Стоит ли брать повышение на работе с двумя маленькими детьми?
Нужен совет.
Я сейчас работаю на удаленке,зп 90 тыс (не в Москве нахожусь),работа занимает грубо говоря часа 3-4 в день. Свободно передвигаюсь,могу спокойно начать работу в любое время,закончить так же. Главное чтобы был результат.
В компании я уже 2 года. Все знаю,все понимаю.
Вчера предложили повышение до начальника отдела подбора, на гибридном графике,возможно с неполным рабочим днем там. Ездить до офиса час езды.То есть 2-3 дня в неделю надо ездить в офис. Ответственности больше,в подчинении людей будет 8 человек. За каждым контролировать,держать руку на пульсе и т.д.
Я за это время,что работаю здесь уже всему этому научилась,даже сейчас выполняю некоторые обязанности начальника.
Зп обещают 120-130 тыс,с возможностью роста.
Подбор массовый,рекрутеров 6 шт. Плюс помимо этого я должна буду контролировать менеджеров по рекламе(просто контроль)
И я в замешательстве. У меня двое детей,одному 5 лет,второму только 1,3. Муж работает 1/3 или бывает 1/4,1/5. В его сутки я вожу ребёнка в садик. Младшего придется оставлять либо няне,либо отдавать в частный
Помощи в городе у меня нет.
Мне кажется,что я взорвусь и не вывезу
Но такой шанс один,больше предлагать не будут
Тут ещё есть один маленький нюанс. В свое время я мужу не дала стать начальником отдела,потому что он очень жестко косякнул и я поставила ультиматум. В общем там очень все сложно. Но виноват он сам.
И вчера когда я ему сообщила,он расстроился что-ли. То что ему не дала вырасти,а сама в итоге добиваюсь своих целей и расту.
Он мне не дает внятного ответа. Я говорю,помоги с советом. Он молчит,говорит не знаю и что посоветовать тоже. Видимо я должна сама решить все,хотя дети вроде общие и быт тоже.
Лучший комментарий
Комментарии
Зависит только от вас. Чего вы хотите? Отличную карьеру или хорошую семью? Выбирайте что-то одно. По своему опыту скажу, если выбрать и то, и другое, то ни там, ни там не успеешь. Если совсем невозможно отказаться от работы - из-за того, что планируете развод/муж тяжело болеет/нужно срочно выплатить ипотеку/кредит и т.д., то временно можно согласиться на повышение, а потом сократить время работы. Если выберете работу, сообщите мужу, чтобы за вашими детьми кто-то следил. Ну и редко какой мужчина выдерживает жену, которая почти не появляется дома
С таким малышом я бы пока не пошла бы на повышение, т к разница не великая в деньгах, больше на дорогу и няню уходить будет.
Сама в поиске работы на удаленке , пока дочь в сад не ходит,8 часов уделить работе не могу.
Я работаю все 8 часов в день на зп выше чем у вас,и я если честно с удовольствием бы снизилась по зп ради возможности работать 3-4 часа в день и жить нормально, но к сожалению такого варианта нет. Я для себя выбрала больше времени на себя и ребенка.. ...
А вам впервую очередь нужно понять что вы хотите,рост это тоже здорово,особенно если чувствуете что потяните
Слушайте, ну надо себя слушать. Все люди разные, я например больше ебланить люблю чем деньги 🥲Вы может наоборот… только себя слушайте
У вас есть опыт руководящей работы? И вы сейчас не в подборе работаете, а интернет-маркетологом?
@iv.tishkina, я знаю подбор. Я знаю каждый проект,почему люди туда не идут,какие конкуренты и т.д
Я знаю где больше откликаются люди,где женщин много,где мужчин
И какая работа в целом у линейного персонала
Знаю сколько пики,какие графики,что в их обязанности
Насколько производительность в городах и т.д
@maryy09 я уже поняла, что вы работаете с заказчиками и знаете эту часть кухни. Я про другое. Мало откликов, много отказов по телефону, не доходят на собеседования, уходят с работы через пару дней после трудоустройства, частые переподборы. Таких вопросов у вас будет больше, чем тех, что вы озвучили
@iv.tishkina, нет,я не работаю с заказчиками
Вы меня не поняли)
Я как раз делаю все,чтобы люди откликались и приходили более целевые люди)
Про отказы,не дозвоны и того что много тех кто не доходят,я знаю это проблему. Она сейчас в том числе и на мне тоже. Мы работаем в тандеме с рекрутерами.
Через пару дней уходят,потому что не все готовы на ногах по 12 часов тягать тяжелые коробки))
Это я все знаю)
С заказчиками как раз 1 руководитель тольк взаимодействует. Она как раз тендерами и прочими занимается
Нужно исходить из того, а что хотите вы?
Принимать решение не из-за денег, не из-за отношения с мужем и т. д. А первостепенно, а что на самом деле вы хотите?
И следовать этому желанию, находя уже варианты как договориться.
Если вариант положительный, я бы обсудила з/п, кажется, маловато.
+ разобралась бы с чувствами мужа. Поступок (перекрыть развитие мужчине) для мужчины пережить не просто.
я считаю попробовать стоит, младшего в частный и вперед
Разница в зп не такая большая. Больше прокатаете и сил потратите.
