умственной нагрузки?
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
ну в Яндексе очень много позиций подай, принеси
и устроиться туда несложно, ну 30+ там неинтересно многим в принципе
там раздутый очень штат
я сколько смотрю всегда ценятся постарше, но у меня и специальности серьезные
к юристу молодому никакого доверия часто
сотруднику СК и прочим
инженерам, докторам
а кто-то должен и бумажки носить
Мария ··
Мама дочки (4 года)
@family.urist, ну я бы оценила 50/50
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
какому такому? личные границы у меня построже многих).у них не границы, а наглость и потреблятство
при чем тут зумеры и границы) там тупо наглость
я не молчу, не жду, нл я качаю права там где знаю где качаю
а не я пришла, все подвиньтесь, работать не хочу, обвчно мама все делала, где моя зп
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
вот . в точку
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
понимаете в чем секрет
сейчас начальство у нас, в основном, по блату
и часто сами не слишком умные
и им как раз зумеры самое то, если подчинённые будут умнее, то он на их фоне будет дурак
а с этими он самый умный, типо вот заставляю, а не работают
.🌷.··
да кстати! Про намеки и скандал с соцсетями 🤣 а мы молчали.
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
@family.urist, да уж какие подай принеси с з/п от 200 тыс. Вы, похоже, не очень понимаете, о чем пишете. В вашей сфере, возможно, и так, как вы говорите, но далеко не везде. Еще раз: все друзья-ровесники моего сына работают, с хорошими з/п и еще не боятся менять работу, если что-то их не устраивают. Работают в разных компаниях. Это и бигтех, и консалтинг, и много еще где.
.🌷.··
@family.urist я хожу есть уху в один ресторан.
Там официант 40+ всегда меня обслуживает!
Какой он чудесный.
Я всегда чаевые оставляю.
А эти зумеры...да...с них ржачно. Либо им все должны. Или тараторят свою выученную речь )
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
с ними неприятно даже в ресторане, когда они подходят
такие недовольные, самодовольные, делают одолжение во всем
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
кем работают-то?
ну зря вы,с во с мск несложно найти за 200к по знакомству "подай, принеси"
ну или после того как мама за них уроки делала, решают супер сложные задачи?
я понимаю вы обиделись за своего сына, хотя из каждого правила есть исключения
поэтому лично вашего сына тут никто не задевал
но какой у него функционал, хорошая зп ни о чем не говорит вообще
ну а что им бояться менять работу, они до пенсии знают, что мамка поможет
это мы только на себя рассчитывали
еще они не боятся менять работу потому что не знают что такое трудности и нет денег. в их голове - деньги всегда есть
в моей сфере зумеры да, на подай, принеси
и то не очень справляются
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
@family.urist, да не обиделась я.) работают аналитиками всех мастей, разработчиками, продукт и проджект менеджерами и пр. Причем я пишу про круг своего сына - это все дети из провинции без связей в Москве, которые поступили в топовые вузы на бюджет. Какие там мамы за них уроки делали и куда поустраивали, вы о чем? Всё своими мозгами и силами. Они с 3 курса вуза работали, получая релевантный опыт, и к концу бакалавриата у них уже были офферы в международные компании. А к 25 годам у них и з/п и карьеры уже вполне достойные. Они рассчитывают только на себя. У сына друг даже квартиру успел купить в 22 года, потому что компания, в которой он на тот момент работал, уходила из России, не могла вывести деньги и просто оставила их сотрудникам. Ему сделали хорошую выплату, он пустил ее на первый взнос. Это дети 2000 года рождения. 🤷♀️
Я не понимаю, зачем вы всех под одну гребенку. В каждом поколении есть разные. И зуммеры тоже разные. И меняют они работу как раз потому что знают, что всегда найдут новую ( значит, их берут). Многие, кстати, сначала находят, а потом увольняются.
Я вообще кругом вижу только молодые лица.
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
@family.urist, ну и еще показатель: и моему сыну, и его друзьям ( все в разных компаниях) дали офферы после ухода глобальных компаний. Кого-то звали релоцироваться, кому-то в России предложили места. Сыну выплатили 6 окладов в качестве приветственных бонусов только за то, что он принял предложение перейти в другую компанию. Подай-принеси, наверное, заменить куда проще?
Зачем вы обесцениваете всех подряд? Вот это не то чтобы обижает, а удивляет, и заставляет задуматься.
