Как уволиться по соглашению сторон при серой зарплате
Девочки, очень нужен совет.
Работаю в компании 4 года, сейчас у нас идут сокращения. Из 29 сотрудников осталось 10. Компания маленькая. В пятницу мне тоже объявили, что я должна уйти. Естественно сказали написать по собственному. Я была готова к такой ситуации и сказала, что нам обоим выгодно расстаться в хороших отношениях и озвучила, что готова уйти по соглашению сторон.
Я все аргументировала, но руководство решило бороться до конца.
Вся проблема в том, что у меня в договоре прописан оклад всего 35.000, остальная часть зп в конверте. Руководитель сказал, раз я не хочу уходить по хорошему, то теперь я работаю на условиях прописанных в договоре.
Я в растерянности, естественно я не буду работать за 35 тысяч рублей. Ситуация меня немного пошатнула. 4 года идеальной работы, компания тоже всегда выполняла свои обязательства. Никогда не было задержки зп, да и в принципе руководство адекватное и очень лояльное. Когда я предлагала по разойтись соглашению, я попросила 2 своих реальных оклада. Не три, не четыре, а два! Но они решили мне создать такие условия, чтобы я сама написала заявление.
Есть ли смысл бороться? Я понимаю, что сама согласилась на такие условия, на серую зп, я оценивала риски подписывая договор, но не думала, что мы будем именно так расставаться.
Лучший комментарий
Комментарии
Они выплатят вам 2 оклада согласно трудовому договору и в чем тогда смысл боданий(
Я кстати хотела написать заявление и уйти. Муж заставил отстаивать свои права, так что и вам советую стоять до последнего. Хотя бы продержаться эту неделю и январь. Хоть какие-то деньги получите. И параллельно искать работу.
@ekaterinka84, да белая зп + ежемесячная премия, которую по договору могут не платить…
Я попросила 2 зп + 2 премии и все эти суммы до вычета налогов. И в итоге он им выплатили. Так что думаю, и у вас все получится.
Я ответила в комментарии выше. Я не прошу меня пожалеть и подкинуть денег. Я прошу то, на что я имею право по закону. Меня не предупредили заранее, а просто поставили перед фактом.
Я бы отпустила и ушла с миром. Если вы говорите адекватное руководство, значит все было хорошо и лояльно к вам за эти 4 года. Если они сокращают, значат, у них нет средств платить з/п. Вы просите 2 оклада, для них это тоже деньги, как и для вас.
Я бы ушла по собственному. Бумеранг никто не отменял. Как и к вам, так и к ним. Жизнь длинная.
@ekaterinka84 по закону они должны вам 1 оклад - это если сокращение. И второй, если вы за месяц после сокрщения не нашли работы.
Причем только белой зп.
@olkaya, да, я это знаю. Если бы они предложили этот вариант, я бы не вступала в конфликт. Тут смысл именно в давлении на уход по собственному желанию.
А почему их надо жалеть? То что их бизнес потерпел неудачу, не проблема автора. Автор тоже хочет кушать🙄 у меня чуть иная ситуация, но зп не платят с сентября. Я вроде сначала "с миром", а сейчас думаю, владелец в Лондоне живет припеваюче, а нам зп заплатить не может. А я сейчас ну очень ужимаюсь, и вот тоже что ли уйти мирно?
Козлы конечно. Была в похожей ситуации, меня запугивали, что если не уволюсь сама, то подставят и уволят по статье… по договору была белая зп + премия. Но приписка, что премию платят при выполнении kpi.
Когда начали всех сокращать, перестали платить эту премию, которая была около 50% от зп… и в итоге я 2 месяца просидела без работы в офисе, меня запугивали, но в итоге они сдались и выплатили мне сумму, которую я просила по соглашению сторон. Я тоже просила 2 или 3 оклада всего…
@ekaterinka84, ну сначала они тоже не запугивали. Надеялась что сама уволюсь по собственному. Потому что приходили девчонки из декрета и из других отделов и все спокойно подписывали заявление и уходили… я одна стала с ними бодаться и стояла на своем. Дальше уже в ход запугивания подошли, но не сработало… но нервы нормально так потрепали мне
@ekaterinka84, кстати, еще можно просить не просто 2 оклада, а 2 оклада до налогового вычета
@pretty7789, да мне хватит и просто два оклада. Хочется разойтись нормально, в рамках трудного законодательства.
Скажите, что напишите в трудовую инспекцию) пусть сами потом доказывают, сколько вам и другим платили белой зп, а сколько в конверте))
@ekaterinka84 тем более. Не откажутся, в случае чего. У меня когда компания Банкротилась, тоже шантажировали всех, чтобы по собственному писали... Кто-то писал, а кто-то до конца стоял. Не хотели они связываться с трудовой инспекцией. Выплатили 3 зарплаты при увольнении, полных (и то, что по окладу, и то, что в чёрную). + отпускные
@pumba_ekb, мне многие пытаются навязать чувство вины. Что у компании нет денег, уйди без конфликта. Я бы и рада всех обнять и пожалеть, но мне тоже нужно как-то выжить пока я ищу новое место. Я пытаюсь договориться в рамках ТК, и это адекватно.
@ekaterinka84 да пошли они в ж@пу. Будто бы это проблемы сотрудников. Даже не думайте жалеть их.
Ну тут как бы и срок им светит за серую зп🧐🧐🧐
Мне кажется нужно еще докатать, что была серая зарплата. Все договоренности у нас устные, зарплата выдавалась только наличными.
@ekaterinka84 докажут. Масса случаев, когда ловили на раз-два
Был такой случай, мы всей командой собрались и нам выплатили за 3 месяца. 🌛 таких, нужно жестко ставить на место 😎
Ну с нами расправляются по одному 😁 поддержку я наверно не найду. Все кто остаются, сидят тихо.
Да скажите раз так вы напишите в трудовую инспекцию за их уклонение от налоговой и серые зп) и вас Им не напугать потому что вы жертва обстоятельств)
Это не всегда работает. Моя знакомая так сделала и ее налоговая обязала выплатить налоги, которые она не платила, когда получала серую з/п
@yuliya_isl, надо правильно составлять жалобы)
Да скажите раз так вы напишите в трудовую инспекцию за их уклонение от налоговой и серые зп) и вас Им не напугать потому что вы жертва обстоятельств)