Как объяснить отсутствие на работе во время госпитализации?
На работе требуют объяснительную , почему меня нет на работе с 02.12 по 08.12 . Зная что я на госпитализации на капельницах) и что больничный откроют после выписки .
Адекватно?
Често, устала с ними бороться . Как можно дотянуть больничный до БиРа😭😭 работать хотела и работа нравится ! Но то что творят руководители , это ужас
Лучший комментарий
А почему только после выписки?
Вообще, сразу должен быть открыт, а не задним числом 🤔
Комментарии
Конечно нет, неадекватно. У моих кадровиков никогда не было вопросов к моим больничным в стационаре, и в обычном,и в дневном. И да, больничный там открывался и закрывался в день выписки.
Просто предупреждала, что лежу в больнице или на дневном стационаре
Обращение в трудовую инспекцию быстро их осадит
Если напишу там много подводных камней всплывет .. думаю уже сделать это после своего ухода , если будут ставить палки в колеса
Такая же фигня была со стационаром и санаторием, работодатель адекватный, бухгалтерия тоже)
Напишите объяснительную, в чем проблема? При любой проверке у вас рабочий день, а на месте вас нет, больничного нет, часы идут и работодатель несёт ответственность.
Мне тоже открыли только после выписки, сразу информация пришла на ГУ- открыт и закрыт.
Я была в такой же ситуации. Такой бред. В итоге устала бороться и уволилась. Не повторяйте моих ошибок. Забейте на них,берегите себя!
Точно не адекватно. На основании чего , они требуют объяснительную, если есть подтверждающие медицинские документы. Дождитесь 08 числа. У меня такая же ситуация была. Была на дневном стационаре и медицинские документы увидели только после закрытия больничного. Можете написать официальное письмо на рабочую почту с уведомлением о том, почему вас нет на рабочем месте и о том, что информация поступит после закрытия больничного. По идее , в бухгалтерии должны знать о том, что в таких случаях, больничный сразу же не отображается. Отдыхайте, самое главное ваше здоровье и малыша. Никаких объяснительных вы не должны и не обязаны писать.
У меня подруга как узнала о беременности принесла документы на работу, её хотели сразу уволить и начали обвинять в том что она всё специально продумала, на работу не пускают, так она с больничного на больничный садиться и всё, в женской консультации открывают без проблем, особенно если объяснить ситуацию, ей сказали не переживать, будет на больничных сидеть до конца беременности
Это пизд** ужас . Что за работодатели такие …
@baygulina_nastya, даа, у неё и муж там работает, так он когда приезжал они даже богажник проверяли, вдруг провезет её, я вообще в шоке была от такого
В больнице так делают, в последний день. У меня так же было, посто предупреждала, что в больнице нахожусь.
Идите к гинекологу своему с подарком и просите больничный.
На 2 неделе могут спокойно дать. Я всю беременность на больничном с перерывами на пару дней.
@wozi86, у меня зарплата не сокращается. Буду я на больничном или нет, мне приходит одинаковая.
@wozi86, там можно расчетные года поменять на предыдущие , если была в отпуске по уходу за ребенком
Сидите на больничных и нервы себе не мотайте. Главное не увольняйтесь.
Сами в пятницу выписались из больницы и врач сказала что в поликлинике открывают больничный с первого дня, а в стационаре в последний
Так и есть, не поленилась, открыла приказ 1089н. Там чёрным по белому написано, что при амбулаторном лечении открывают сразу, а при стационарном в день выписки.
Госпитализация подразумевает открытие больничного. Скиньте им электронный и пусть успокоятся.
Так в чем проблема предоставить номер больничного в кадры?
Не может быть такого чтобы его открывали задним числом!
