Как оформить отпуск после декрета: трудовые нюансы
Девочки, доброго времени суток, подскажите может кто знает по трудовому законодательству, чего-то не нашла нигде информации-ситуация такая, я до 26.12 в отпуске по БИР , далее хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск до 31.12.25 и потом с 01.01.26 по 31.01.26 ( есть неотгуленный отпуск за 2025 и авансом буду брать 28 дней за 2026) и с 01.02.26 в отпуск по уходу до 1,5 лет .Вопрос -вот чтобы не брать все 28 дней в 2026 -там будут же праздничные дни-могу ли я взять выборочно отпуск, то есть за исключением этих праздничных дней-или я должна быть в эти дни в статусе отпускницы или в отпуске по уходу или вообще могу быть в праздничные дни нигде -ни в отпуске ежегодном , ни в отпуске по уходу?Заранее спасибо
Комментарии
Конечно нет…раньше вообще отпуск давали до декретного и все
Вы можете попросить отпуск авансом, но работодатель не обязан его давать. Какая статья ТК, где вы нашли обратное? Это во-первых.
Во-вторых, а как вы планируете отрабатывать этот аванс, находясь в отпуске по уходу?
В-третьих, по последнему пункту. Вы можете дробить свой отпуск на части, но одна из частей должна быть в любом случае 14 календарных дней
Выбирать дни не можете. в теории можно взять так отпуска , но на практике вам могут отказать.
Если убрать историю с родами. Допустим у вас есть отпуск за прошлый год и этот. Вы хотите взять 2 подряд. Работодатель вправе предоставить вам только 28 дней,а остальное либо компенсацией , либо в другое время. Вообще работодатель имеет право дать отпуск только 2 недели, это не нарушает ТК
@ulia_.julia,я же беру положенный заработанный мной уже , у меня есть дни отпускные ,которые еще с прошлого декрета накопились 18 дней , я беру в этом году с 27.12 и 13.01.26 отказать не могут , заявление пишу и всё , а дальше хотела взять авансом , с работодателем согласовала уже , не откажут, просто думала может праздничные дни можно не брать , на работе мне ничего не сказали , у нас централизованная служба hr и никто ничего пояснить не смог.Компенсацией у нас давно не дают , только отгулять или расчет при увольнении можно только получить за неотгуленный отпуск.в отпуск по уходу я уходить хочу с 1.02 и 2.02 выйду из него и буду работать , в отпуск оформляюсь чтобы расчитали и пошли начисления пособия , а дальше выйду уже работать
@kalganova.l89, вам лучше сделать взять отпуск по уходу за ребенка сразу после бир и выйти на следующий день как и хотите на работу, и уже после уйти в отпуск. Просто если вы и ходите выходить работать то посеряете получается месяц в пособиях
О каком авансе идёт речь если Вы в 2026 году работать не будете?
Я имею право в след году взять отпуск у меня есть неотгуленный за 2025 и да я могу взять 28 сразу за след год и отказать мне не могут, с февраля ухожу в отпуск по уходу и выхожу след днем на работу
@kalganova.l89, ну на счет 25 года- это понятно, Ваше право. Я про 2026 год не могу понять. Как Вы собираетесь работать? Вы же будете в отпуске по уходу за ребёнком. За него отпуск не начисляется. На основании чего Вам отпуск авансом дадут? Я просто сколько где ни работала- про отпуск авансом не слышала ни разу для работающих, а уж для декретниц и подавно.
@@yakovlevatamara, насколько я поняла, если «аванс» не отработается, придется возвращать отплата за отпуск, но сама идея звучит подозрительно, конкретно
Нет , выбирать дни не можете. Не совсем поняла насчёт 28 дней за 26 год. Вы сейчас находитесь на больничном , за него вам будет положены примерно 11 дней отпуска, да. Но далее, у вас начинается отпуск по уходу до 1.5 лет . И отпуск за отпуск естественно не предоставляют 😁 логичнее вам эти отпуска взять после окончания отпуска до 1.5 лет сразу
Я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по БИР и потом уже взять отпуск по уходу
Ну вообще если не учитывать тот факт что вы сейчас в отпуске по Бир, а просто ка обычный работник хотите взять обычный отпуск, то трудовым кодексом не предусмотрено выборочно брать дни отпуска, праздники откидывать и прочее. Обычным работникам так не делают. Ну и плюс отпуск оплачивается полностью все дни, независимо есть в нем выходные или праздники.
Дни выбирать вы не можете.
Берете отпуск за 25 год, соответственно в статусе отпускницы переходите в 26 год и следом берете отпуск за 26 год .