Как уволиться после декрета: контракт заканчивается в отпуске
Здравствуйте!
Может, кто сталкивался с подобной ситуацией, подскажите, как лучше поступить.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас ребёнку уже 2,6 года, в апреле 3 и нужно выходить на работу. Однако мой контракт на работе заканчивается в октябре этого года.
На работе мне предложили два варианта:
1. Я подписываю новый контракт и выхожу на работу в апреле, чего я не планирую делать, так как хочу уволиться после декретного отпуска.
2. Я не подписываю новый контракт, и меня увольняют в этом месяце. При этом детские выплаты мне будет осуществлять другая организация.
Сейчас я думаю, как лучше поступить. Хотелось бы, чтобы до окончания декретного отпуска я оставалась в штате компании, а после завершения отпуска — уволилась.
Возможно ли как-то это сделать? Буду благодарна за любую информацию и советы.
Спасибо!
elfyndenok·
Продлите контракт до апреля и потом уволитесь
Алеся ··
Мама двоих (5 лет, 8 лет)
Контракт заключается сроком на один год и не менее. Конечно, я бы поступила именно так.)
elfyndenok··
ниже ответила вам, как сделать
Анна·
Мама двоих (2 года, 8 лет)
Согласно ТК РБ контракт может быть продлён от 1 мес до 1 года. И не имеют право отказать. Исключение только, если вы заключали контракт 5 лет назад, его продляли все это время, а сейчас надо заключать новый контракт. Вот только тогда контракт заключается не менее чем на 1 год. Заключать новый необходимо, т.к. максимальный срок действия контракта в нашей стране 5 лет.