Как вести себя с руководством, если за спиной подсиживают на работе

У нас руководство на работе творит какую-то дичь.

Я работаю на удаленке диджитл маркетолог,веду рекламные компании бизнеса и привожу клиентов. Но руководство на меня взвалили практически весь контроль за отделом и распределении(обычно этим занимается руководитель или помощник)

У меня в ведении было 3 кабинета от 1 компании. И руководство в тихую нанимают ещё одного такого же специалиста «опытного» и садит на мой кабинет. Там выставляют объявления,что-то делают. А меня только вечером ставят перед фактом. Хотя утром я спрашивала у них,работает там кто-то или нет? Мне ответили что никого нет. В итоге просто нагло забирают этот кабинет.

Далее та «опытная» специалистка созванивается со мной и просит рассказать мои секреты,как я продвигаю,как вообще делаю столько много откликов. Я говорю,что такими вещами я делиться не буду,это мой опыт,мои «шишки и набитые коленки».

В итоге делают вывод,что я не командный игрок. Хотя по разговору,я понимаю,что человек ничерта в этом не понимает и никогда с этим не работала. Только есть отличие в нас то,что она работает в офисе,а я на удаленке и она ближе к руководству.

Я все верно сделала? Потому что по сути,она мой конкурент и если я ее обучу,то она спокойно потом заберёт мои кабинеты все и меня впзднут с компании.

И как мне вести себя с руководством после того,когда они за моей спиной сделали так?