Может 🤣 вот сейчас мне открыли задним числом от 2 декабря )
@baygulina_nastya, это пиздец извините… надо с них требовать чтобы сразу открывали, как это понимать вообще, люди работают, им надо отчитаться о болезни, предоставить информацию. Какое-то распиздяйство…
@darias.diariess, сразу вам ни кто в стационаре не откроют, так как врачи не знают по какое число вы будете лежать, может же произойти такая ситуация: вот все вроде хорошо, вас собираются выписывать, и тут не предвидено становится плохо… в таком случае они не могут продлить просто так ЭЛН, так как в стационаре открывается одним периодом, вариантов в ФССе нет
Ну вообще разумно! Потому что больничный задним числом не открывают, а должны были сразу при поступлении открыть. Работодатель же тоже отчитывается и сейчас у вас по факту прогул за который и требуется объяснительная
Уже дважды при госпитализации мне открывали больничный при выписке , ну то есть задним числом .
@baygulina_
@baygulina_nastya, Тогда просто пишете в объяснительной что с такое по такое отсутствовали по причине госпитализации и приложите больничный лист, это формальность на самом деле
Так табельщику закрыться надо поэтому и просят, они же аванс вам должны начислить, а если поставят по невыясненным, то оснований для начисления не будет
Спросила у ИИ😁:
«Здравствуйте!
Ситуация, мягко говоря, неприятная и демонстрирует непонимание или сознательное игнорирование работодателем норм трудового права. Давайте разберемся по порядку.
1. Требование объяснительной: адекватно ли это?
С точки зрения закона — да, формально имеют право.
Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания (выговор, увольнение) работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение. Ваше отсутствие без предъявления листка нетрудоспособности (больничного) можно трактовать как прогул, и они начинают эту процедуру.
С точки зрения человечности и здравого смысла — абсолютно неадекватно.
Если работодатель в курсе, что вы на госпитализации, требование писать объяснительную в такой момент — это давление, неуважение и попытка создать стрессовую ситуацию. Это говорит либо о полной правовой безграмотности отдела кадров/руководства, либо о сознательном хамстве.
2. Что делать? Пошаговый план.
Шаг 1: Не паниковать и не игнорировать. Непредоставление объяснительной в течение двух рабочих дней не является препятствием для применения взыскания (формально они могут действовать).
Шаг 2: Написать объяснительную — ГРАМОТНО и СПОКОЙНО.
Это не признание вины, а ваше изложение фактов. Цель — снять с себя обвинение в прогуле.
Примерный текст:
Директору ООО «Название»
Иванову И.И.
от сотрудника отдела [Название]
Петровой А.А.
Объяснительная записка
В ответ на Ваше требование о предоставлении объяснений касательно моего отсутствия на рабочем месте в период с 02.12.2024 по 08.12.2024 г. сообщаю следующее:
В указанный период я находилась на стационарном лечении в [Название медицинского учреждения, если известно] в связи с состоянием здоровья, требующим постоянного медицинского наблюдения и проведения курса капельниц. Нахождение в стационаре исключало возможность исполнения мною трудовых обязанностей.
Листок нетрудоспособности (больничный лист) будет оформлен лечащим врачом и предоставлен в отдел кадров после моей выписки из стационара, что является стандартной практикой для случаев стационарного лечения.
Таким образом, мое отсутствие было вызвано уважительной причиной — временной нетрудоспособностью, подтверждение которой (листок нетрудоспособности) будет предоставлено в установленном порядке.
Дата, подпись.
Что этим достигается?
· Вы документально фиксируете уважительную причину.
· Ссылаетесь на будущий документ (больничный), который полностью опровергнет обвинение в прогуле.
· Сохраняете спокойный, деловой тон.
Шаг 3: Передать объяснительную.
Лучше всего передать ее через отдел кадров под подпись на вашем экземпляре или отправить заказным письмом с уведомлением (если вы все еще в больнице и не можете приехать). Можно отправить скан на официальную почту компании, если таковая есть.
Шаг 4: После выписки — БЕЗ ОТЛАГАТЕЛЬСТВ.
Как только получите на руки закрытый больничный лист (листок нетрудоспособности), сразу же предоставьте его работодателю. С этого момента вопрос будет исчерпан юридически. Больничный задним числом — это абсолютно законно.
