Ну вот уже получается я как 2 месяца в активном поиске работы, за это время было 3 собеса и ни на один не взяли. Мне…

Сразу вспомнился принцип выбора сотрудника на прошлой работе) Если женщина одна + есть ипотека, то сотрудник будет классно работать. А если еще есть дети, то это еще лучше, потому что такой сотрудник пашет как конь, так как есть финансовые обязательства.

Моя подруга до декрета работала в кадрах, принимала сотрудников, так вот у них было в негласное правило не брать на работу женщин с детьми младше 5 лет.

Я тоже считаю, что ребенок не влияет на то кого берут, кого нет.

Могут взять и с 3 детьми если спец классный.

У нас работает молодая девушка (22 года). В штат не берут, т к может уйти в декрет. Ну бред же.... Такое ощущение, что из своего кармана платить будут ( бюджетная организация).

Меня взяли полтора года назад, без опыта. Но я сказала, что в случае болезни дети будут с бабушкой сидеть. А по факту хожу сама на больничный и моя начальница относится к этому лояльно. А кадровик сказала, чтобы с чистой совестью сама ходила на больничный с детьми, т.к дети растут очень быстро и ни одна работа не стоит детей и семьи.

У меня двое детей, закончился второй декрет подряд и я походила по собесам. Везде говорила про декреты, никто ничего мне не сказал, готовы были брать в двух местах точно.

Я на отзывах подрабатываю. Пишу на Яндекс Авито, гугл и т.д.

После декрета тоже вышла на новую работу, но в том же примерно направлении. Ходила на собеседование ещё на завод на секретаря. В целом всё устроила их, даже готовы были закрыть глаза на двух маленьких детей. Но я выбрала другое место, где тоже легко меня взяли после декрета. Честно сказала, что сидеть с детьми не с кем

Вот это конечно демотивирует сильно что женщин так дискриминируют( а при этом рожайте конечно и побольше

Три года назад у меня было несколько вариантов на выбор, даже учитывая офиц перерыв в труд. стаже 6 лет. Сейчас ищу не в Перми и что-то пока безуспешно.

Были и такие кого пугало наличие ребенка. Даже с удаленкой полной. Ну неадекватов много в целом 😅

Я за 2 недели прошла около 10 собесов , ни на одном не спросили про детей 😳 вот вообще. На одном заговорили про то, что место , на которое я претендую, оно «беременное», многие уходили в декрет, вот только там я сказала, что у меня есть двое и я вообще больше не планирую рожать

Я перед первым декретом еле нашла работу, сейчас вообще боюсь искать что либо))

Меня 5 лет назад не брали. Потому что у меня нет ребёнка и я обязательно уйду в декрет.

С октября вышла на новую работу после декрета. Взяли с руками и ногами, не смотря на 2 детей.

Я не HR, но наблюдаю 2 года как муж собеседутет с HR потенциальных сотрудников.

Они всё готовых ищут. Чтобы не учить почти или чтобы человек быстро схватывал и был в теме продукта.

Недавно взяли женщину с тремя детьми на работу. Это было удивительно, ведь младшему ребёнку там 5 лет. Но взяли потому что она сказала, что есть бабушки и больничные точно будут с ними.

Хвалили её. Потому, что женщина была замотивирована на работу.

А так женщин репродуктивного возраста почти не рассматривают. Боятся, что она скоро в декрет уйдёт и им опять искать сотрудника

Моя свекровь вечно отправляет меня работать.

При этом она кадровик.

И говорит, что женщину с двумя детьми, один из которых маленький, не взяла бы.

Л - логика

Тут не только от ребенка зависит,от вашего опыта работы и какие у вас навыки для планируемой должности

Да, к сожалению, у нас в стране женщин после декрета и с ребенком мало кто хочет взять на работу.

Но честно вам тут никто не напишет и не скажет, тк это противоречит закону. Поэтому отказ тоже по причине, например, не подходите по опыту

Поэтому большинство не выходят на работу совсем и ищут подработки. Или выходят на работу до декрета, которая была

Не сказать не правду - бред. Потом всё равно это всплывает, в любом случае собеседование же не только с HR.

Скажите что были в декрете, есть кому сидеть на больничных. Мне кажется больше именно из-за больничных постоянных не берут, что отсутствие будет сотрудника.

Ну и я всегда говорила, что детей больше не планирую (хотя чайлдфри у нас же тоже нельзя, но варианта другого нет).

Как итог - я плюнула и не работаю, и не ищу. Жду, пока еще ребенок подрастет