Устроилась на работу чуть меньше месяца назад, вроде все было хорошо, но я чем то не понравилась своей наставнице, она начала грубо со мной разговаривать, как она это потом объяснила в разговоре у нее проблемы дома, куча дел разных и вообще она так разговаривает, стиль разговора такой что я ей все должна , а она мне делает одолжение, что вообще мне что- то объясняет.
В общем сильно подкосило меня, напряженно мне стало. Из за этого всего я начала делать ошибки, пока что мелкие , но не приятные, за мной нужно проверять.
Начальник сказал собирайся с мыслями иначе не сможем работать, а я его понимаю, но какая то не здоровая атмосфера. Сама работа ок по всем параметрам, кроме отношений в коллективе. Вы бы уволились или ждали бы изменений?
Из примеров общения: на второй день на работе мне в грубой форме было сказано, что я делаю ошибки и она не должна за мной проверять и тратить свое время. В другие дни вместо объяснения каких то вопросов, мне в грубой форме говорили а что я сама разве не вижу что я не так делаю. И что ей проще все самой, чем меня просить, много мелочей, кофемашина в офисе, я попросила помощи, мне было сказано чтобы я сама разбиралась
Скорее всего та сотрудница его любовница, об этом говорят в офисе. И личные наблюдения, она ни с кем кроме начальника не контактирует, в офисе ее не любят. Не общаются. Она только ему улыбается, остальным может и нахамить, сотрудники говорят что от нее не дождешься, дали контакт предыдущей сотрудницы на второй день работы, но понятно, что она не силах сидеть меня обучать
Лучший комментарий
Вы сами как оцениваете свои ошибки?по какой причине они допущены? Вашей невнимательности или плохом обучении?
@yana-borisova, если эмоции берут верх то меняйте работу.кроме того пока не истек испытательный срок можно уволиться без отработки
Комментарии
А я скажу так... Коллектив это главное в работе и если он говно то и тратить время не стоит
Предлагаю вам встретиться в неформальной обстановке с руководством (девушкой) и по чесноку все обсудить. Что надо, что не надо. Может как-то можно сгладить ваши отношения, если они на каких то личных неприязнях строятся.
Я бы попробовала, и если ей не доплачивают за наставничество, сама бы доплачивала за обучение первое время.
Если не знаете как делать,то лучше снова уточнить.
Самое неприятное сидеть и искать чужие ошибки
Поговорила бы с ней и начальником. Задала бы все вопросы, которые остались. Чтобы не было далее ошибок
Я на месте вашей начальницы нахожусь. Мне взяли девочку в отдел, на которую я возлагала большие надежды. Но спустя несколько месяцев прогресса в её работе никакого не было, в каждом задании однотипные ошибки, на которые я ей указывала, объясняла, но она допускала их снова и снова. За эти ошибки получала от своего вышестоящего руководителя я. Ни раз её предупреждала, что надо собраться, в мягкой форме, в жёсткой форме - все бестолку. Приходилось большую часть её работы брать на себя, так как есть сроки выполнения работ. В итоге спустя год её уволили. Наверно я тоже для неё не очень хороший человек, но вы видите ситуацию только со стороны работника, а попробуйте поставить себя на место руководителя. Если ваш руководитель вас унижает словесно, обозначьте границы, но если и вы косячите, берите себя в руки, вы не в институте,вас никто не должен учить, или меняйте место работы.
Вы почти месяц работаете, включайтесь уже в работу, никто не будет с вами носиться, у всех работы много. По кофемашине не подсказали - сделали фото, название есть - поиском нашли в интернете инструкцию, так же с оргтехникой. Не ждите, когда вам всё разжуют, проявляйте больше самостоятельности и всё наладится. А кто там кому любовник - не ваше дело, сосредоточьтесь на работе, на своих обязанностях.
Может грубо написала, извините 🙏 Начальству надо, чтобы работа была выполнена, без ошибок и в срок. Какая у вас должность?