Вы должны работать а не зарабатывать))) оставьте все как есть пока дети маленькие
@miksturamama, не просядет)
Муж работает 1/4 или 1/5,он у меня прям вовлеченный отец,во всем помогает Дома. Честно говоря,последний месяц он нам готовит еду и смотрит за детьми
@maryy09, я просто про няню увидела и частный сад🤷♀️
@miksturamama, и что помощи в городе нет) но тогда в чем вопрос)
Слишком много геморроя в данный момент это понесет. Я б не стала пока менять что-то.
Зп не очень выше, и где 100% гарантия, что она потом вырастит, ответственности много подчинённые это лишние заботы. По мне так игра не стоит свечь
@maryy09, читаю ваши ответы и есть ощущение, что для себя вы решили уже ) пусть все получится
@daria_familia, нет девочки,не решила
Сначала когда я зп услышала,я хотела согласится,на радостях
Но потом,когда начала все осмысливать,какая это ответственность,что я и так все близко к сердцу принимаю и все любые косяки я буду переживать на себе…
С утра склоняюсь больше к отказаться. Но хочу послушать и другие мнения,вдруг у кого то была уже такая ситуация
@maryy09 считаю что не стоит пока идти туда. Будет так: сначала эйфория, потом кто-то косякнёт или аврал и наложится на болезнь ребёнка (они ж болеют) и вы взвоете. В итоге уйдёте с расшатанной нервной системой и упущенным ребенком (до 3х лет золотое время)
Вам не 50 лет. Это не упущенная возможность. Вам еще не раз выпадет шанс проявить себя и с повышением тож
Если очень хочется, то нужно попробовать. 2-3 дня ездить в офис не так много, может наймете няню на время болезней малыша, а так в садик отдадите. Остальные дни с вами будет если что. Плюс у мужа у вас получается выходной среди недели будет выпадать.
Сначала страшно, а потом справитесь, при условии если очень хочется. И рост есть говорите, сейчас индексации в компаниях начнутся после нг, как раз попадаете, и уже не 120, а выше зп. Может бонусы есть, обычно тоже повыше бывают у руководства.
Я отличусь мнением тут от всех наверное)) Я профукала должность руководящую так скажем из-за семьи,выбрала ребёнка и знаете,прошло 4 года и я ооочень сильно жалею. Развиваться обязательно нужно,если есть такая возможность. Все что создает сейчас у вас стресс и сомнения, продвигает вас в росте личном и жизненном. Не упускайте такую возможность, вопрос даже не в деньгах,как многие тут говорят. Руководящая должность это новый уровень, новые знакомства, новые возможности, особенно с дальнейшим развитием роста в компании,а опыт?Вы даже если уволитесь , у вас такое классное резюме будет, можно точно планку завысить в будущем))Сейчас время такое сложное, если вы не заметили «убирают» потихоньку весь малый бизнес ,да и крупный тоже подчистят. Щас все ринутся работать в компании крупные, дальше сложнее будет куда-то пробиться, кандидатов будет больше.
@maryy09, если идут на встречу вам, значит вы ценный кадр для них) Про зп не думайте, как многие тут пишут мол мало… все это дело можно приумножить со временем))
@fire_r, ой,да я уже привыкла что тут перепись вечно богатых которым все мало😄
А по факту,одни вопросы про пособия,что работать выйти не могут,муж ущемляет и т.д
Разница в зп маленькая, а ответственности в разы больше , я бы на вашем месте оставила все как есть
Простите, можно не по теме - а где и как вы нашли такую вакансию? Расскажите, пожалуйста, кем работаете.
@maryy09 а кем работаете на удаление с таким удобным графиком? Поищу похожие вакансии на hh
@marishka_777_16, интернет маркетолог
Так просто сюда не попасть. Как минимум обучение должно быть
Даже по часам если посчитать ваши 90 за 3-4 часа в день намного больше чем 120-130 за сооовсем другое время ежедневной работы
Что-то разница в зарплате за ответственность слишком маленькая…. Жить работой из-за этого не стоит по мне…
Это на первое время,я же написала,что с возможностью роста далее,после испытательного срока
Вообще,если там выстроить процессы такие же,как я сейчас выстроила,что позволяет мне работать 3-4 часа в день,то в целом не так много времени будет забирать. Но да,за всех по шапке получать буду только я
Я не работаю и я с утра до вечера занимаюсь детьми , учатся в разных школах , разные смены , у обоих тренеровки в бассейне , уроки , готовка дома . Для работы оч мало времени остается . Но сейчас в наше время , я считаю , дети должны быть под контролем .
У меня муж 1/4 или 1/5 работает,он сейчас старшим занимается. Дома и готовит и убирается по возможности
Только в его сутки я на себя все забираю
Я тоже на удаленке. Я бы пока оставила все как есть. Ребенок у Вас еще совсем маленький. Мне даже с подросшими было бы так комфортнее. Мужчин сильно задевает, когда жена может стать выше по статусу в работе. Тем более больше нервотрепки и много времени будет уходить все это решать. Подумайте, готовы ли жертвовать комфортом и психологическим спокойствием вашей семьи ради карьеры?
Тогда смысла нет, если придется в частный сад или няню нанимать . В школу дети пойдут, точно работать не получится с таким графиком .
При таких маленьких детях не стала бы ввязываться. Сама на удаленке работаю, хоть и дочери уже 10 лет, но постоянно то в школу отвезти, то тренировки и другие занятия. Обеды, ужины.
Что-то разница в зарплате за ответственность слишком маленькая…. Жить работой из-за этого не стоит по мне…