Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаОбъявления и услуги
Татьяна
Татьяна
Мама двоих (6 лет, 12 лет)

Обучение пирсингу в Краснодаре: интенсивный курс за 1 день

post image

КРАСНОДАР

ОБУЧЕНИЕ ПИРСИНГУ

9900

Интенсивом в один день! Только индивидуально для максимальной практики и работы на РЕЗУЛЬТАТ ‼️

ПРОГРАММА КУРСА

Теория:

1. Инструменты и виды пирсинга

2. Анатомия мест проколов

3. Физиологические реакции на пирсинг

4. Первая помощь во время процедуры

5. Материалы и виды украшений

6. Подготовка рабочего пространства

7. Психология общения с клиентом

8. Техники проведения пирсинга

9. Подбор украшений для разных видов пирсинга

10. Уход за пирсингом

11. Риски и осложнения

12. Помощь при осложнениях

13. Правовые аспекты пирсинга: лицензирование, сертификация, договор

Практика:

1. Проведение пирсинга на моделях

2. Анализ работы

Заключение:

1. Тенденции и развитие индустрии пирсинга

2. Выдача сертификатов

+🎁 Курирование в телеграмм-чате

Модели набраны, салон в идеальном состоянии😉

1

Комментарии

pm.pirser.krd

ТатьянаМама двоих (6 лет, 12 лет)

#обучениепирсингу

#обучениекраснодар

#перекрытиетатуажакраснодар #подарокдевушке #подарокжене #подарокмаме #подарокколлеге #подарокденьрождения #ищумодель #перманентныймакияжкраснодар #перманенткраснодар #перманентныймакияжпанорама #перманентпанорама #пудровоенапылениебровейкраснодар #подарочныйсертификат #временныйперманенткраснодар

#парноетатукраснодар #перманентвеккраснодар #пудровыебровикраснодар #электронныйсертификат #бровипанорама #татукраснодар #трихопигментациякраснодар #тонкоетатукраснодар #нежноетатукраснодар #пирсингкраснодар #пирсингпанорама #обучениепирсингубарнаул #проколушейкраснодар #обучениепирсингукраснодар

#оригинальныйподарок

Ответить

Декрет и работа: как выбрать?

Прочитала тут в топе пост "Есть ли жизнь после рождения второго ребенка..." И это натолкнуло меня на определенные размышления😄 Есть 2 возможных варианта развития событий: 1. Ты перепрыгиваешь из 1 декрета во 2,не выходя на работу, это трудно для тебя,так как маленькая разница у детей и все из этого вытекающее(когда нет помощи со стороны в виде нянь,бабушек и т.д). Но плюс в том,что тебе не надо переживать о работе,так как на твоем месте уже сидит человек,который просто продолжает за тебя работать и руководство тоже в принципе довольно (я так думаю). 2. Ты выходишь на работу после 1 декрета, ждёшь,когда немного подрастет ребенок (4+ лет) и собираешься за вторым. Тебе конечно проще,ведь старший уже более менее самостоятельный,но вот с точки зрения руководства,как оно отреагирует? Условно, ты сидела в декретном 3 года, вышла на год-два и потом опять уходишь (кстати тут тоже нужно понимать,что тебе,возможно,уже будет тяжелее отпустить эту "свободу"). Руководству нужно искать нового человека на декретную ставку,обучать его и т.д. мне кажется это для них хуже,чем если ты перепрыгнешь из одного декрета в другой сразу. Я это все к чему 😄 понятно,что каждый случай индивидуален и много факторов,влияющих на решение. Но если бы вы были перед таким выбором,какому варианту бы отдали предпочтение и почему? P.s.: Меня не покидают мысли о втором ребенке,но в ближайшее время я бы не хотела планировать ввиду отсутствия помощи,а в будущем меня пугает возможная негативная реакция со стороны руководства,и что впринципе я выберусь на любимую работу и не захочу вновь окунаться в пеленки 😄 Вот и приходится метаться между двух огней..

Нужна помощь с практикой. Нужен опыт в трудовой психологом минимум 2 года. Могу выполнять любую работу (хоть за…

Нужна помощь с практикой. Нужен опыт в трудовой психологом минимум 2 года. Могу выполнять любую работу (хоть за бесплатно), а мне за это опыт в трудовой официально. Практикуется ли это у кого-то?