Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
m.mm
m.mm

Менять работу при планировании беременности: стоит ли терпеть?

Всем привет! Кто-то менял работу при планировании? Быстро ли Вам удалось забеременеть? Как отреагировали на работе?

Уже второй месяц думаю об увольнении, ужасно выгорела на работе и не хочу туда ходить. Коллеги парочку классные, остальные - бесят. Вечно скидывают на меня свои обязанности, а когда я о чем-то прошу - «я не умею»(хотя я знаю, что человек умеет это делать)… (хотя из всего отдела как я недавно узнала я получаю самый минимум, это еще одна из причин, по которой стала выгорать. Некоторые коллеги нифига не делают , кидают на меня задачки и получают в 2 раза больше зп).

О каких-то «индексациях» даже не в курсе из руководства, потому что от коллеги узнала что как получала она 2 года назад зп, так и получает. (Хотя некоторые новые не входящие в её обязанности задачи ей прицепили).

Сама по себе работа немного стрессовая, но прям сильный стресс испытываю очень редко, обычно когда нужно решить какой-то вопрос, который не в моей компетенции, а меня кидают из одного отдела в другой и разводят руками.

Плюсы только в гибриде.. больше как будто не вижу ничего.

Мы планируем ребенка с мужем, и не понимаю: оставаться, не оставаться, «терпеть» такое отношение, уходить?

Уходить сейчас и возможно потерять все выплаты, которые даются по беременности? Потерпеть и остаться до декрета, а потом выйти и «выдохнуть».

Не знаю, насколько это будет легко, еще и в беременность. Не знаю, как долго мы будем в статусе «планируем» и перейдем в статус «беременна»((

Подскажите, пожалуйста, совет🥹

16
Планирование беременностиРабота и материнствоВыгорание на работе

Комментарии

asterabox

Lollipop 🍭

Тоже нахожусь в аналогичной ситуации, с удовольствием почитала истории и советы других девушек 🎀 меня на моей работе держит только то, что меня отпускают , а по врачам приходится бегать просто постоянно( буду собирать квоту на эко и параллельно лечусь) я уже уволилась с прошлой работы , хотела выйти в декрет с нынешней работы, но не получается 🙈 возможно уйду тоже, но очень боюсь осуждения

Ответить

m.mmmmn

m.mm

@asterabox, ох, сожалею! Надеюсь в ближайшее время // будут ваши!❤️❤️❤️

Ответить

asterabox

Lollipop 🍭

@m.margarita думаю в любом случае в пустоту уходить не стоит , как девочки и писали , вначале найти новое место. И думать в первую очередь о себе , а не о мнении коллег и начальства. Но решиться очень сложно и страшно. Желаю вам найти самое лучшее решение для себя и тоже увидеть долгожданные 2 полосочки💗😉

Ответить

m.mmmmn

m.mm

@asterabox, благодарю!❤️

Ответить

minoko

ЕкатеринаМама дочки-младенца

Я работала на стрессовой работе, с беременностью не получалось, в итоге я не выдержала и уволилась, отдохнула три месяца, нашла новую работу, но беременность так и не получалась (детей не было совсем) пошла в эко, новый руководитель меня всеми руками и ногами поддержала, отпускала на все узи и различные манипуляции, когда вышла в декрет назначила мне не плохую премию. Я благодарна судьбе, что уволилась, и нашла такого небезразличного руководителя😍 в общем к чему, увольняйтесь, и жизнь заиграет новыми красками.

Ответить

tyshkanya

ДарьяМама сына (1 год)

Прошла собес, сразу сообщила что планирую, тут же забеременела, на второй собес уже бер пришла.

Решила выжать максимум из ситуации и сообщила своей руководительнице что мне предложили выше зп, она тут же все согласовала и я осталась. Потом сообщила ей что в положении. Все ок, работаем дальше 😆

Ответить

margarita.velihko

МаргоВ ожидании первенца

Что бы не потерять выплаты из за перерыва в работе,вам надо найти работу сначала. Я так делала 2а года назад уволилась 28 февраля,а устроилась 1 марта на новое место.

Рисков никаких для вас это, если вы беременна никто не уволит с нового места работы

Ответить

yulyashkask

ЮлияВ ожидании первенца

Терпела и ждала «вот забеременею и уйду в декрет, а после декрета уволюсь», а потом мое здоровье на нервах так ухудшилось, что 2 года пришлось его восстанавливать, чтобы появились заветные 2 полоски. Восстанавливала уже на новой, спокойной работе.

Ответить

lapatule4ka

Елена ГайдароваМама двоих (2 года, 5 лет)

Согласна. Уходить надо куда-то. Выплаты считают по официальной зп за последние 2 календарных года, но при этом нужно быть официально трудоустроенной.

