Девочки, подскажите пожалуйста, кто разбирается🫶🏻
Я с 2018( ещё с первого декрета) не выходила на работу, т.к детей друг за другом рожала))
Сейчас младшей исполнилось 3 года, т.е мой отпуск по ухожу за ребёнком за свой счёт закончился. Я хочу попросить работодателя продлить отпуск. Продлевают ли обычно? На сколько можно?
ЮлияМама двоих (5 лет, 10 лет)
Можно только на количество накопившихся дней ежегодного отпуска. Все остальное - с согласия руководства.
БеллаМама дочки (3 года)
Редко кто соглашается. Там на вашем месте уже норм человек и он мечтает вас уволить. Выходят на работу на следующий день после 3. Так что если исполнилось, он вас уже мог за неявку уволить
Я Какашки Мну РукамиМама дочки (5 лет)
Только работодатель решает. И имеет полное право отказать, тк ему ставку вашу пустую держать невыгодно
СашуляМама двоих (2 года, 9 лет)
По тк РФ вы можете уйти за свой счёт по уходу за ребёнком до 14 лет. При согласовании с руководством
НаташаМама четверых детей
Обычный отпуск возьмите
А остальное только по договорённости с работодателем
Могут не дать за свой счет сидеть
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Муж работал без выходных с 9 до 11,сменщица в отпуске ;потом я работала )наконец-то дома 🥺🥺🥺гуляем с детьми , наслаждаемся друг другом 🙏🏻🙏🏻как я и хотела
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Все больше сомневаюсь , что дождусь своего врача из отпуска ,пдр 20.10 а из отпуска он выходит 14.10 а других даже не рассматривала , хотела рожать в цгб. Теперь не знаю..Где и у кого😭
Лидия·Мама двоих (2 года, 8 лет)
А вы собираетесь возвращаться? Смысл вам от этого отпуска? А так тольк по согласованию с директором
·Ответить