Менять работу после декрета: стоит ли досиживать до 3 лет?
Как думаете, есть ли смысл досиживать в декрете до 3, если собираешься менять место работы?
P.s. выплат уже нет, страховой стаж в настоящее время идет только до 1,5 лет
Комментарии
Спасибо, этот вариант точно нет, план по рождению выполнен))
Я не уволилась, в 3 думала все же выйти. Работодатель не захотел, уволили по соглашению с выплатой компенсации.
Не увольнялись бы, мало ли беременность или еще чего, безработным сейчас практически не на что рассчитывать
Беременность точно нет, надеюсь буду в добром здравии
@marina_bern22 а знакомая была на госслужбе. Случилась у них там какая-то кадровая перестановка и ее сократили с таким пособием, что прям вот раза в 3,5 больше, чем у меня
Если вы прям выходите завтра на работу, то есть смысл. Если вас просто дергают коллеги по поводу выхода, то оно того не стоит
@vovan011209 исключительно моё желание освободиться, коллектив наоборот за остаться. Посмотрим, спасибо за ваш опыт))
Да, просто чтобы было 😂 ну мало ли что. Я чуть не уволилась вот в декабре прошлого года. Уже должна была подписать документы, но что-то в голове щелкнуло, передумала, и через 2 недели узнала о беременности 😂 Просто вам же не мешает ваше трудоустройство? Зачем заранее увольняться) пусть будет, потом уволитесь
А у меня возник встречный вопрос - Зачем увольняться, если вы еще планируете сидеть дома? Уволитесь перед выходом на новую работу. А вдруг не найдете и останетесь совсем без работы, мало ли какая обстановка будет на рабочем рынке.
Что-нибудь в любом случае найду, плюс всегда можно вернуться))
Пока адаптируешь младшего может тихонько искать думать, может чему то обучится новому. Все равно еще время на адаптацию надо, на какие то болезни.
Для пособия возможно есть смысл, если вы оформлены официально.
Если прям сразу устраиваешься на новое место, то нет смысла сидеть. Если не сразу, то есть смысл
@maya_the_bee так ведь замена лет возможна и при смене места работы, если не ошибаюсь
@marina_bern22, меня увольняли сокращали ..на след декрет через 1-1.5 год устроилась не оформили прошлые с заменой лет ..(вышла минималка ..
@marina_bern22 возможно. Но не каждого года.
Я в августе 2020г переехала в др город и соответственно у меня тоже как бы терялся смысл числиться. Но я уволилась только в 21г в мае после завершения отпуска по уходу. В ноябре 21г я устроилась на новую работу.
И при больничных 22г я писала : прошу заменить21 и 20г на 2016 и2017. Если бы я не была в 21г в отпуске по уходу, то заменить бы 21г я не могла и мой средний заработок бы рухнул вниз
Я досидела бы. Касательно стажа - до пенсии далеко, законы могут меняться. Ну конечно если у вас есть желание и возможность устроиться на другую работу раньше, чем декрет закончится, естественно нет смысла ждать, увольняйтесь перед новым трудоустройством. Если нет, то не вижу смысла увольняться.
Смысла нет. У меня такая же ситуация. )
Не увольнялась только из-за новогодних подарков. Больше смысла нет. Ни уп, ни стажа, ни отпускных не копится ( только до 1,5 лет копилось)
@karamgot пока никуда, не хочу опять дрогнуть и выйти как после первого декрета
@marina_bern22, лучше конечно куда-то выходить. А так, с нашей зп, наверное не сложно будет найти место получше. Во всяком случае с меньшей нагрузкой
А какой тут может быть смысл?)если только из за стажа… а в другом смысла тут нет
Ну рабочий стаж то идёт. Я до 3х ждала, потом нашла другую работу
Какой рабочий? Страховой для расчёта пенсии до 1,5 лет, с 1,5 до 3 нет
@marina_bern22, для расчета трудового стажа идёт до 3х лет (для рассвета больничных листов, после 8 лет выплачивают 100%), страховой до 1,5 лет
@marina_bern22, если не устраивайтесь, можно не увольняться.
Если куда-то не устраиваетесь ,то не увольняйтесь. А после декрета ещё административный возьмите за свой счёт. Если вдруг в течении года после декрета забеременеете,то выплаты по беременности получите.