Может ли работодатель не брать на декретную ставку?
Девочки, может среди вас кто-то сталкивался, вопрос такой: может ли работодатель никого не брать на декретную ставку?
Ситуация такая, что мне скоро выходить в декрет, а начальник хочет просто раскидать мои обязанности на моих коллег и никого со стороны не принимать. Какие в таком случае у меня риски?
Оля я·
Никаких, просто на них временно возложат ваши обязанности
Ксения··
В ожидании первенца
Спасибо!
Вика·
Мама дочки (1 год)
Для вас никаких, просто коллеги вас возненавидят и начальника, потому что тот решил сэкономить
Ксения··
В ожидании первенца
😂
Спасибо большое за ответ, формулировка прекрасная))
mononoke·
Мама сына (3 года)
Для вас- никаких
Ксения··
В ожидании первенца
Спасибо!)
Olga·
Мама дочки (1 год)
Для вас вообще нет рисков ,так как вы официально в декрете будете,вас уволить не имеют права и когда вы захотите выйти вас возьмут обратно,даже если на вашей ставке будет кто-то работать,вы в приоритете все равно
Ксения··
В ожидании первенца
Спасибо!)
Эля·
Мама дочки (1 год)
Риск переработки для ваших коллег) и только
Ксения··
В ожидании первенца
Спасибо)
🌼🌼🌼·
У меня на работе это обычное дело, для вас никаких рисков
Ксения··
В ожидании первенца
Спасибо!
Мария·
Мама дочки (1 год), беременна (22 нед.)
Я ушла в декрет. На декретную ставку никого не брали. Рисков никаких.
Ксения··
В ожидании первенца
Классно, спасибо!
Irina·
Мама сына (7 лет), беременна (37 нед.)
Риск того, что колеги приловчатся выполнять ваши обязанности , попросят деньги за доп функционал и по итогу вы захотите выйти- вас могут сократить, тк ваши обязанности прекрасно раскидали по другим
Ксения··
В ожидании первенца
Спасибо за ответ)