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
я вам пишу про общие тенденции, а вы про своего сына и пару его друзей
есть исключения, конечно
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
так это всегда так в международных компаниях, если вы не знали
у них так принято
и мои ровесники раньше когда работали, было то же самое, может вы не знали
я пишу как есть
почему вас это так задевает, когда вы не знаете дальше своего сына, непонятно
еще раз - понимаю вашу обиду за сына, тут косвенно якобы про него
но из каждого правила есть исключения
поколение что растет еще хуже
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
@family.urist, да не пара там друзей. Там широкий круг - одноклассников, однокурсников и коллег по работе!!! Это вы свой субъективный взгляд за истину в последней инстанции выдаете.
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
@family.urist, как так всегда в международных компаниях? Мы сейчас обсуждаем не международные компании, а востребованность зумеров в них. Нынешний российский бигтех это уже не международные компании, но там сплошь зуммеры.
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
если доя вас не истина в последней инстанции мое мнение, то что вы так упорно доказываете со своим сыном?)
мне вот волбще про него неинтересно
взгляд мамы всегда необъективен
а я смотрю непредвзято
есть много владельцев компаний, я общаюсь в разных сферах - у всех мнение едино
но мамы зумеров против) есть такое
вы не согласны, пройдите мимо. думайте по-своемц
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
потому что в этих компаниях нужны исполнители, вот их и берут
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
@family.urist, потому что вы со мной вступили в дискуссию. Не я с вами. Вам неинтересно «мнение мамы» - идите мимо. Вы спросили, куда их берут, я вам ответила, куда. Вы начинаете обесценивать и говорить, что это подай-принеси. Я пишу, что нифига. В итоге я же еще и виновата, что отвечаю на ваши вопросы. 🤦♀️😀
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
@family.urist, еще раз: это вы ко мне прицепились, а не я к вам! 😀
Вы, похоже, просто конкуренцию от зуммеров чувствуете. Вот и беситесь. 😀
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
@family.urist, а где нужны не исполнители? 😀
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
еще нужны руководители, люди со своим мнением
а нужны те, кто исполняют, что им говорят
не поняла вопрос
давайте уже закончим,с мамами зумерами нет смысла говорить по факту
вы видите вашего сына , всем довольны
что вы от меня хотите?
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
ну отлично) тогда я от вас давно отцепиласт,и пишете уже вы)
заканчивайте
ой, да, конкуренция "мне все должны, не хочу работать"
очень боюсь)) вы прям совсем детский сад)
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
я не вступала с вами в дискуссию, я написала мнение работодателей по поводу замеров
было бы что обесценивать
пишите, что хотите
факт есть факт
вы не согласны, в чем еще ц вас проблема?
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
@family.urist, я от вас вообще ничего не хочу. Я отвечаю на ваши вопросы. Причем по факту. А вы просто свои оценочные суждения пытаетесь мне впихнуть. Я же согласилась, что, возможно, в вашей сфере так. Но вы упорно продолжаете настаивать на своем и, простите, писать глупости про людей со своим мнением. У программистов и аналитиков ценится не свое мнение, а набор скиллов и способность решать поставленные задачи. Вы пытаетесь рассуждать, о чем понятия не имеете.
В мое время молодежь тоже никто не брал на руководящие должности сразу после вуза. Причем ни в какой сфере. Так что это вообще не аргумент.
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
@family.urist, вы задали мне вопрос. Пролистайте ветку. Не я вам.
Вы даже сейчас отрицаете очевидное.
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
все. вопросов больше нет
у вас все?
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
все,я поняла
я неудачно задала вопрос на рандомный коммент и попала на маму зумера
думаю, что за бесконечные написывания
значит, моя ошибка
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
@family.urist, слава Богу. 🤦♀️😀
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
@family.urist, а вы то сами не бесконечно написываете? Вы же от слабой аргументации давно перешли на личности. Но вам почему-то кажется, что вы так сохраняете лицо. Но нет.
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
у меня аргументация - все работодатели)
кто какое лицо сохраняет?) вы о чем вообще?
