Больничные с ребенком: как реагируют работодатели в продажах
Как ваши работодатели смотрят на больничные с ребенком, раз в 2-3 месяца? Меня попросили подвинуться, но я работаю в продажах 🤷♀️
Комментарии
Я работаю в продажах, зашла сразу с ноги 😂
(С декрета)
Мол по закону нельзя увольнять - будьте добры терпите. Сокращенный день оформила.
Но я кайфую от работы- потому выходит так что я супер работоспособна пока не болеем ,
Пока из 5 мес я целиком отработала 2.
Но периодически напоминаю, мол деньгами не накажите - не на мне бюджет, а уволить не можете . Давайте жить дружно . Я же прекрасный инструмент. 😁
Так вот завтра выхожу и уже пишут: ну что ты когда выйдешь? Мы тут все ждем!
Пфффф конечно со мной они чаи гоняют , а без мен вспотнуть приходится .
Нормально относятся. У меня тоже продажи. Но у нас коллектив хороший. Муж не может брать больничные.
Я не очень понимаю, как можно работать с ребенком дома на уд-хоть убейте. Ребенок требует внимания и работу качественно выполнить ну нельзя. Сегодня он спит завтра нет . Сейчас тоже проблема у меня такая. Вышла на работу и уже 2 раз больничный за месяц . А что делать..
@ksu_menshikova @spring_our у меня ребенок не сидит на месте вообще. А если одного оставить натворит делов. Я пробовала с ним работать уд, не получилось ни ребенку время качественно уделить ни работе. Сегодня он спит днём, завтра нет , поиграет 15 мин один, дальше мультики целый день.? Для меня не норм
@gerebzova-ou ну у меня на тот момент на год постарше был. Немного попроще был, уже понимал, что мама денюжку зарабатывает ему на игрушки)) так и говорили) я с сыном до 3лет сидела тогда. Так что постарше проще будет.
Вынуждать уволиться это, конечно, не есть хорошо. Но как РОП могу сказать, планы от больничных и отпусков никуда ж не деваются, их нужно закладывать в риски, понимать откуда взять деньги. Ну и вы же тоже не получаете в итоге комиссию, они экономят, но видимо перекрывать вас в форс-мажорные ситуации некому, вот они и брыкаются. Я знаю, кто у меня из сотрудников рахитоид и без детей😁 особенно зумеры, они такие слабенькие сейчас😁 поэтому сразу в планировании месяца риски заложены на больничные, но большинство работает на удаленке в болезнь. В продажах больничный ведь не выгодно совсем, вот мои лавируют, но есть и те кто ходят регулярно. Увольнять не планирую, просто умею работать с рисками и перекрывать дырки😅 желаю вам благоприятнейшего разрешения ситуации🙏🏻
Я к, сожалению,всех нюансов управления не знаю, но мне сказано было так «ты подводишь команду , руководителей , тебя брали с учетом того, что ты на больничные не будешь ходить», хотя таких условий не было
+ руководители без детей и семей, им, вероятнее всего меня сложно понять
Отдала 6 лет компании вот так
Удаленки у нас тоже нет, к сожалению, все продажи происходят тет-а-тет с Клиентом
Вам желаю таких же адекватных и понимающих работников как вы 🥰
@yanastarsad, спасибо🥰 ну даже если все разрешится как будто не лучшим образом и вам придется уйти, помните, что все всегда делается к лучшему, даже если в моменте кажется безысходным💪🏻
У нас продажники работают из дома, когда болеют. Я сама на больничные не хожу, работаю из дома если дети болеют. У нас руководство в себе, у всех дети и все понимают.
Я и работодателя понимаю прекрасно и сотрудника.
Когда я работала, мы с мужем по очереди ходили, он даже больше раз официально работал, я работала не официально можно сказать, больничные копейки были, бабушки далеко. Сейчас в школу пошли я уволилась
Раз в 2-3 - это же супер редко.
У меня был 1-2 раза в месяц (и это мы поочереди с мужем брали) . Все нормально было, премии только урезанные были.
Уволилась из-за этого 🤷🏻♀️ Работадатель прямым текстом сказала, либо по очереди с мужем берите б/л либо ищи другую работу 🤷🏻♀️ Но 10 месяцев они меня терпели 😅
Я вообще на 3 года уходила на больничный (не декрет)
Никто ничего не сказал
После вышла, уходила то с дочкой то сама на бл и свалила в декрет
Все норм 😁😁😁
Я уходила и по 2 раза в месяц, нормально. В отделении все женщины подобрались с маленькими детьми, все были в одинаковой ситуации.
Гос.контора (лаборатория).
У меня ребенок-инвалид, я вообще каждый месяц беру 4 оплачиваемых выходных. А за ноябрь у меня будет всего 3 смены
Во во, так же ходила
Раз положено, значит надо брать
Мужа сократили из-за этого. (брали больничные по очереди с ним, когда дочь болела+1 раз он сам ушёл на больничный). Прямым фактором это не озвучили, но намекнули. Зато выплатили, все что положено.
На новой работе он прямо сказал, что уходить на больничный будет только он, потому что жена работает не официально.
Хорошо, что по человечески выплатили, но плохо , что все же лишили работы
У меня муж в МВД , ему нельзя больничный
Бабушки не всегда могут - тоже работают
Ситуация вынужденная, неприятная
@yanastarsad вот муж там отработал более 10 лет. Был очень верен компании. И как только начал уходить на больничный-сократили. Вот это бесит.
У нас все бабушки-дедушки живут далеко и сами работающие. Поэтому, только своими силами.
Нормально. Все ходят на больничные как с детьми, так и сами
У меня руководство без детей
И сами не ходят
Таких же и требуют
@yanastarsad, это ужасно, на самом деле. Раз в 2-3 месяца, это ведь не каждую неделю
@yanastarsad лучше поменять работу. Они не поймут. Я после декрета уволилась. Хотя ходила раз в месяц на неделю. Чередовались с мужем и бабушкой при этом. Потому что ребёнок 3-4дня и 2 недели дома. А у вас вообще нормально👌🏻мы так болели с 5 до 7лет. Это было проще, чем когда болел часто. В 1классе снова больничные частые. Но я с нормальным руководством работала, мы договаривались. Потом декрет второй вот.
У нас есть люди, кто по полгода на больничных
Все норм 👌
Всем было пофиг, РЖД 🤭