Как добиться официального трудоустройства и высокой зарплаты
К вопросу о том, легко ли со мной работать:))
Коллеги удивляются, почему у меня всегда официальное трудоустройство и хорошие заработные платы.
Потому что я еще и очень требовательный человек.
И со мной порой нелегко. Потому что у меня есть пунктик работы с 6 утра.
И я счастлива, что моя команда подстраивается под мои особенности.
На этой неделе у нотариусов мы удостоверили по заранее подготовленным нашей командой проектам:
✔️алиментное соглашение
✔️соглашение об определении долей по мат капу;
✔️завещание
А сегодня удостоверение соглашения о разделе имущества бывших супругов.
Готовили сделку целый год, так как речь идет о крупных бизнес активах.
Первое сообщение - мой помощник с расписанием.
Второе - младший юрист проверяет договор, который прислали на согласование от нотариуса.
Лучший комментарий
А я в шоке с комментов 🙈 как же быстро стремление построить карьеру, хорошо работать и делать больше, чем должен стало чем-то, от чего зубы сводит и мурашки по коже от ужаса 🙄 «ворк лайф бэлэнс» похоже затуманил разум.
Отличные ребята у вас Диана, далеко пойдут 👍 а потом им будут говорить, что им просто повезло 😁
так это же прекрасно, что люди стали ценить себя, свое время, свое здоровье. ворк-лайф бэлэнс — это лучший тренд, который случился за последнее время (наряду с психпросветом)
Комментарии
Знаю таких людей, которые к 8 утра уже все дела сделали (при чем в отпуске 😂). Но если серьезно, то все мы разные, кому то заходит работать в таком графике, или просто соглашаются, потому что есть другие плюшки. Моя подруга договаривалась с работодателем, что перенести рабочий день на час раньше, работала с 7 утра, уходила соответсвенно на час раньше, причина банальна-чтобы не попадать в пробки.
Ну про 6 утра уже накидали)
А почему вы как юрист гордитесь тем, что официальная зп? Это разве не базовая гарантия тк?
моя работа начинается в 7 утра , специально подстраивала под себя график . Могла бы с 8 работать , но мне с 7 удобнее . Так что я вас понимаю ) и ваших сотрудников )
У вас все честно
Вы работаете с 7 утра до 16.00 вечера.
А у автора подчиненные уже с 6 утра могут писать письма и работа у них до 18.00
@valja_dasha, ну так мы не в рабстве . Они могут увалиться в любой момент , но этого не делают . Значит , это их выбор .
Да уж, даже в армии уважают право поспать в 6 утра, а они круглосуточно на работе, так сказать. В чём гордость-хз.
Культура переработок (токсичная продуктивность) — это подход, при котором сотрудники ощущают, что работать сверхурочно и не брать отпуск — это единственный путь к признанию и успеху. "Кароси" в Японии обычно.
@olichkinok читала об этом. Для Японии это реально проблема. Люди работают по 60-70 часов в неделю, многие без выходных и в отпуск уйти стыдно, типа ты подводишь компанию.
Прикольно читать комментарии))
"Я с низов прошла, а я с таких низов,что там всем низам низы. А я вот карьеру строила с низов ваших низов. А я из дна вылезла и херачила. А я так херачила,как вы не херачили." Ну это приятно даже как то, а то как не зайдешь,так у всех квартиры ипотеки 2-3, думаешь ...блин...кем же вы все работаете.
Диана, это удобно Вам и кажется хорошо, что сотрудники стараются соответствовать Вашему режиму и темпу работы, но очень вряд ли это будет продолжаться долго. Люди выгорают при таком стиле руководства.
Да и продуктивность не сильно повышается.
Когда-то мне приходилось быть таким работником, который отвечает в 6 утра. В общем, я до сих пор не вышла из декрета. Страшно, что опять так будет.
@diana-a Диана, спасибо за пост, вернее за возможность почитать мнения к нему, очень содержательно. Это реально здорово, что Вам удается формировать команду, учитывая Ваш темпоритм работы и усиливать Вашу деятельность, а не ради того, чтобы сотрудники просто были.
@olichkinok если при найме работника работодатель проговаривает особенности рабочего времени и работник решает устраивает ли его подобное - это один момент, если это становится известно, по факту, в процессе работы - это уже другой момент и здесь я с Вами соглашусь, что есть ТК РФ
Не знаю, какие зарплаты у ваших сотрудников, но это явно и негуманно и вредно и противоречит ТК. Бог вам судья, какгрится, надеюсь, что эти люди знают, на что идут.
@mielo значит работают с 6 Ира ради официального трудоустройства?))
У ваших сотрудников вариантов нет. Думаете они поспать не хотят? Просто их руководитель работает с 6 утра, чтобы соответствовать и быть «хорошим сотрудником» они пишут вам ДО начала рабочего дня, чтобы угодить, выслужиться.
Давайте называть вещи своими именами.
Если честно, не поняла немного пункт про работу с 6 утра.
То есть у коллег график нормированный с 9 до 18, но все знают, что вы на связи с 6 утра.
Понимаю, что помощник вам автоматическую отправку сообщения ставит.
