Что делать, если коллега больной ходит на работу
Могу ли я уйти с работы, если моя коллега, с которой сидим в одном кабинете, больная ходит на работу, сидит кашляет, носом шмыгает и постоянно орет, чтобы я закрыла окно, потому что она болеет? На больничный идти отказывается. Повлиять на нее никто не может и не хочет. Почему я должна уходить на больничный и терять премию из-за этого человека?
Комментарии
Ох, вы еще и беременная.
Наверное на работе не знают пока? Либо бессовестная совсем ваша коллега.
Я тоже пока была беременна, сидела в кабинете с больными, которые знали что я беременна.
Я заразилась один раз, и решила больше не ходить на работу до декрета😄
Взяла все возможные оставшиеся отпуска, один за другим +учебный
Чередовала с больничными, чтобы не было дней рабочих вообще
Почему вы должны подвергаться рискам, из-за посторонних людей?
Договориться об удаленке, в дни, когда коллега ходит больная
У нас нет такой формы. Мне разрешили сегодня и завтра дома побыть (отгулы за выход на работу в выходные дни), а в пятницу на работу выйду. Искренне надеюсь, что она вылечит к пятнице свои сопли🙄
А то что сотрудник болеет и заражает всех, попробуйте коллективно повлиять, уведомить руководство вышестоящее ,и да попросите место рабочее сменить) либо купите бактерецидный рециркулятор в помещение ну что еще )))) 😁
самовольно если уйти - могут поставить прогул.
отпроситесь, попросите другой кабинет
только если работодатель издаст локальный акт, и его все подпишут ,
то сотрудники обязаны уведомлять о плохом самочувствии и работодатель должен обеспечить соблюдение санитарно-гигиенических норм
В этом случае работодатель сможет применить меры к такому сотруднику
а так - нет каких-то нарушений закона, прописанных
@mamasofu не надо никого насильно никуда идти
это не ковидный отчет...эта возможность появилась после ковида, не значит, что связана с ковидом, а просто как обезопасить сотрудников от карантина и прочего
просто руководитель должен обеспечить охрану труда работникам.
если туберкулезники будут свободно, например , ходить на работу, то выполняет ли руководитель свои обязанности?
сотрудник обязан уведомить об ухудшении своего здоровья, его могут перевести на удаленку на время, например
Вообщем такие акты законны,долго объяснять.
если вы не верите, то не могу помочь
пишу случаи из практики
@family.urist не обязан сотрудник этого делать и насильно никто не заставит ))))
@mamasofu я где-то написала про насильно? я вам пишу про реальные случаи.
не хочет сотрудник, не подписывает
но "как правило" подписывают все без проблем
какая сложность уведомить работодателя, что болеешь?
У меня была похожая история. Не говорила из своих соображений коллегам что в положении до 20 недель ( долгожданная беременность). Коллеги неоднократно приходили сопливое, больные. Открывала окна принудительно проветривала. Включала рециркулятор. Носила маску сама. Выгнать на больничный никого не смогла