Что делать, если отдел кадров нарушает права беременной сотрудницы
Конфликт с отделом кадров. Справка о беременности предоставлена.
1. Не отпускают на приемы к врачам. Гениколог не спрашивает, когда мне удобно, говорит, что меня обязаны отпускать с работы для посещения врачей и скринингов. Заявления рвут у меня на глазах, говорят, что это все на усмотрение отдела кадров.
2. Не отпускают на скрининг. Мотивируют тем, что я ОБЯЗАНА записываться на нерабочее время (работаю пн-пт с 9:00 до 17:00). С боем и угрозами трудовой инспекцией согласились отпустить на 2 часв. Если не успею, поставят прогул.
3. Отказываются предоставлять полный отпуск перед декретным. Читала, что, независимо от отработанного (отработаю на момент декрета 8 месяцев), должны предоставить полный отпуск. 3 дня у меня использовано. Остается 25. Почему-то согласны предоставить только 2 недели.
Конфликт именно с руководителем кадров, до директора большинство моих заявлений даже не доходих.
Комментарии
Ужас что за издевательство над беременной, они не имеют право не отпускать.
Кошмар...Вас не только должны отпускать на любое обследование, но и оплачивать эти дни по средней зп.
Отпуск можно брать на основании статьи 260 ТК РФ. Он дается авансом. Во время Бир накапливается 11 дней отпуска
Т.е. я могу взять 14 дней накопленных за отработанное время (8 месяцев) + 11 дней авансом, верно?
@cherry_and_peach, если у вас накопилось 14, то да , плюсом по идее можно еще 11. ( в статье указано, что можно взять либо до отпуска по Бир, либо после) Но не все работодатели любят давать авансом , поэтому настаивайте на том, что в соответствии с данной статьей имеете право на внеочередной отпуск. У нас на работе для этого было как раз отдельное заявление, а не просто заявление на отпуск. Если у вас такие «упертые» идите через трудовую инспекцию
@mister_hero уже звонила туда, меня проконсультировали и сказали, как правильно жалобу подать
Обращайтесь сразу в трудовую,не ждите уже ничего,они уже все про себя показали. Сволочи)
Вы в положении вас не могут уволить по инициативе Работодателя, а по своей инициативе ничего не пишите и не подписывайте. Это давление и угроза здоровью в отношении Работодателя. Пусть идут лесом!
вас хотят выжить перед декретом
дело не в отделе кадров, обычно там приказы от начальства, им пофиг-то на все
так что идите к директору и с ним говорите
@annavocalist так надо знать, уже все сделали вроде что могли для работников
неужели сложнл этим воспользоваться
@family.urist самое странное что нарушение идёт от кадров и юр.службы. я накатила на них. Пригрозила весело было на тот момент.
Вот у нас "подымают" демографию,вот почему за таких работодателей не берутся?эта история прям заслуживает попасть в приёмную президента,реально.потому что такое ублюдское отношение к материнству и детству ни только у вас в организации.
@family.urist мои коллеги да оставались.А у меня лично не было повода жаловаться в трудовую.
И некорректно сравнивать Москву и мой город где население 80т,и все друг друга знают.
@semargl тогда увольняться и искать другую работу, удалённо тоже нужны хорошие спецы,я про тех, у кого есть образование и опыт
Не пустить не имеют права, но имеют право потребовать справку о посещении врача с указанием времени с и по
@cherry_and_peach ну в вашей ситуации работодатель пошел на конфликт и теперь только идти дальше на обострение и решать через трудовую. Ну и в будущем понимать что вам там делать нечего
@annavocalist тут надо знать что ей в табеле поставили да какие еще акты. Может сказали "прогул" напугали, поугрожали, а по факту условная "неявка" или хз что там они могут отчебучить
Брехня... Не имеют права... И отдел кадров это не начальство и решает начальник а не отдел каких то кадров. Меня вообще хотели уволить на 6 м. И кто мне в лицо кричал? Начальник юридической службы... Будут выпендриваться вам бы напрямую к начальнику а не к кадрам.
@cherry_and_peach нормально он отгородился.. тогда да здравствует трудовая инспекция
Меня тоже отпустили только на две недели, авансом сказали мы не даем, вот есть 14 дней и идите, через трудовую конечно можно было б наверно и эти 11 дней взять, но не хотелось портить отношения, так как я туда буду возвращаться