Но что мотивирует других перерабатывать и писать вам за 2 часа до начала рабочего дня? Потому что позже вы не сможете ответить или будет сложно с вами проконтактировать до вечера?
И если они работают с 7 утра, то могут ли на 2 часа раньше тогда с работы уйти?
Я без наезда, правда не поняла
Тоже думаю логично, что работая с 6 люди уходят домой в 15ч
Для молодых спецов прекрасный опыт. На то они и помощники чтоб в 6 утра отвечать на сообщения. Не все могут быть гибкими и сразу хотят сладкие места типа же с вышкой, реальность другая. Как то проходила собес к на помощника, директор мне сказал «или нормально работай со своих хорошим образованием, а я себе найду кто будет мне такси заказывать и кофе наливать» в 23 года я была обижена, теперь благодарна
@tata-spicina, главным конструктором становятся люди, обладающие огромным профессиональным опытом прежде всего, способностью самостоятельно принимать решения, обосновывать их и общаться с людьми, а не те, кто в 6 утра подают кофе начальнику.
У меня муж ГИП на крупном предприятии, поднялся с низов и не нужно мне рассказывать, что именно там ценится. Там нет никого, кто поднялся бы исключительно на морально волевых без интеллекта и опыта проектирования. Ты можешь хоть вообще не спать сутками и жить в кабинете, это не играет никакой роли
Судьи и прокуроры это гос.служба и там свои погремушки, и да, там простых секретарей в судьях, случайно попавших, не бывает, не рассказывайте пожалуйста сказки.
Если вам обещали, что вы станете королевой мира, подавая кофе и вызывая такси, то вас обманули и это исключительно ваши фантазии
@nastanast, вы наверное невнимательно читаете) кофе не наливаю и с «низов» начала и сейчас в большой компании на руководящей должности. Но вам виднее, вы всё знаете) всего хорошего вам)
@nastanast извините, что влезаю в ваш диалог. У меня чисто профессиональный интерес. Ваш муж внесён в национальный реестр специалистов?
Я нигде не увидела,чтобы автор принуждал людей работать с 6 утра😀люди читают не тем местом)когда я строила карьеру с нуля,я херачила сутками,как заведенная,мне было дико интересно,я за все хваталась)ни о чем не жалею,спасибо этой практике и школе жизни!
Вы серьезно? Можно вежливо намекнуть сотруднику, а если он тук-тук дерево и никак не понимает, к чему клонят, и уволить и премию не дать 🫠
А какая-то практическая польза есть от проверенного в 6 утра договора или это ваше личное желание?
Я логист, по работе общаюсь по необходимости и ночью и в выходные и рано утром, но там и процесс отгрузки не прекращается - это не блажь руководства, а у вас работа не предполагает все же обмена документацией в 6 утра с клиентом или с участниками судебного процесса, как я понимаю
А я в шоке с комментов 🙈 как же быстро стремление построить карьеру, хорошо работать и делать больше, чем должен стало чем-то, от чего зубы сводит и мурашки по коже от ужаса 🙄 «ворк лайф бэлэнс» похоже затуманил разум.
Отличные ребята у вас Диана, далеко пойдут 👍 а потом им будут говорить, что им просто повезло 😁
@u.kult вы работаете на себя,это ваш личный выбор.
Я видела тотально выгоревших людей с депрессией от переработок, которые от кровати не могут отклеиться. Не романтизируйте переработки, пожалуйста, это реально вредно.
Я сразу из дверей универа вошла в госслужбу и уже привыкла к «системе», но всегда считала ненормированный рабочий день одним из самых важных минусов. Считала, что в коммерции порядок в этом плане. Оказалось, нет. Чуть успокоилась
@arzaeva.lena, ну, как видите, будет) пост тому подтверждение)
@k.ru ну я могла полчаса бесплатно поработать, если очень интересное что то, да и профессия творческая. А чтоб бесплатно по 3 часа да ещё и с утра.. ну это единицы, и видимо настолько крутой опыт, что они наберутся опыта и уйдут, ради чего то это делается, а не для того, чтоб угодить начальству
@k.ru Если хорошая зп и хорошее руководство, а если еще и корпоративы/тимбилдинг классные, то люди не работают от звонка до звонка. Могут и раньше закончить и позже прийти, а могут и задержаться или раньше начать. Я вот терпеть не могу людей, которые приходят в 09:00, уходят в 17:59 и на работе только присутствуют, а всю их работу можно сделать за 3 часа времени
Работаю в госке, у нас такого пиздеца нет, например 🙈
А я недавно такую даму уволила, которая считала, что ненормированный рабочий день это нормально.
Мне кажется у них выбора нет, так начальник хочет если, если хотят подмазаться допустим придется с 6 работать
Есть выбор-найти другую работу, если не устраивает график)
@komarovanatt, по-моему работы никто не хочет лишиться, приходится подстраиваться, тут суть в том что вряд ли это они добровольно такие: о класс, че еще делать в 6 утра, поработать бы, и желательно до вечера!
А какие две ошибки в ДД?) По существу?) Любопытство...)
