Как оформить отпуск после декрета: трудовые нюансы

Если убрать историю с родами. Допустим у вас есть отпуск за прошлый год и этот. Вы хотите взять 2 подряд. Работодатель вправе предоставить вам только 28 дней,а остальное либо компенсацией , либо в другое время. Вообще работодатель имеет право дать отпуск только 2 недели, это не нарушает ТК

@ulia_.julia,я же беру положенный заработанный мной уже , у меня есть дни отпускные ,которые еще с прошлого декрета накопились 18 дней , я беру в этом году с 27.12 и 13.01.26 отказать не могут , заявление пишу и всё , а дальше хотела взять авансом , с работодателем согласовала уже , не откажут, просто думала может праздничные дни можно не брать , на работе мне ничего не сказали , у нас централизованная служба hr и никто ничего пояснить не смог.Компенсацией у нас давно не дают , только отгулять или расчет при увольнении можно только получить за неотгуленный отпуск.в отпуск по уходу я уходить хочу с 1.02 и 2.02 выйду из него и буду работать , в отпуск оформляюсь чтобы расчитали и пошли начисления пособия , а дальше выйду уже работать

@kalganova.l89, вам лучше сделать взять отпуск по уходу за ребенка сразу после бир и выйти на следующий день как и хотите на работу, и уже после уйти в отпуск. Просто если вы и ходите выходить работать то посеряете получается месяц в пособиях

Я имею право в след году взять отпуск у меня есть неотгуленный за 2025 и да я могу взять 28 сразу за след год и отказать мне не могут, с февраля ухожу в отпуск по уходу и выхожу след днем на работу

@kalganova.l89, ну на счет 25 года- это понятно, Ваше право. Я про 2026 год не могу понять. Как Вы собираетесь работать? Вы же будете в отпуске по уходу за ребёнком. За него отпуск не начисляется. На основании чего Вам отпуск авансом дадут? Я просто сколько где ни работала- про отпуск авансом не слышала ни разу для работающих, а уж для декретниц и подавно.

@@yakovlevatamara, насколько я поняла, если «аванс» не отработается, придется возвращать отплата за отпуск, но сама идея звучит подозрительно, конкретно

Я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по БИР и потом уже взять отпуск по уходу