Что делать, если на работе требуют закрыть больничный для удалённой работы?

@tanita_san законодательно конечно не могут)

Но провести деньги через бухгалтерию по другой статье и дать вам "в конверте" прекрасно могут. Да любой бухгалтер знает как это сделать.

думаете в этом дело? Я думала законодательно не могут именно.

Мне с больничным спокойнее, сто защищена законодательством.

А так удаленно буду хреново работать, они уволят. И никто меня не защитит уже.

пиздят, уж поверьте.

Конечно они не могут заплатить вам зп белую. Но конверт с черной всегда можно выделить)

Все они могут - но не хотят и жаба душит. Как это у вас и больняк будет, и зп. Слишком жирно.

Компания полностью белая, зп и больничные одновременно говорят нет возможности платить, потому и просят закрыть больняк. А я чувствую подвох нутром.

Абсолютно также думаю. Хоть работа и не физическая, но с такой нагрузкой я боюсь, что не справлюсь сейчас. Сезон работы, нервы, клиенты, проблемы, машины, отгрузки, отчеты бесконечные срочные для начальства. Честно, на пол силы я не против помочь, но на 100% не вывезу.

шантаж в том, что если не выйду, они берут нового человека. И когда я выйду, встанет вопрос кого оставлять работать, меня или его.

ну что значит шантаж, у нас есть ТК РФ, законы никто не отменял. Человек на официальном больничном, который должен быть оплачен. 183 ТК РФ

Читайте выше, там уже шантаж пошёл от руководства

Поверьте даже в супер белых компаниях есть исключительные случаи. Не любят но найдут. Вы не миллионы получаете

спасибо огромное! Я вчера так и сказала, что помочь не против, но больничный не закрою. И плюс мутная от таблеток, не знаю справлюсь ли с нагрузкой полной.

Они ушли думать. Подождём, посмотрим, с чем ко мне вернутся.

можете сказать . что для начала так. Если почувствуете что можете выйдете полноценно. Но не хотите обещать, подводить и оцениваете свои силы.

Зп меньше. Интересно прям сколько придёт

Компания белая полностью. Но что касается доверия, не на 100% если честно. Поэтому и боюсь закрывать больничный, так хотя бы чувствую защищенность.

@tanita_san, ёмаё

@tanita_san, скажите что на обезболивающих и снотворных сильных . Короче если вам здоровье важнее, лечитесь нормально

вот я примерно так и сказала, что в полную силу не могу работать, тк нога болит и отвлекает. Помочь - без проблем, но закрывать больничный - нет.

@tanita_san пиздят, уж поверьте.

Конечно они не могут заплатить вам зп белую. Но конверт с черной всегда можно выделить)

Все они могут - но не хотят и жаба душит. Как это у вас и больняк будет, и зп. Слишком жирно.

думаете в этом дело? Я думала законодательно не могут именно.

Мне с больничным спокойнее, сто защищена законодательством.

А так удаленно буду хреново работать, они уволят. И никто меня не защитит уже.

законодательно конечно не могут)

Но провести деньги через бухгалтерию по другой статье и дать вам "в конверте" прекрасно могут. Да любой бухгалтер знает как это сделать.

Там вовсю сезон работы начался, без меня не справляются. Вот и думают, или меня на удаленку, или нового человека. Но когда я выйду, то столько людей не нужно будет им.

Там сезон работы по полной, не справляются без меня. Про отношение - чётко. Но тут только бизнес и ничего личного.

Тоже такой вариант рассматриваю)))

+++

@shalunia, так не подписывать его, какое обоснование? На практике вообще дистанционным работникам оплачивают МТС, а они за счет удаленки хотят сократить зп.

что такое МТС?

материально-технические средства (инет, ноут, тел связь)

это бизнес. Высокий сезон работы, без меня коллега не справляется захлёбывается. Вот вышестоящее руководство позвонило и спросило, что делаем - ищем нового человека или сотрудник закрывает больничный и работает удалённо.

ну тут только вам решать. Вообще в таких случаях могут временно по граждан, кому договору взять сотрудника. Бизнес бизнесом, а Трудовой кодекс никто не отменял.

на больничном я хотя бы чувствую свою защищенность. Если закрою, то пахать как бы себя не чувствовала, иначе уволить могут.

Читайте выше, там уже шантаж пошёл от руководства

ну что значит шантаж, у нас есть ТК РФ, законы никто не отменял. Человек на официальном больничном, который должен быть оплачен. 183 ТК РФ

шантаж в том, что если не выйду, они берут нового человека. И когда я выйду, встанет вопрос кого оставлять работать, меня или его.

я бы не смогла как та девушка, честно! Вот это стойкость и принципиальность 💪

до полутора вроде считается)

да, я бы тоже не смогла)

Вы им расходы на коммуналку, считайте, экономите

а свою технику и электричество используете )