Как найти баланс между работой и семьей при давлении начальства
Часто ругаюсь с мужем на счет моей работы…
А все, потому что на меня взваливают задачи вне рабочего часа, вчера в 10 вечера звонят и говорят: «Срочно,пиши и отравляй план» (естественно, я не хочу, но от меня не отстанут). Муж говорит послать их,пусть ждут рабочего часа, а я знаю чем это может обернуться…
В итоге: муж ругает меня, если делаю работу, если не делаю, то ругают на работе. Уже пыталась донести до руководства, что я не буду выполнять задачи дома, но давят. Что делать? Я может и зумер, но гиперотвественный, работу терять не хочу, где найти баланс…
Комментарии
Я почти как Вы,но выполняю работу,только очень важную в нерабочее время.А так всегда на связи,проблемы не вижу.Но и зп у меня больше чем у коллег,которые не берут трубки.
У меня немного приоритеты расставлены по другому.
Муж прав. А работодатель охренел. Либо пусть доплачивают за ночную работу вам по тарифам, либо просто не брать трубку. После 19 на беззвучный режим, после 20 на авиарежим.
Была у меня коротким курсом такая начальница. Устроилась я на годик, как думала, после обучения нового — набраться опыта у ‘старшего по знаниям’
Короче ездили на мне как хотели и когда я уже все, не могла так больше, высказала про рабочее время и тд, мне ответили ‘так мы же фрилансеры, работаем столько сколько нужно’
Короче плюнула и ушла спустя 4 месяца))
У вас интересная работа, я ходила в такой коворкинг. Менять работу может не лучший вариант, но самое первое что вы можете сделать — это действительно не брать трубку. А утром, когда вас спросит где была и почему не смогла сделать работу, ведь нам так это надо было - постоянно придумывайте первое время отговорки. Но самое важное, если не хотите потерять работу (что у них там в голове-хз) не надо гаситься по вечерам каждый раз, начните постепенно. Так и у вас чувства вины не будет, и для руководства будет плавный, незаметный ‘фи на работу в нерабочее время’ :)
Короче, в лисичку можно поиграть, будьте хитрее 🌷
Да,вы правы, нужно быть хитрее, обязательно воспользуюсь вашим советом, спасибо 🙏
Муж прав. Надо четко и внятно расставить границы на работе. Во внерабочее время на звони и сообщения с работы не отвечать
Еще ко всем предыдущим комментариям существует трудовой кодекс и трудовой договор. А уволить на каком основании за невыполнение поручений в не рабочее время? Напомните об этом работодателю
Девчата, спасибо за ваши слова, очень отрезвляюще, смотрю на себя со стороны и понимаю, что ситуация будет только ухудшаться,если не приму радикальные меры отстаивания своих границ и прав,в конце концов. Буду бороться или драться 😅
Извините, стало интересно где вы работаете, зашла к вам на страничку, в каком районе есть такое бюджетное учреждение для досуга для мам и малышей?
@joyful1, несколько неверно написала информацию, у нас подростково-молодежное пространство «Клубов» на Боровой 48(м.Обводный), бесплатные студии, МК и мероприятия от 14-35 лет, думали начать набор для мамочек до 35-ти, но без деток на встречах. Разговоры с психологом, игропрактики,общение. Проект пока в разработке, сейчас ведется набор для подростков от 14-18 лет, как будет проект для мамочек, дам анонс♥️
@allenrowich, поняла, спасибо!
Про подростково-молодежные клубы слышала, замечательная инициатива.
Успехов вам🌸
Не берите и не отвечайте
У меня прошлая директор на собрании сказала:рабочий день до 18:00, позже не звонить. Есть заместитель, все вопросы к нему.
Только если очень экстренно, сложный вопрос по поставке например.
Но я никогда ей не звонила, сама выводила людей на смену и табелировала
Маме сказала после 18 не отвечать никому. Есть рабочее время, звоните или пишите
В целом да, надо было не брать трубку. Но вы уже так поставили себя, продавились под руководство, что от вас не отстанут это я по себе знаю.
Если начнете показывать характер и отстаивать границу - сделают все возможное чтобы довести.
Совет жесткий: менять работу и не допускать ошибок на новой.
Потому что в данной ситуации только радикальные решения дадут результат: это или ваше увольнение, или увольнение руководства
Не берите трубку и все. Я бы еще послала куда подальше.
Вы же не обязаны отчитываться перед работодателем где вы и чем занимаетесь в 10 вечера. И вообще брать трубку. Вы можете уже спать к примеру. Обговорите работу вне рабочего времени. Если они готовы доплачивать за ненормированный график. Они напрягутся по любому от этого. Почитайте что у вас в договоре вообще написано. Зуммеры как правило понаглее миллениалов🤪
В целом, муж, конечно, прав. Попробуйте начать мягко отстаивать границы перед работодателем. Например ответить на звонок, но не садиться за задачу. Например, сказать, я не у компьютера. В следующий раз - я сделаю завтра в рабочее время и т.д. Потом - муж не одобряет вечернюю работу, проблемы в семье. Обычно, кто везет, на том и едут. Если работодатель вас ценит, он примет Ваши условия. Если не ценит, я бы начала искать другую работу.
Поддержу предыдущего оратора.
После работы у Вас лапки, нет связи, вы не в городе, комп сломался, интернет отвалился, свет выключили, вы в театре, в гостях и тд.
Кто везет на том и едут, по себе знаю. Я в итоге работала по 14 часов в сутки без обеда, и это была 100% удаленка. С 9 утра до 11 вечера на связи, 6 дней в неделю. Выгорела и уволилась, с тех пор стараюсь блюсти баланс.
В нерабочее время телефон на беззвучном))
Реально, поможет только трубку не брать.
Ваш муж прав.
У меня была начальница, которая рассуждала так: а вечера после работы вам зачем?работайте.
В пизду ее) я уволилась