Увольнение по собственному желанию: больничный и расчет дней
Подскажите, пожалуйста, кто знает.
1. Если я написала заявление на увольнение и отрабатываю 2 недели, при сменном графике. Если у меня будет больничный официальный? То из больничного я просто прощаюсь со всеми и всё? Он засчитывается в эти 2 недели? Или мне надо будет доработать ещё после него?
2. Заявление об увольнении написано 27.11 (уволить меня с 27.11). Когда мой последний рабочий день должен быть?
Комментарии
Ну, вот неправильно написала. А мне и не сказал ничего никто. Бух диктовала, как написать)))
@gabbysolis если подписали, то вы уже можете не отрабатывать)) и расчет должны были сделать 27.11)
может они вас без отработки хотели отпустить?
@family.urist нене, на словах проговорили, что с отработкой, работать некому. Сами ничего не знают просто
@maya_the_bee, @samarii спасибо.
Не правильно написала, значит. 27го писала – уволить меня с 27го)) надо было отсчитать дни, получается, и написать с 10 или 11 декабря 🤔
Если договориться с работодателем, можно и не отрабатывать 2 недели. Вам в любом случае лучше связаться с кадровой службой, они вам подскажут все с учетом того как у вас в компании принято
@samarii они сами не шарят, похоже))) написала так, и им норм))
1) при любом графике работы больничный засчитывается в отработку
2) обычно в заявлении пишут "уволить меня 27.11.2025", без буквы "с". В этом случае день увольнения 27.11 является последним рабочим днём
1. Нет понятия отработки. Есть необходимость уведомить за 2 недели, кроме некоторых случаев. Чем вы будете заниматься с момента уведомления не важно. В т.ч и на больничном сидеть
2. Если 27.11 это как раз 2 недели, то 27го и должны уволить
да, только две недели с даты подписания заявления
Может быть больничный, за свой счет, что угодно
Засчитывается в эти две недели
Последний день тот, что вы указали в заявлении - дата подписания заявления + 14 календарных дней