Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Таня
Таня
Мама троих детей

Overqualified специалист: что это значит и как устроиться на работу

Горе от ума: кто такой overqualified? 💡

«Overqualified» — («сверхквалифицированный» с англ.) специалист, чьи опыт, образование или навыки заметно выше требований вакансии. Например, когда опытный управленец откликается на должность обычного специалиста.

На первый взгляд кажется, что такой кандидат идеально подходит, но работодатели так думают не всегда.

✅ У «слишком сильного» сотрудника есть плюсы: он быстрее адаптируется, может делиться знаниями с коллегами, повышает продуктивность команды и способен привнести новые идеи.

❌ Но есть и опасения: если кандидат рассматривает позицию как «перевалочный пункт», то уйдёт, как только найдёт подходящую работу.

К тому же есть риск, что сверхквалифицированный сотрудник быстро заскучает на рутинных задачах или будет «сложно управляемым», поскольку его опыт позволяет видеть ошибки или неэффективность процессов, установленных руководством.

Хотя бывает и так, что «overqualified» — это вежливая формулировка отказа, за которой скрываются иные причины.

___________________________________

Что делать, если я — тот самый сверхкандидат? 👨‍💻

🟢Ваш главный инструмент — четкая и убедительная коммуникация с работодателем.

🟢В резюме и на собеседовании сосредоточьтесь исключительно на тех навыках, которые требуются для данной вакансии.

🟢Заранее подготовьте искренний и убедительный ответ на вопрос, почему вы претендуете на более низкую должность. Например:

«Я ищу стабильность и work-life balance»

«Мне интересна миссия вашей компании, и я вижу, как могу применить свои знания для оптимизации бизнес-процессов»

🟢Продайте пользу для компании, а не опыт:

❌ «Я управлял 200 людьми»

✅ «Мой опыт позволит настроить рабочие процессы максимально эффективно и снизить количество ошибок на 15% в первые 2 месяца»

⭐️Если найти штатную работу сложно, используйте свои глубокие знания для консалтинга, преподавания или коучинга. Можно рассмотреть смежные направления, где ваш предыдущий опыт будет сильной, но не избыточной базой.

Сталкивались ли вы с overqualified-специалистами? Может быть, это и есть вы? 💪

Куда пойти работать после декрета, если выгорела и нет опыта? Советы и опыт мам

Мне почти 32 и я не знаю кем хочу стать 🥲 Почти весь свой опыт я получила в одном месте работы, который до сих пор люблю всем сердцем. В Икею я пришла на частичную занятость, пока училась, а осталась на 8 лет. В Икее я из повара выросла в менеджера, который управлял всей кухней, у меня в подчинении было 34 человека разных возрастов и с разным опытом. И вот, я ухожу в декрет, а в мире происходят всем известные события. И больше мне некуда выходить из декрета (к слову сказать икеа молодцы, сотрудников не оставили у разбитого корыта, были прекрасные компенсации). Компании, где я работала, просто нет 💔 Сейчас же я понимаю что я ничего не умею, в общепите я выгорела, в руководящих должностях тоже. Я не хочу управлять, не хочу нести ответственность за кого то ещё, кроме себя и своей работы. Я не хочу работать на ногах, в праздники, в Новый год, все лето без отпуска, мое здоровье уже не позволяет выйти тем же поваром. Я не умею печь торты, делать печенье, плести бисером, шить, вязать или рисовать, я умею просто хорошо работать и быть ответственным сотрудником. Я знаю английский чуть лучше среднего, я не умею работать в 1C. Дочь пока что в саду болеет и я уже предвкушаю как глаза работодателей закатываются до затылка когда я говорю что есть маленький ребенок. Сидеть с ней некому кроме меня, все больничные будут моими. Последние пару недель меня охватывает прям отчаяние, мне кажется что я никогда не найду больше работу. Я уверена что всех работодателей буду сравнивать с предыдущим местом работы, а икеа установила планку очень высоко. Мой муж уверен что меня ухватят с руками и ногами, но я не разделяю его уверенности, я знаю что происходит с девочками, у которых дети ходят в сад и часто болеют ☹ он же не понимает почему я так пессимистично настроена, он думает что меня сразу возьмут на супер должность с супер зарплатой. Кто куда пошел работать после декрета? Как складываются рабочие будни с учётом наличия ребенка? P.S. естественно я понимаю что нужно напрячься и ничего просто так не бывает, просто пока что я даже не понимаю в какую сторону мне напрягаться 😅

В чём вы ходите на собеседования? Обязательно юбка или брюки? Может быть тут есть сотрудники отдела кадров,напишите…

В чём вы ходите на собеседования? Обязательно юбка или брюки? Может быть тут есть сотрудники отдела кадров,напишите пожалуйста на что вы обращаете внимание во внешнем виде кандидата? (Должность административная)

Помогите! Отдел кадров просит сменить должность после декрета, чтобы сохранить прежний оклад. Что делать?

Вышла из декрета 5 недель назад, не беременна. Отдел кадров просит написать заявление на смену должности, чтобы оставить додекретный оклад 2021 года. Иначе они нарушают законодательство, тк зарплаты на этой должности выросли в 1,5 раза. Это не инициатива моего руководителя и она просила даже поднять мне зп. Но в компании идет сокращение штата, никому не поднимают зп, мораторий на то, чтобы брать новых сотрудников. Но сотрудники отдела кадров звонят и убедительно просят написать заявление на смену должности. Что я могу сделать? Пожаловаться в прокуратуру? Или еще куда-то? Кто так жаловался? Что они могут сделать, если я не подпишу? Сократить меня? P.s. - Компания крупная, белая, и вы все ее знаете.

Девочки, никому не нужны сотрудники на удалёнку?))) хочу работать и зарабатывать! Мой работодатель должность мою…

Девочки, никому не нужны сотрудники на удалёнку?))) хочу работать и зарабатывать! Мой работодатель должность мою сократил из-за снижения производства, предложил место на понижение и зп, и должности. Мне обидно(((