женщина, прекращайте
зумеры от этого умнее не станут
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
@family.urist, в том то и дело, что ваша аргументация не выдерживает никакой критики. Сначала все работодатели, потом оказывается, что зуммеров всё-таки берут, потому что они исполнители ( а начинали мы с того, что их никуда не берут). Ну каша у вас в голове и неумение вести диалог. Всего доброго!
drugoemnenie··
Мама дочки (5 лет)
на тупые должности "подай-принеси" их берут. об этом сразу я писала
женщина, вы же мама зумера, а не сам зумер
даже не можете понять о чем вам пишут? вы же долго еще возмущались как это их берут на "подай принеси")))))))
это просто невозможно
вот тоже, придут на работу
как начнут возмущается на все невнятно
что хотят, непонятно
Анастасия··
Мама двоих (9 лет, 25 лет)
@family.urist, ну какой подай/принеси , я ж вам написала, на какие позиции их берут. Им еще и грейды прибавляют и зарплаты. Оттого, что вы будете пытаться говорить на белое, что это черное, ничего не изменится. Реальность такова, что зумеров берут на разные позиции, в зависимости от их скиллов, образования и сферы деятельности. Как, впрочем, и представителей других поколений.
Впрочем, у вас уже прогресс. Изначально вы говорили, что не берут их никуда. 😀 до вечера по переписываемся, глядишь, вы признаете существование объективной реальности.
Продолжайте. Я жду. 😀
Евгения··
просто они не терпят. Не нравится - уходят. У меня друг начальник в хорошей компании, и он очень любит зумеров, ему с ними комфортно, они более уважительно к себе относятся как к личности, знают что хотят ( зачастую это про чувства и ощущения!), амбициозны. Они не дадут обесценивать собственный труд и вклад, по этому с ними хорошо двигать компании вперед. Но есть минус - нашлось место лучше - заявление. При чем лучше это может быть офис в престижном месте, а не условия труда, перспективы и тд.. вот это его выбивает из колеи как начальника бывает, как раз таки тип мышления другой, невозможность предугадать в силу иного склада мышления его поколения.
Они делают выбор не в пользу практичности, фундаментальности, перспектив, а в сторону личного морального эстетического и тд и тп комфорта.
Они все правильно делают, диски здесь и сейчас, а не стелят соломку на эфемерное будущее
Анастасия·
Мама сына (4 года)
Меня воспитывали "сильной", но не продуктивной. Я просто хожу на работу. Никаких высот не добилась, потому что умею работать, но не зарабатывать. Я выживу в любом случае. Но рябчиков в ананасах не поем, так сказать. Но зато в попытках быть "сильной" сорвала себе спину. Помогая мужикам, которые прекрасно бы справились без меня. Оно надо мне было? Некоторых мужиков победила. В соревнованиях в институте, а работе, морально. А ощущения кайфа никакого. Чисто как лох. Уважения мне это не давало. А мужики, которых я побеждала, спокойно складывали лапки и скидывали всю тяжёлую работу на меня. Поэтому я просто лошара😅😅😅зачем мамка из меня лошару воспитала - она и сама ответить не может. Она просто такая же. И бабка такая же. В роду ни одной нормальной женщины нет. Чисто бабы-лошади. Ломовые.
Сейчас учусь быть слабой. Но вот здоровье моему позвоночнику уже не вернуть. Боль в спине со мной навсегда.
Поэтому если меня читает "сильная" женщина - бросай это дело. Не соревнуйся с мужиками. Женская сила не в этом. Просрешь здоровье как и я. И ничего хорошего в этом нет. Просто не надо. Для себя в свою меру - ок. А вызовы мужикам бросать - бред.
Женя··
Мама сына (7 лет)
Мужчины воевали. То 1я мировая, то 2я. Кто не вернулся, кто калека. Да и при живых мужьях всегда работы хватало, прЫнцессой себя особо чувствовать некогда было.
Анастасия··
Мама сына (4 года)
ну бабушка моя не за военного замуж вышла. Она родилась после войны, как и дед. И не было никакого понта у неё самой мебель тягать. Её мужик никогда не отказывался от физического труда. И всё равно она тягала. Зачем? Кто бы знал
Женя··
Мама сына (7 лет)
при чем тут военный или нет, на фронт призывали всех, кто годен и не работал на особо важных заводах. Видимо, так воспитали те, кому пришлось все, абсолютно все, делать самим. Возможно просто на своём примере, а не разговорами о том, как надо. Я тоже тягаю, перестаралась маленько. Но у меня в семье так было, другого я не видела.
Анастасия··
Мама сына (4 года)
при том, что в мирное время жили. И дед всегда при ней был. Не было нужды тащить. Совсем
Женя··
Мама сына (7 лет)
причин может быть масса: от так привыкла с детства до надо вотпрямщас и у меня лучше получится.
.🌷.··
Вызовы бред да.
Мужики подчиняются мягкой силе.