3. Про "дотянуть больничный до БиР"
Это самый важный и рискованный момент. Понимаю ваше желание и давление обстоятельств, но здесь нужно быть крайне осторожной.
1. Больничный и БиР — разные вещи. Больничный по болезни и больничный по беременности и родам (БиР) оформляются на разных бланках (или один переоформляется в другой). Листок нетрудоспособности по БиР выдается с 30 недель беременности единовременно на 140 дней (или больше в особых случаях).
2. Риски "дотягивания":
· Врач может отказаться. Лечащий врач в стационаре выписывает больничный на период лечения. Если показаний для продолжения лечения нет, он вас выпишет и закроет больничный.
· Нестыковки. Если вы предоставите больничный, скажем, с 02.12 по 20.12, а в деканате женской консультации вам откроют БиР с 15.12, возникнут сложности. Два больничных не могут пересекаться. Нужно, чтобы один плавно перешел в другой.
· Главный риск — конфликт с работодателем. Если они заподозрят симуляцию (а их поведение говорит, что они могут пойти на конфликт), у них появится повод оспаривать законность больничного и даже уволить за прогул, если им удастся доказать свою правоту (например, через свою медэкспертизу). Это долго и неприятно.
Что делать?
· Честно поговорите с лечащим врачом в стационаре. Объясните ситуацию: "Я беременна, срок приближается к 30 неделям, на работе сложности". Врачи часто идут навстречу и могут продлить лечение/наблюдение, если есть хоть какие-то основания, чтобы помочь вам выйти на декретный отпуск без проблем.
· Сразу после выписки идите в женскую консультацию. Уточните дату, с которой будет открыт листок нетрудоспособности по БиР. Если между датой закрытия больничного из стационара и датой начала БиР есть разрыв в 1-2 дня, можно попросить врача в ЖК учесть это и начать БиР досрочно, чтобы не было прогула.
Итог и поддержка
Ваши руководители ведут себя безобразно. Усталость от такой борьбы — абсолютно естественная реакция.
Ваши сильные стороны:
1. Вы на лечении — это уважительная причина.
2. Больничный будет предоставлен — это железное доказательство.
3. Вы в положении, и закон вас дополнительно защищает (уволить беременную по инициативе работодателя почти невозможно, ст. 261 ТК РФ).
Действуйте спокойно и документально:
1. Напишите объяснительную, как указано выше.
2. Получите и предоставьте больничный из стационара.
3. Решите вопрос с плавным переходом на БиР через общение с врачами.
Вы все делаете правильно, пытаясь сохранить работу. Сейчас главное — ваше здоровье и спокойствие. Сконцентрируйтесь на лечении, а с работой общайтесь строго в письменном виде, ссылаясь на факты и будущие документы. У вас есть закон на вашей стороне.
Больничный сразу открывают на день поступления, и вам приходит номер который вы передаете в ОК
@_vidunok_, да , я уже второй раз на госпитализации и на госпитализации больничный открывали оба раза при выписке
@baygulina_nastya ну вот у нас сейчас несколько таких работников, которые лежат в больнице. Мы знаем этот факт только от их начальства, а по сайту ФСС нет никакой информации вообще
А почему только после выписки?
Вообще, сразу должен быть открыт, а не задним числом 🤔
Если вы находитесь в стационаре, даже если на дневном, то ЭЛН открывают, закрывают, продлевают в день выписки, так как это не амбулаторный прием у терапевта, невролога и тд… Такие правила в стационарах.
@dahapavlova21, была на дневном стационаре, все открывали в день обращения
@natalya_yaa18, а мне открывали и закрывали в день выписки
ну вот в качестве объяснительной больничный им и сунете
Сейчас уже попросила - открыли . А так сказали 10 числа откроют
@baygulina_nastya, странная система🙈 но руководство вообще дурное
Больничный сразу открывают на день поступления, и вам приходит номер который вы передаете в ОК