Может ли работодатель дать выходной из-за отсутствия работы?
Девочки, может кто знает)
Официально трудоустроена
Если график работы по договору 5/2, может ли работодатель дать дополнительный выходной, если по его мнению нет работы, с формулировкой (сейчас график будет строиться 4/3) или он должен найти работу сотруднику?
Сфера гостиничный сервис, праздники кончились, людей проживает мало
Комментарии
Может. У знакомой так целый завод перевели, работают только 3 дня в неделю. Дают доп соглашение и всё
Есть разные варианты, может оформить как простой, платить 2/3 оклада, может просто изменить условия труда и оплаты по доп соглашению.
Будет доп соглашение с изменением графика и оплаты.
Ну это если все у вас официально.а если нет.то и вообще что хочет может
А когда обычно дают доп соглашение?
Мне просто позвонили и сказали, что завтра выходной
@lsasha должны до того как все произошло. Так то вообще за 3 месяца. На хотя бы за 2 недели. Можете завтра выйти и сказать.мой рабочий день и не ипет
Не может(без доп. поправок я имею ввиду, с вашего согласия), он должен оплатить рабочий день вне зависимости от нагрузки. Даже если просто будете сидеть стуле крутиться там, пока нет людей))
Может. Но через доп соглашение.вы или подписываете -соглашаетесь. Либо не соглашаетесь и уходите