Увольнение перед декретом: как не потерять декретные выплаты?
Девочки нужен совет, сегодня узнала что наша компания где я работаю закрывается через две недели)
Будут увольнять всех по соглашению сторон.
Если я подпишу то потеряю ли я что то в деньгах? Ну имеется ввиду в декретных) в декрет с 27 апреля, то есть в декрет я уйду как безработная? Или дородовые, ежемесячные так же и оплатят так как работала 2024/2025 год?
Комментарии
Беременных не имеют права уволить. Так что НИЧЕГО не подписывайте. Вроде даже при ликвидации компании что-то платят.
Все потеряете. И бир, и пособие по уходу. Это 3,5 зарплаты и 40% от зп до 1,5 лет.
Никакого увольнения по соглашению или собственному. Пусть вас официально сокращают. Тогда вы сможете получать пособие по бир от сфр. Плюс еше работодатель должен компенсацию заплатить за сокращение
не подписывайте ничего) проконсультируйтесь в трудинспекции. Но вообще, т.к компания закрывается, должно быть не "увольнение по соглашению сторон", а сокращение с выплатой компенсации в размере зп за несколько месяцев.
Декретные вы сможете получать только если устроитесь на работу в течение 2х недель после увольнения/сокращения, у безработных декретных, увы, нет.
если что, можно декрет будет на мужа оформить, если он официально работает
Если вы уволитесь по соглашению сторон никакого декрета и соответственно выплат вам не видать. У безработных нет декрета
Вот я тоже щас так прочитала..ахринеть)
Оказывается важен статус на момент выхода в декрет, если уйду как безработная то и декретных никаких не будет
Вам бы лучше проконсультироваться с юристом по таким делам чтоб точно правильно все оформить
Уведомитт вас должны о сокращении и после этого срока, отработаете еще 2 мес, и уволят. Потом встаёте на учёт в цз