Должны ли платить зарплату за новогодние праздники при графике 5/2?
Девочки подскажите юристы 😊
Я работаю на заводе и у меня график 5/2
Получается я должна отдыхать в нг праздники
Я получу хоть какую то часть зрп или нет ? Знакомый вычитал в интернете говорит должны начальство говорит с какого перепуга ты должна получить .
Комментарии
@ksenya_kharchenko ну то есть каждый месяц разная зарплата? Тогда у вас привязка к часам и закроют по количеству часов.
Так у вас оклад или почасовая? Это разные вещи.
Оклад тоже считают исходя из часов. То есть вы работает при графике 5/2 по 8 часов. Если ушли на час то из оклада вычитают этот час. И тут за праздничные дни вам заплатят. Точнее вы за остаток рабочих дней в январе получите больше!
@ksenya_kharchenko, ну я предполагаю что оклад вы точно получите весь, премию конечно меньше либо вообще не будет.
А вообще, это нужно узнавать у бухгалтера который по зп, они разъяснят как у вас начисляется зп.
@maru18 Будем надеятся что получу. А те дни получатся что я буду выходить будет переработка получатся так
Если у вас сдельная или почасовая ставка, даже при графике 5/2 праздничные дни, в которые вы не работали, вам не оплатят и это законно.
Должны заплатить если у вас окладная система оплаты и график 5/2 прописанные в трудовом договоре.
@ksenya_kharchenko, про среднюю зп в праздники у почасовой оплаты в первые слышу, возможно это привилегия работодателя. По закону оплачивать праздники только у окладников.
@tvoenakazanie Ну посмотрим все на работе девки говорят что начальству заплатят зоп ну без премии .
И мне кто тут работают девчонки говорят нет они тебе заплатят .
@anasteysham У нас оклад в договоре прописан 28000 ну и там они как то считают по часовую стоимость короче хрен его знает
Смотря как считается ваша зп. У меня сразу в договоре прописана полная зарплата и получаю одинаково и январе (где минимум рабочих часов), и в июле (как правило максимум часов)