Больничный по уходу за ребенком во время отработки при увольнении
Девочки подскажите пожалуйста.
Я написала на работе заявление на увольнение и ушла в отпуск на неделю. Пошла отработка. А в отпуске заболела дочь и я оформила больничный по уходу.
Дочка болеет не выздоровила, у меня эта неделя отработкки, с бухгалтерии звонят и утверждают чтобы я ввшла на работу. Мне нескем оставить дочь, болеем бронхитом.
Они праввы я должна выйти на работу?
А с хренали если больничный официальный
karamelka·
Мама дочки (3 года)
@jauntys @ksenia.ru @katunhik @elina_ks
Девочки, а отпуск и больничный по уходу засчитывается за отработку 2 недели?
Элина··
Мама двоих (1 год, 3 года)
лучше у кадровиков все равно спросить каким они будут считать последний рабочий день, потому что обычно пишут "прошу уволить 13 октября" или "датой увольнения считать 13 октября". В этом случае 13 октября - рабочий день.
Ksenia 💎··
Мама сына (1 год)
Засчитывается
Ольга Преображенская··
Мама сына (9 лет)
Если вы написали "с" 13 октября, значит 13 октября последний рабочий день
Элина·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Нет, не должны. Сидите на больничном сколько нужно. Дата увольнения остается прежней, отрабатывать ничего дополненительно не нужно.
Екатерина ·
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Нет конечно, у вас официально больничный и точка.
Последний день увольнения если вы будете ещё на больничном просто приедете подпишите документы и все. Больничный закороете потом и все. Оплатят вам за дни когда вы были трудоустроенны и все.
Ksenia 💎·
Мама сына (1 год)
Нет))) еще и заплатят вам за больничный
Jammy·
Мама двоих (6 лет, 18 лет)
Нет, конечно. Никуда не нужно выходить