Работаю бухгалтером в организации с 2017 года. Ушла в декрет в 2023 г. На мое место взяли девочку, потом сменился руководитель (к слову они меняются в офисе регулярно, этот 6-ой при мне). Так вот: он не хочет, чтобы я выходила🤦 (ни разу даже не общались). Девочке пообещал, что она останется, а от меня он избавится🙂
Может ли он как то меня убрать, кроме как по соглашению сторон?
Че ещё он может сделать?
Как себя обезопасить?)
У меня такая же ситуация, не захотела выходить находиться постоянно в стрессе, зп что получала не покрывает полностью мои потребности поэтому ушла и ни о чем не пожалела 😊
Сократить вас по выходу из декрета, убрав вашу штатную единицу и создать новую с другим наименованием технически реально. Подсидеть вас тоже реально. Но допустим, вы завтра выходите, с вашего места увольняют срочного работника. Будет ли он сидеть дома без копейки и ждать пока вы уволитесь? Как быстро новый руководитель сможет вас уволить?
Или может он сам быстрее уйдет с должности?
Обезопасить? Пишите диалоги на диктофон, блокируйте компьютер, не называйте файл отчет 2026 . Прячьте свои отчеты в архивы с паролем. Обязательно делайте себе резервные копии своих работ на флешку , на почту и тд
Уволить вас он не сможет. Но доебываться до всего каждый день очень даже. Я бы на вашем месте не стремилась там остаться.
Обычно практикуют: по соглашению сторон с выплатой 3 окладов и отпускных. Так сестру попросили с работы с 1,5годовалым реб. Но вообще можете просить любую сумму отступных, сколько душа попросит😁 главное, стойте на своем. Закон на вашей стороне.
Если честно, при всех этих вводных я бы сама не вышла — подумайте в сторону новой работы, с бОльшими перспективами, а здесь будет только борьба с ветряными мельницами, если начальник так настроен
Тут я с Вами согласна. Только вот боюсь с маленьким ребенком не особо жаловать будут на новой работе..., если уж на старой такие разговоры...Отпускные тоже жалко ещё...
все накопленные отпускные вам при увольнении оплатят.
Ну и если выразите готовность работать — проблем не будет, бухгалтер везде нужен.
Девочка, которая на моем месте как раз и рассказала, и ТП тоже сказал, что такая информация имеется)
похоже, ей хорошо на вашем месте и она мутит воду. Возможно, в действительности все вообще не так и никто морально уничтожать вас не станет. Руководитель не станет обсуждать подобную информацию, заведомо зная, что закон работает иначе. Если уж ему так дорога та сотрудница, ей предложить другую должность, а вы вернетесь на свое место. Я бы не паниковала)
Либо по соглашению, либо по статье, если ему будет не лень все это оформлять и постоянно искать нарушения и ошибки, опоздания.
ну может планы у него уговорить перейти на другую должность. Если у вас маленький отдел, конечно, он боится, что из-за бл ваша работа не будет выполняться
да, штат как раз 4 человека в офисе, этого он и как раз боится, что его работу за него я не смогу выполнять)
Думаю, нужно сначала поговорить с ним лично, и уже после делать шаги, сказать, что вы готовы уйти по собственному, только с компенсацией при увольнении, допустим несколько окладов)
А если не согласится, то идете со спокойной душой в трудовую инспекцию, или пишете туда письмо, ответ себя не заставит долго ждать)!
у нас избавлялись от всех декретниц так, они оставались на ооо,на старой фирме,на несуществующий уже,затем контору переименовывали и тех кто работал оставляли на новую фирму с новым названием, всех увольняли в день выхода по исполнению ребёнком 3г, одним днем, по соглашению сторон
На вашу ставку по срочному договору человека должны были брать, где должны были прописать все условия, и это девочке надо думать о новом месте.
Кроме соглашения сторон никак вас не убрать
Может кто-нибудь сможет ответить: для чего мне нужна девочка? Мне стали все кому не лень говорить, что надо третьего родить, говорю, что не хочу больше детей, на что мне отвечают: ну девочку то надо! Так вот, вопрос: зачем надо девочку?
Девочки, какая у вас мечта на этот год?
Мама ищет красивое имя для дочки, делитесь своими вариантами и вдохновляйтесь идеями других!
Девочки! Помогите вывести в топ! Вторая девочка - дочка первой воспитательницы Дарины!!
ЭТО ДЕВОЧКА ДЕВОЧКА ДЕВОЧКА!!!!!!!!!!! Не зря на розовое потянуло 😜 первое розовое платье в моей жизни!!! #дневниктретьегоребенка 2скрининг 29.06.2023
victory·
Сократить вас по выходу из декрета, убрав вашу штатную единицу и создать новую с другим наименованием технически реально. Подсидеть вас тоже реально. Но допустим, вы завтра выходите, с вашего места увольняют срочного работника. Будет ли он сидеть дома без копейки и ждать пока вы уволитесь? Как быстро новый руководитель сможет вас уволить?
Или может он сам быстрее уйдет с должности?
Обезопасить? Пишите диалоги на диктофон, блокируйте компьютер, не называйте файл отчет 2026 . Прячьте свои отчеты в архивы с паролем. Обязательно делайте себе резервные копии своих работ на флешку , на почту и тд
Ксения·
Мама двоих (1 год, 11 лет)
Обычно практикуют: по соглашению сторон с выплатой 3 окладов и отпускных. Так сестру попросили с работы с 1,5годовалым реб. Но вообще можете просить любую сумму отступных, сколько душа попросит😁 главное, стойте на своем. Закон на вашей стороне.