Здесь есть hr? Как правильно выходят на работу после декрета? Просто приходишь на работу к 9:00 утра на следующий день, как ребенку исполнится три? Или надо заранее ехать в офис что-то подписывать? В моей компании темнят(думаю хотят уволить/сократить), хочу узнать как на самом деле



Нет, но не хочу писать по собственному, пусть сокращают и выплачивают оклады
Вообще юридически ничего не нужно. По-человечески за неделю бы написала начальнику
@maya_the_bee, ну уволить не могут, только сократить) и то должны предупредить за два месяца) они соблюдают ТК РФ
@lesyaer Это то все понятно. Но итог такой. Могут начать давить уйти самой
@maya_the_bee, ну трудовую инспекцию никто не отменял, так что не думаю, что будут прям давить , все по закону все делают
Я звонила, напоминала, что такого-то числа прихожу.
Я звонила и приезжала за несколько дней, подписывала документы. Получала шкафчик , форму, узнавала когда моя смена и тд.
Вообще сообщаю руководителю и отделу кадров, если выходите раньше тем более надо писать заявление на прерывания отпуска по уходу.
@lesyaer Я бы на всякий случай уточнила бы этот вопрос у работодателя)
Меня пытались уволить, когда дочке было 1,5, если не выходишь через 1,5, то 3 дня - прогулы, до свидания, а я не знала, что надо писать заявление на отпуск по уходу через 1,5 года, думала, что на все 3 написала и хорош😂Хорошо, что бухгалтер втихаря через коллегу мне передала, что надо приехать! А вот после 3 я точно уже не помню, я раньше вышла, но по-моему я приехала, мне сказали, что на моей должности человек работает и увольнять его не хотят, взяли время на подумать, что другое мне могут предложить, подумали, предложили, мне подошло, обговорили день, когда я выхожу и я вышла😃
Мне сказали прийти за день хотя бы, написать заявление, что прошу прекратить мой отпуск по уходу, в связи с выходом на работу. В общем не просто взял и вышел)
А зачем его прекращать? Если он сам автоматически заканчивается, когда ребенку три исполняется
@lesyaer, ой) извиняюсь) не сообразила, что про 3 года речь)
Просто пришла