Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девчата, может у кого была такая ситуация. В общем у меня отпуск с 07.07.,но перед отпуском я попала в больницу и на отпуск наложился больничный. Работодатель заблокировал этот отпуск и не выплатил отпускные не уведомив об этом меня. С 03.08 у меня начинается декрет, и сейчас чтоб я получила отпускные они мне говорят двигать декрет, и снова писать заявление на отпуск, то есть сейчас я грубо говоря сижу в отпуске за свой счет😳
Четыре дня в садике и опять больничный- 4-й с августа... Уже взяла отпуск за свой счет на работе. До садика не болели совсем... Как на работу выходить? Одни больничные...
У меня разрыв между декретами 2 месяца. хотела за свой счет взять отпуск. приехала на работу, а гендир не подписал. что теперь делать. больничный брать...
Анна·Мама двоих (1 год, 9 лет), ждёт третьего
Но тк сроки оплаты уже прошли, организация в течении 3 дней после закрытия больничного должна отправить данные в фсс, в которых уже указаны данные, что он был в отпуске за свой счёт, если муж закрыл больничный в августе ещё, а обратился за оплатой только сейчас, ему уже никто ничего не убирет, тк это повлечет для организации штрафы. Нужно было как закрыл больничный, сразу же обращаться на работу с просьбой удалить отпуск без сохранения зп.
·Ответить