Претензии только по выполненной работе? Или личного касается? Новичку всегда тяжело, если помогут-здорово, а так не обязаны. Вы же не на стажировку, а на полную ставку и зп получать хотите за хорошо выполненную работу. А если за Вами всегда проверять надо и исправлять ошибки, так ли вы хорошо справляетесь со своей прямой обязанностью? Никому не хочется такого сотрудника. Возьмите себя в руки, отключите эмоции и отлично выполняйте работу. А вот потом уже и видно будет придирается или работаете действительно плохо. Это я Вам как работодатель говорю. Есть реально не нужные сотрудники. Пришёл работать-работай хорошо.
За наставничество доплачивают , но и вы похоже глупые косяки делаете , соберитесь . Не позволяйте грубо общаться , но и выполняйте работу .
Просто я тоже наставник , но бывают такие приходят , что я понимаю , что я по 10 раз объяснила , под диктовку все шпаргалки написали , извините уже и схемы нарисовали куда тыкать на компьютере, но все равно тупят .
Но я не грублю , а просто говорю начальнику, что данный человек не прошел испытательный срок, что нам нужен сотрудник , а не тот за кем нужно все перепроверять. .
Никто мне под диктовку 10 раз не объяснял, косяки тупые были в пятницу на фоне стресса я уже начала, до этого было общение на отвали.
Я просто буду стараться быть внимательнее и присмотрюсь к коллективу
Если все время и дальше предстоит работать с этими людьми - то уволилась бы, нервы дороже, работ много
Вы сами как оцениваете свои ошибки?по какой причине они допущены? Вашей невнимательности или плохом обучении?
Сначала плохое обучение, конфликты на работе на фоне хамства с ее стороны. После уже я стала не внимательна, вот в прошлую пятницу например. Я сильно эмоциональный человек, мне если плохо , то все плывет
@yana-borisova, если эмоции берут верх то меняйте работу.кроме того пока не истек испытательный срок можно уволиться без отработки
Вот имеено по этой же причине , я уволилась проработав всего 6 мес)
И честно не жалею вообще.
Отношения в коллективе это важно,в первую очередь для вас.
Уволилась бы , так как если начальник через месяц говорит «иначе не сможем работать» уже говорит о том , что вы не ценный сотрудник. Обычно дается 3 месяца и то в течении года присматриваются. И у начальника должны быть глаза , которыми он видит кто и как вас обучает.
Скорее всего та сотрудница его любовница, об этом говорят в офисе. И личные наблюдения, она ни с кем кроме начальника не контактирует, в офисе ее не любят. Не общаются.
@yana-borisova, тем более с такими работать не надо
За наставничество доплачивать должны. Уточните сей момент. И пусть заткнется и учит нормально
@yana-borisova откровенно сказать,либо мы нормально работаем,без криков и с уважением,либо тогда я ухожу и вам снова придется обучать нового сотрудника.
@mitrofanka, был такой разговор, она смягчилась, сказала что тоже не хотят заново обучение проводить, но тут на днях они создали чат с начальником, я думаю это чтобы собирать доказательства о моих ошибках.спустя 3 недели они по видимому хотят чтобы все идеально было, с таким «обучением» на отвали. То есть вот пример, я устроилась , на второй день ко мне были претензии по работе уже.не просто типа вот ты ошиблась там и там. А в стиле вот еще за тобой смотреть, как будто у меня своих дел нет. Для меня это перебор. Я просто такой человек, чувствительный, меня сильно напрягает такое отношение.
@yana-borisova попробуйте не делать ошибок.А вообще я бы дала себе например неделю и посмотрела.Если ничего не измениться,если мне там будет плохо,то увольняйтесь.Я так тоже 5 месяцев проработала,очень старалась,все делала, а я просто не понравилась начальнице и она просто решила от меня избавиться.
Вы почти месяц работаете, включайтесь уже в работу, никто не будет с вами носиться, у всех работы много. По кофемашине не подсказали - сделали фото, название есть - поиском нашли в интернете инструкцию, так же с оргтехникой. Не ждите, когда вам всё разжуют, проявляйте больше самостоятельности и всё наладится. А кто там кому любовник - не ваше дело, сосредоточьтесь на работе, на своих обязанностях.
Может грубо написала, извините 🙏 Начальству надо, чтобы работа была выполнена, без ошибок и в срок. Какая у вас должность?