Я на новой работе проработала 2 года в статусе "планирую", прежде,чем получилось уйти в декрет. А в целом 7 лет ждали. Если у вас сразу получится-замечательно, но бывает по-разному, конечно. И терпеть до декрета тоже, наверное, не стала бы. Поищите другую работу, главное, чтоб зп была официальная.

Ответить

dd011

…..

Прежде чем уйти, я бы новую нашла работу. Я тоже выгорела и ушла со своей работы. сижу дома, очень скучно и грустно. Работы 0. Нет подходящих вариантов.

Ответить

natik_23

НаталиМама двоих (2 года, 6 лет)

Уходите. Нахер этот стресс

Даже если вы забеременеете завтра, вам еще полгода ходить на работу.

На стрессе тоже беременеть... Ну такое дело.. Не очень..

Выплат не будет только если у вас вообще работы не будет и вы не устроитесь на биржу. И то там можно как то по-моему на мужа оформить. А я устроилась к знакомым и потом поменяла года перерасчета выплат на то время когда работала официально, так что ничего не потеряла

Ответить

leno4ka88f

ЕленаМама сына (12 лет), беременна (34 нед.)

Уходить.Менять работу.Ничего не потеряете,выплаты делаются на основании предыдущих лет работы.

А если испытываете стресс,он как раз и может помешать в осуществлении главного вашего плана.

Ответить

Тут пост был про работу с зп 25 000 ₽. Несколько человек в комментариях поинтересовались требованиями, одна девушка…

Тут пост был про работу с зп 25 000 ₽. Несколько человек в комментариях поинтересовались требованиями, одна девушка написала, что это слишком низкая зп. В целом, часто слышу такое мнение, что типа "я лучше вообще работать не буду, чем за такие копейки, как мне предлагают". Меня это поражает. Вот серьезно, я лучше заработаю 15000, чем 0. Лучше у меня хоть какая-то копейка будет, чем никакой🙈 Плюс, работа - это возможность получить опыт, вырасти по ЗП и карьере, найти работу получше. Главное ж начать. На своей первой работе я получала 5000 ₽. В 2007 году. И ничего, через несколько месяцев появились доп обязанности, платили уже больше. Увольнялась вообще с хорошей зп для того времени и возраста. Всё ж от человека зависит. Вот вы как думаете, сами пошли бы на небольшую зарплату, если бы других вариантов не было? Или тоже считаете, что лучше без работы, чем за копейки?

Не получается забеременеть

Девочки, помогите советом, планируем 5 лет, но ничего не получается, все говорят и даже врачи, чтобы я отпустила ситуацию, а как если мы очень хотим с мужем, полностью обследованы, но к сожалению часто бываем на расстоянии из-за работы супруга🙏уже нет слез, которые можно выплакать.🥲🙏

Есть ли у вас семейный дополнительный доход? Поделитесь опытом, какие подработки у вас!

Я дополню пост😃 Девочки, я не имела ввиду вторую работу или подработку из нужды. Знаете, когда концы с концами люди не сводят. Речь шла о пассивном доходе, либо хобби или подработке в удовольствие. Аренда, % с вклада, пособия, пенсия-это тоже доп доход)) Я убеждена, что сейчас никто не живет на одну зп, по любому есть какие-то подработки. Кто-то квартиру сдает, кто-то ногти пилит 2 часа на выходных. У меня подруга делает коллегам брови на обеде😃Некоторые торгуют на бирже. Есть у вас(семьи) дополнительный доход? Не хотите называть сумму, напишите сферу деятельности.

Как совместить работу и семью?

Девочки, нужен коллективный разум. Работа учителем английского в школе, под домом, где будет учиться старший зп 20т, или работа в офисе, далеко от дома, но помощник руководителя со знаем английского, зп 65т. В школе с 8 до 13 .00. В офисе с 8 до 17.00 Муж работает до 20.00, на свекровь надежды нет. Как быть 😬🙈

Что делать, если вас перегружают?

Представьте себе ситуацию: Вы работаете в маленькой компании уже 10 лет, вместе с владельцем компании в отличных отношениях, практически родственники, и тут он приводит вам начальника отдела, в котором души не чает. Начальник этот новый рассказывает, что вы неправильно все делаете, а владелец компании с ним соглашается и встает на его сторону. Плюс они взяли в отдел вам коллегу абсолютно без опыта, по итогу обучение этого коллеги и контроль выполненной им работы легло частично на вас, частично на владельца компании, что отнимает много времени. Плюс владелец посчитал, что теперь вы должны брать часть его обязанностей, как опытный сотрудник. Зарплаты при этом вам не добавляют. Ваши действия?