Как поступить при предвзятом отношении начальства на работе

ссылка

Спасибо, девочки, за ответы.

Напишу для продолжения ситуации, мне в личные сообщения писали, спрашивали.

Был разговор с директом и той самой замшей. При нем вела себя лояльно, сказала, что не увидела энтузиазма, а на пояснения Алисы о том, что она всегда тихо спокойно работала, ответила, что, видимо, такой склад характера.

Уточнила у директора, можно ли в другой отдел перевести, там где исключительно юристы. Он покивал, но до 30.12 (разговор был 19.12) ничего не предложил, сказал, там нет мест.

24.12 зам просит перенаправить письмо, в котором у нее не открываются вложения, кричит, нервничает, выливает при всем коллективе, как плохо работает Алиса.

На следующий день приносит письменное требования о предоставлении объяснений по вопросу предоставления информации для зама.

Сестра пишет объяснительную, прикрепляет скрины сообщений.

29.12 зам приносит ей извещение о проведении экзамена о соответствии должности, тестирирования и тд.

При этом, в срок с 19-30.12 должники возвращают долги, некоторые даже полностью закрывают кредитные задолженности, то есть выполняется план работ и вполне успешно.

Алиса в отпуске с 12.01, 26.01 ей выходить.

Собралась писать по собственному, вижу, состояние угнетенное.

Кажется ли вам со стороны, что отношение предвзято?

Тоже бы решились на увольнение?

Я считаю, это единственный верный вариант.

Комментарии

Мариша·Мама троих детей

Я б ещё раз попробовала в другой отдел перейти.

Нравится Ответить

Ну вот надо выйти. Поработать с ними опять. Поискать вакансии в отделах. В банке, кстати, мало вакансий для юристов.

А она выжата и растоптана…

Нравится Ответить
Даша ·Мама двоих (2 года, 9 лет)

Да ну, зачем вообще воевать, кому это все нужно) просто пишет заявление и до свиданья) найдет другую отличную работу)

Нравится Ответить

Я очень надеюсь, ищет вот, на хэхэру вообще какой-то мрак, либо боты в ту же секунду отвечают отказом 🫤

Нравится Ответить
Мария·Мама сына-младенца

Отношение предвзято, если уж уходить, я предлагаю поднасрать перед ухадом и написать жалобу на замшу. Если сейчас уже все, то может как ещё раз с кем такое провернет, ей уже скажут хватит, были жалобы, репутацию ей подпортит.

Нравится Ответить

Ахахаха. Повеселил Ваш коммент)

Там, действительно, та еще бабища)

Нравится Ответить
family jurist ·Мама дочки (5 лет)

ну когда со мной так поступили, я подавала в суд на принуждение в увольнении и получала миллион за простой

но там были личные мотивы, и к моей работе было никак не придраться

Нравится Ответить
family jurist ·Мама дочки (5 лет)

@law.with.love суд всегда га стороне работника, почти

у меня прямых доказательств не было

Нравится Ответить

@family.urist, трудовых споров было немного, но там очевидные были нарушения прав работников. А здесь какая-то косвенная история

Нравится Ответить
family jurist ·Мама дочки (5 лет)

@law.with.love которую можно подвести к увольнению по принуждению

Нравится Ответить
татьяна·Мама двоих (10 лет, 18 лет)

А какой ещё вариант как не увольняться? 🤷‍♀️

Нравится Ответить
татьяна·Мама двоих (10 лет, 18 лет)

@law.with.love тем более если не воин🤷‍♀️. У меня никогда не было такого, но я сразу понимаю моё это место или нет! И не буду сидеть на том месте гле я рядовой сотрудник, незаметный. Но у меня и опыт в своей свюыкре 20 лет, но вот вспоминаю я всегда вылелялась и всегда видели во мне ценность.

Нравится Ответить
Сейлор V·Мама двоих (5 лет, 7 лет)

@law.with.love, зачем оно ей? Она получает миллионы чтобы держаться за эту должность? Уволиться и забыть

Нравится Ответить

@zaichona, нет, вообще зп неочень(

Нравится Ответить