Увольнение перед декретом: теряю ли выплаты от ФСС?

Привет девочки. Вопрос, мож кто сталкивался. Мне до декрета осталось 3 недели, мне работодатель предлагает энную сумму прямо завтра и я увольняюсь по собственному, тоже завтра. ( компания закроется, но не полностью, половину штата заставляют писать заявление). Вот мне интересно, если я подписываюсь на их условия, от фсс я не получу единовременную выплату и вообще ни чего получать не буду, так?

Комментарии

Мышонок ·Мама дочки (3 года), беременна (29 нед.)

Поняла. Спасибо большое всем 🙏 💐

Нравится Ответить
Елена·Мама дочки-младенца

Вы ничего не получите, никаких декретных, не соглашайтесь

Нравится Ответить
Петимат·Мама двоих (3 года, 5 лет), ждёт третьего

Ни в коем случае не соглашаться. Точно не получите. Даже если произойдёт ликвидация фирмы, вы сможете получить выплаты, а так вы останетесь ни с чем или с меньшей суммой

Нравится Ответить
yaa·Мама сына (1 год)

Не соглашайтесь

Нравится Ответить
Николина ·Мама троих детей

Не соглашайтесь ни в коем случае

Нравится Ответить
Мари·Мама сына (3 года)

Если уволитесь, то больничный лист вам тоже не выплатят, тот который за 140 дней, это уже минимум 100 тыс.

Нравится Ответить
Мышонок ·Мама дочки (3 года), беременна (29 нед.)

Вот вот.

Нравится Ответить
Мышонок ·Мама дочки (3 года), беременна (29 нед.)

@qwerty999- @averyanova ну вот я и хотела на мужа оформить, у него в 2 раза больше выплаты будут, нежели у меня. Просто единоразовые в пролете и стаж в пролете . Если бы я ушла в декрет, а потом уволилась, так бы было выгоднее для меня, а то что они мне предлагают, там даже 3 акладов нет. По сути это же не по закону. И это наедалово с их стороны.

Нравится Ответить

Конечно, пускай даже не предлагают, пригрозить трудовой инспекцией.

Нравится Ответить

При ликвидации они так и так должны платить несколько окладов тому кого сокращают.

Хотят рыбку съесть и ……..

Нравится Ответить
Екатерина·Мама двоих (3 года, 8 лет), ждёт третьего

Не соглашайтесь! При ликвидации организации, что-то положено там (не знаю точно). Но знаю на 1000%, что ваш работодатель нарушает ТК РФ

Нравится Ответить
Мышонок ·Мама дочки (3 года), беременна (29 нед.)

При ликвидации они обязаны 3 оклада выплатить, а они предлагают 2 с небольшим оклада. Нарушение полное.

Нравится Ответить
Настя ·Мама дочки (7 лет)

@yulenokdc_bb, ваш работодатель совсем афигел) не соглашайтесь ни в коем случае )

Нравится Ответить
Daria·Мама троих детей

Не увольняйтесь, пусть оставляют вас и платят всё по закону.

Нравится Ответить
🐁·Мама троих детей

Ни на что не соглашаетесь! Никаких выплат вам не будет если сами уволитесь

Нравится Ответить

По уходу каждый месяц не будете получать. Не соглашайтесь.

Нравится Ответить

@averyanova, как вариант, но тут суть чтобы не увольнялась девушка, жалко. Работодатель хитрит.

Нравится Ответить
Мышонок ·Мама дочки (3 года), беременна (29 нед.)

@qwerty999- жалко конечно без опыта сидеть полтора года. Потом тяжело будет устроиться. Выплаты мои конечно там копеечные, у мужа больше, но блин стаж не хочется терять ((

Нравится Ответить
Мари·Мама сына (3 года)

@yulenokdc_bb там не только стаж идет, но и баллы пенсионные, конечно меньше, чем когда работаете, но они лишними не будут.

Нравится Ответить