Обидно: новая зарплата администратора и мой неоплаченный труд
Как бы поступили ? Хочется максимально побольше коментов что бы все взвесить
Дано : была работа админом в ДЦ , работала 2/2 с 8:00-18:00 , старшая ходила туда в продленку , на нее оплачивала абонемент со скидкой 50% , зп выход 500₽ +7% , зп в месяц с учетом абонемента дочки выходила от силы 15-18т , порой и вообще до 10т получала .
Далее я собираюсь увольняться , ищут нового админа , после вашего увольнения вы узнаете что у нового админа зп 1500₽ выход+%
У вас остается долг 22т за абонемент дочки в этом центре , т.к когда зп совсем стала маленькая , было сложно оплачивать ее абонемент и накопился долг 💸 да и дочка ходила со мной, сидеть ей не с кем было .
+ когда я работала , няня которая готовит кушать детям , смотрит за ними и убирает в центре уходила 2 раза в отпуск по месяцу ( то есть ее за 1,5 года вашей работы там не было 60 дней ) и вы выполняли всю работу за нее БЕСПЛАТНО , директор за ее отсутствие ничего доп не платила , при этом сэкономив около 50-60к пока ее не было .
Я с общего долга выплатила 3т , а сейчас задумалась , стоит ли дальше долг этот закрыть и разойтись ? Или открыть рот и сказать что я выполняла за няню ее работу пока ее не было и никто не доплачивал даже. Ну и конечно обидно что мне зп поднять она не могла , а новому администратору платит 1500 за выход и проценты
Мамочка Салли·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Во-первых, почему вы БЕСПЛАТНО МОЛЧА выполняли чужую работу без доп. оплаты? Почему тогда «рот не открыли»?
Во-вторых, «откройте рот», максимально спокойно, разложите все по полочкам, объясните, что вы ОЖИДАЛИ, что вас разумеется материально поощрят за доп работу, но раз этого тогда не случилось, пусть они зачтут в счёт оставшегося за вами долга и вы красиво разойдетесь.
В-третьих. Наверно новому админу подняли зп потому что, нового за 500₽ и даже за 1000₽ найти не смогли. Про новую зп при желании тоже можете упомянуть.
Но, в дальнейшем на новой работе, рекомендую, при любых обстоятельствах, если на вас вешают новые обязанности, СРАЗУ спрашивайте, в какой сумме будет прибавка к зп за доп обязанности?
Потому что вы изначально договаривались об одном, а потом на вас молча накинули еще, и вы как добрая душа, промолчали, думая что вас поощрят.
Сейчас такое время, да и почти всегда так было, те кто пашет- их грузят, а если они еще и молча выполняют свою работу, их грузят пятикратно! Не давайте ездить на себе! Каждый труд должен быть оплачен соответствующе!
Не скандальте, не плачьте, уверенно выскажите свою позицию!
Удачи вам🌹
барбарик··
Мама двоих (1 год, 5 лет)
Супер 👍 все по полочкам !!
Малика··
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Спасибо большое за развернутый ответ ❤️
Отвечу на вопрос , я видела как директору было сложно тянуть центр , несколько раз она хотела закрыться , я по доброте душевной молча хотела вот так помочь , конечно надеясь что хоть как то к зп докинет , но как оказалось новому админу в 3 раза больше платить деньги есть у нее , изначально конечно молчать не нужно было
Мамочка Салли··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
вы значит добрая, понимающая, но не будьте такой в ущерб себе🌹
Когда их финансовое состояние улучшилось и не пришлось закрывать центр, могли бы вас премировать, как ценного работника, который не ушел в тяжелое время. Увы, не оценили.
Теперь им пришлось нанять работника, которому надо платить в 3 раза больше.
Meri·
Мама двоих (2 года, 8 лет)
Конечно напишите ей. Неприятно конечно ,даже если поссоритесь с ней ничего страшного, если она хотела бы норм отношения с вами ,то доплачивала бы