А не возникает такого ощущения, что это не совсем добрая воля? Просто у меня сразу ассоциации с переработками — если в компании есть культура переработок и никто не встает со своего места ровно в 18:00, то все подчинятся этому правилу, потому что выбиваться негоже. Я работала в такой компании — если кому-то надо было уйти строго по окончании рабочего дня, они даже извинялись: «ребята, простите, надо уйти вовремя»
Тут как будто похожая история: они знают, что их непосредственный начальник начинает свой день в 6, поэтому создается впечатление, что и они сами должны под такой график подстроиться
Или это не на ежедневной основе у них?
@olala_st Ну поняли о чем речь. Посыл - присылайте мне сообщение с 6 утра как бы обязывает к работе, не обязательно быть в офисе. Но тем не менее это работа. Как бы это не называть - доброй волей или построением карьеры, это именно работа.
Каждому своё конечно, не зря я тут про кароси написала, сама работаю в графике нон стоп без отпуска. Я знаю о чем пишу и гордиться тут нечем. Это дисбаланс между работой и отдыхом приводит к дикому выгоранию.
@valja_dasha Сообщение в 6:15 это явно отложенное сообщение в Телеге) соответственно, можно поставить в отложенные в последний час работы предыдущего дня.
А руководители, тем более своих компаний, работают 24/7 всю жизнь) почему-то их никто не спрашивает о выгорании и дисбалансе) у них нет другого выбора. За них никто не сделает их работу и не будет устранять форс-мажор, например. Ты должен быть лидером и лучшим для своих сотрудников. Должен дать понять, что с тобой им никакие катаклизмы компании не страшны. Ответом на этот вопрос я всегда слышу: "ну это ваш же бизнес, вы получаете за него деньги больше, чем сотрудники". Только на мотивации денег далеко не пойдешь) ты должен либо любить свою работу, либо действительно будет выгорание и желание работать только с 9:00 до 18:00.
@olala_st Странная позиция сравнивать владельцев бизнеса и наемных работников и удивляться почему они не работают как они. Работники приходят на зарплату и по ТК. А в итоге работают сверхурочно с переработками и должны быть рады, что это так. Причем оплата труда у владельцев бизнеса и найма будет очень разная! Очень сомневаюсь что работая по 60 часов в неделю каждый работник станет владельцем бизнеса в одночасье. Но зато у нас будет куча людей, которые выгорели от работы.
На одной любви к работе далеко не уедешь, у людей есть базовые потребности на сон, питание и отпуск. Людям также важно вечером провести время с семьёй и съездить в отпуск. Странно что вы этого не понимаете. Я очень сомневаюсь, что все работодатели поголовно 24/7 на работе, без отрыва от компа.
Отложенные письма не до конца решают проблему переработок. Тут есть риск, что эти письма делаются после окончания рабочего дня. Но я так понимаю с 6 утра работники уже на связи если что, психологически значит настроены работать, если нужно.
У нас с директором наоборот, он "сова" и в ночи мне кидает отложки с идеями, я "жаворонок" - с утра выполняю 😄 к моменту как он проснулся уже все сделано обычно 😄
Ой с 6 утра это жесть😄мне слишком рано школа ребенка в 8:30)) но конечно понимаю что в мире помимо меня еще существуют жаворонки)
Да, я жаворонок на всю голову
В 22 часа уже в глубоком сне))
Я тоже в 5.15 уже работаю😅 не обязаловка, но мне так комфортнее)
По мне график лайт.
График мамы многозадачнее и важно все и сразу и 24/7 🤣🫠 не не отменить нельзя. Подгуз меняем вместе с прочими делами 👌
Так что как и что с чем сравнить..
@marisha199, мочу на анализы 👍🤣
Я уже понимаю, что просчиталась , но где?))) 🤣🤣🫠🫠 Мне теперь и внучку подкидывают ..
До скольки рабочий день?
Хорошая з/п это сколько?(можно примерно)
Стандартно с 09 до 18. В выходные никого не трогаю.
Но, как я сказала ранее, зная, что я в доступе с 6 утра, ребята спокойно могут мне написать и в это время.
Плюс из Арсения в перспективе рощу партнера
@diana-a, Т.е. 6 утра это не обязаловка?
Она может в 9 это написать?
@lapochka1911, конечно. Это исключительно добрая воля ребят
@diana-a это не авто напоминалка по таймеру? Обратная связь с отправителем присутствует?) если да, то весьма похвально
Да и вообще,в белую работать выгоднее и безопаснее для бизнеса 😂👍🏻
А не возникает такого ощущения, что это не совсем добрая воля? Просто у меня сразу ассоциации с переработками — если в компании есть культура переработок и никто не встает со своего места ровно в 18:00, то все подчинятся этому правилу, потому что выбиваться негоже. Я работала в такой компании — если кому-то надо было уйти строго по окончании рабочего дня, они даже извинялись: «ребята, простите, надо уйти вовремя»
Тут как будто похожая история: они знают, что их непосредственный начальник начинает свой день в 6, поэтому создается впечатление, что и они сами должны под такой график подстроиться
Или это не на ежедневной основе у них?