💥По 5 тысячам. Коротко. Будут выплачиваться 3 месяца : апрель, май, июнь. УМОЛЯЮ ЧИТАЙТЕ ВЕСЬ ПОСТ!🙏🙏🙏 От начала до конца! ♦ Смогут обратиться за выплатой все, кто имел право на материнский капитал, начиная с 2007 года, но у которых есть дети до 3 лет. ♦ 5 тыс рублей будут выплачивать дополнительно к средствам маткапитала, независимо от того, полностью использован он или частично. Средств маткапитала она не касается. Главное, что в семье есть дети до 3 лет, независимо от того, на какого ребёнка выдавался сертификат. ♦ По 5 тыс в течение 3 месяцев будут выплачиваться на каждого ребёнка до 3 лет. ЗАЯВЛЕНИЕ мама будет подавать на каждого ребёнка. ♦ Если мама по какой - то причине не обратилась за выплатой с апреля-июнь, то она будет иметь право подать заявление на выплату до октября 2020 года и получить деньги единовременно, всей суммой, 15 тысяч руб. на каждого ребёнка. ♦ Если ребёнок родится, к примеру, в мае, то выплату родители могут оформить за май и июнь. Если малыш родится в июне, то получат выплату за июнь. Следовательно право на выплату получат все дети до 3 лет которые рождены не позднее июня 2020 года.если у вас один малыш рождённый до 2020 г то к сожалению вы не подходите под эту выплату. Должно быть два и более Если ваш малыш рожден 2020 то подходите. ♦ Заявление будут подаваться в ПФР только в электронном виде, через сервис электронных заявлений на сайте ПФР. Он сейчас разрабатывается и будет доступен во второй половине апреля. ♦ Из документов маме нужно будет подать только Эл заявление и реквизиты счета в банке для перечисления средств. Девочки чтобы написать заявление на сайте ПФР вам нужно быть зарегистрированой на гос услуги и подтвердить личность ( сделать это можно через онлайн сбербанк Тинькофф и почта банк) потом ввести на сайте ПФР по ссылке. https://es.pfrf.ru/#services-f пароль и логин от госуслуг.
Девочки вопрос 😉 Выплата по уходу за ребёнком. Назначена с 13.01, когда должны выплатить?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Мама столкнулась с незаконными требованиями работодателя выйти на работу вместо отпуска по уходу за ребенком. Читайте историю и советы других мам в похожих ситуациях!
Светлана·Мама двоих (младенец)
Мы так делали в этом году. Я писала после БиР отпуск на 5 дней. За это время муж оформил у себя всё.
Тоже на работе вставляли палки в колеса, справки просили, подтверждение что я на работу вышла..дошло до юристов, в итоге за 1 день всё сделали🤦♀️ брала информацию здесь ссылка
·Ответить