Могут ли сократить в декрете: права и действия при увольнении
Доброго дня всем. Подскажите, может кто был в подобной ситуации. Много лет работала в одном и том же магазине, сейчас нахожусь во втором декрете и не планировала выходить еще год. Вчера узнала что данный магазин закрывают, всех сотрудников увольняют по соглашению сторон. На вопрос текущего директора по поводу декретниц был получен ответ о сокращении. На сколько я в курсе до исполнения 3х лет сократить меня не имеют право. Как быть и что делать?
Sabrina·
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
Магазин оформлен как ип? При ликвидации ип могут уволить всех сотрудников, и беременных и в отпуске по уходу. Вас должны уведомить за 60 дней
Анастасия ··
Мама двоих (1 год, 4 года)
Ип, но это большая сеть по России, под этим ип порядка 100 магазинов
Sabrina··
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
если это просто ипешник, который работал по франшизе, то при ликвидации его ип, уволить могут. А если это сетевой магазин с одним директором, то должны предложить перевод в другой магазин.
Sabrina·
Мама двоих (5 лет, 7 лет)
https://www.kdelo.ru/qa/126239-qqkss5-kakoy-poryadok-zakrytiya-ip-v-sluchae-nahojdeniya-rabotnika-v-otpuske-po-uhodu?ysclid=mh95lkfhi4557548211
Елена·
Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Была в такой ситуации, но меня не сократили. Перевели в другое ИП, а потом просто вышла из декрета и написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Смысла ругаться не видела, по факту уже не было моего магазина.