Как работать беременной медсестрой при давлении начальства?
Добрый вечер!
Была не приятная ситуация, и я в замешательстве , что и делать.
На работе сообщила что в положении на 11 неделе , работаю суточной медсестрой , к сожалению носим пациентов сами и после того как сказала мне дали ясно понять что ничего не поменяется , так получилось, что после того как сказала открыли больничный из за защемления седалищного нерва ( проблемы периодически эти есть) , но тут я на работе заработала и было невозможно ходить , сидеть , врач сказала отлежаться , тк ничего нельзя. Открыла на неделю дальше пока не понятно , а начальник требует чтобы я ей точно ответила продлят или нет , но я понятия не имею тк до приема еще 4 дня. Так я потом что только не услышала в свою сторону от старшей, что я обноглела , что пользуюсь своим положением и уже сказала что после декрета мне там не место. Я работаю на этом месте 4 год и ни разу не брала больничные и никого не подводила , кто то болел я выходила вместо них , а сейчас все обернулось против меня . У меня после так слов давление поднялось до 150/110 и дыхание было тяжелое .
Теперь я вообще не понимаю как мне отработать до декрета с таким отношением
Lizzy·
Беременным в ночь и сутки запрещено работать по тк. Принесите начальнице и в отдел кадров справку от гинеколога, что беременны. Старшей спокойно отвечаете, что обнаглела она. И место вам после декрета там или нет, вы сами решите. Отстаивайте себя. Один раз рявкнете, второй раз отпор дадите. Больше не полезут. А если полезут, скажите, что вообще не будете на работу выходить. И уволить вас всё равно не имеют права.
Lizzy··
Lizzy··
если вас на лёгкий труд нельзя перевести, то отсраняют от работы и просто сидите дома и получаете среднюю зп. И никаких суточных больше. Только в дневное время работа должна быть.
Соня··
В ожидании первенца
на счет сверхурочных тоже ничего не работает если норма в месяц 140 часов мы отрабатываем по 160 ставя дополнительно
Lizzy··
ну вот так вы себя загоняете. Ваша задача - сосредоточиться на главном. А сейчас это вынашивание здорового ребёнка. Если ничего не поменяется, вам нужно в трудовую инспекцию обратиться. Но сначала попробовать в отдел кадров. Придёте, напишете заявление на перевод на лёгкий труд, на отказ от сверхурочной работы и ночных смен. Если те вашему начальству не смогут донести нормы тк, то это должна будет сделать трудовая инспекция. А то там прям цари и боги сидят, судя по вашему посту. Надо их спустить с небес на землю.
Соня··
В ожидании первенца
буду действовать, защищать себя
Ольга ··
Мама сына (8 лет)
Напишите заявление - уведомление о том, что беременны, укажите, что прикладывайте справку от гинеколога в 2 экземплярах. На одном пишут, что получили. Дальше закон на вашей стороне. Если не будут расписываться, то послать заказное письмо с уведомлением о получении с описью. У вас должна быть бумажка, что письмо получено. если у них будут какие-то претензии, в трудовую инспекцию, они ничего не смогут сделать . ребёнок важнее.
Lizzy··
автор, обратите, пожалуйста, внимание на комментарий выше. Да, нужно, чтоб у вас было подтверждение, что ваш работодатель в курсе беременности. Иначе в случае разборок будут отмазываться, что вы не уведомляли.
L··
Еще и жалобу на нее напишите! Во все инстанции.
У меня та у знакомая написала везде. Что нарушали ТК, так всем вставили потом свыше, а еще и помимо оплатили все сверхурочки, так что машину купила.
Ольга·
Мама сына (2 года)
Возьмите у гинеколога справку о переводе на легкий труд, ночью по закону вы не должны работать в положении.
У меня были ночные и дневные смены, сразу же перевели в дневные смены и посадили бумажки перебирать.
А насчет слов начальства, не принимайте близко к сердцу , вам не стоит сейчас переживать и нервничать.
Вы и ваш малыш сейчас должны стоять на 1 месте.
Соня··
В ожидании первенца
Вы правы 🥺 сейчас я должна думать только о себе и малыше 🫶🏻